Вранці 26 травня в індустріальному парку Пху Нгіа, район Чионг Мі, Ханойська молодіжна спілка у співпраці з Ханойською федерацією праці організувала Фестиваль супроводу молодих працівників за координації Молодіжної спілки промислових та експортно-переробних зон Ханоя та Палацу культурної праці дружби В'єтнам-Радян. Це практичний захід у відповідь на Місяць трудівників 2024 року.
У програмі взяли участь представники Ханойської молодіжної спілки; Міської федерації праці та понад 500 молодих людей та їхніх сімей.

Виступаючи на програмі, заступник секретаря Молодіжного союзу Ханоя Тран Куанг Хунг сказав, що День молодіжних працівників 2024 року включав заходи з вручення подарунків молоді, працівникам, дітям етнічних меншин, які перебувають у складних обставинах, та дітям працівників, які подолали складні обставини, щоб добре навчатися... Загальна вартість подарунків склала 400 мільйонів донгів.
Зокрема, з метою створення умов для молодих працівників для обміну та поширення знань про інформаційні технології та дослідження розумних пристроїв, на програмі Клуб стартапів, інновацій та цифрової трансформації мережі HUB Network прийняв рішення про створення та запуск Клубу цифрового громадянина на недержавних підприємствах.


Це один із значущих заходів для побудови моделі організації молодіжної спілки та посилення партійної роботи на недержавних підприємствах. Водночас, запуск Клубу цифрового громадянина створив умови для координації навчання людських ресурсів, забезпечення підприємств якісними людськими ресурсами.
Крім того, на фестивалі також було проведено багато практичних та змістовних заходів, таких як: консультування та обстеження 300 молодих працівників за допомогою спеціалізованих пакетів медичних обстежень, таких як: загальний огляд, аналіз крові, рентген.

Організувати безкоштовні перукарські кабінки для працівників; кабінки з товарами для дому, кабінки для дизайну та демонстрації продуктів і послуг SIM-карт, а також безкоштовне встановлення цифрових підписів на національному порталі державних послуг. Розгорнути кабінки з нульовим платежем, оснастити молодих працівників навичками продажів у прямих трансляціях, щоб допомогти працівникам та їхнім сім'ям стати партнерськими продавцями, партнерськими маркетологами та збільшити свій дохід у вільний час.
Багато заходів відбулося на Фестивалі супроводу молодих працівників у столиці.
Програма мистецького досвіду «Співаючи з робітниками» створює майданчик для участі молодих робітників у культурних заходах, сприяючи покращенню духовного життя та формуванню кращих життєвих цінностей.
Пані Ву Тхі Хонг Тхань (Viet Nery Co., Ltd.), яка була присутня на програмі рано-вранці разом зі своєю донькою, висловила свою радість і зворушення з приводу уваги профспілки та молодіжної спілки до працівників, які опинилися у скрутних обставинах.
Пані Тхань сказала, що вона працює в компанії вже 6 років, і оскільки у неї троє дітей, життя досить складне. Зі зарплатою працівника понад 4,7 мільйона донгів та надбавками та бонусами компанії, її загальний щомісячний дохід становить близько 6-7 мільйонів донгів. Поряд із доходом чоловіка та підтримкою сім'ї, вона змушена щомісяця заощаджувати гроші, щоб мати змогу покривати життєві потреби та потреби в освіті своїх дітей.

«Я вважаю, що це дуже змістовна програма. Уряд та організації приділяють багато уваги працівникам, які перебувають у скрутних обставинах. Я сподіваюся, що буде більше програм і більше подарунків для більшої кількості працівників», – сказала пані Тхань.
Разом із 300 молодими працівниками, які пройшли безкоштовну програму медичного огляду, пані Нгуєн Тхі Хонг (компанія Dojung Company Limited) скористалася повним спектром медичних послуг: аналізи крові, води, сечі, вимірювання артеріального тиску, ультразвукове дослідження, рентген... Пані Хонг висловила свою вдячність за увагу міської молодіжної спілки, яка, окрім регулярних медичних оглядів компанії, допомогла їй дізнатися про стан свого здоров'я, щоб вона могла працювати з більшим спокійним настроєм.

Фестиваль супроводу молодих працівників – це щорічний захід, організований Ханойською молодіжною спілкою, щоб продемонструвати роль та відповідальність Молодіжної спілки у супроводі та підтримці молодих працівників.
За словами заступника секретаря Ханойської молодіжної спілки, найближчим часом молодіжна спілка продовжуватиме підтримувати працівників у підвищенні їхньої кваліфікації в контексті цифрової трансформації; водночас, на підприємствах, які не мають профспілкової організації, буде проведено багато заходів зі створення молодіжних профспілкових організацій, таких як цифрові громадянські клуби.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/kham-suc-khoe-mien-phi-tang-qua-cho-thanh-nien-cong-nhan-thu-do.html






Коментар (0)