Покращуються дисципліна, порядок та якість обслуговування людей.

Член Центрального Комітету партії, постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Тхі Туєн головував на конференції на мосту Ханойського міського партійного комітету.

На конференції член Постійного комітету міського партійного комітету, голова Організаційного комітету міського партійного комітету Ву Дик Бао представив звіт про результати 1 року виконання Директиви Постійного комітету міського партійного комітету № 24-CT/TU від 7 серпня 2023 року «Зміцнення дисципліни, дисципліни та відповідальності у виконанні роботи в політичній системі міста Ханой».

Досягнуто досить вичерпних результатів, з багатьма видатними моментами

Звітуючи про результати 1 року впровадження Директиви № 24-CT/TU, голова Організаційного комітету міського партійного комітету Ву Дик Бао зазначив, що після 1 року впровадження партійні комітети, органи влади, Вітчизняний фронт, суспільно-політичні організації та установи, а також підрозділи від міста до низових організацій проактивно керували та спрямовували синхронне та всебічне поширення, пропаганду та впровадження змісту Директиви та планів, зосереджуючись на ключовому та цілеспрямованому керівництві.

Конференцію вели постійний заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Тхі Туєн та керівники міста.

Крім того, сприяння зразковій ролі та провідній ролі кадрів та членів партії, особливо лідерів; мобілізація участі всієї політичної системи міста та консенсусу народу. Таким чином, досягнення важливих початкових результатів, досить всебічних, з багатьма видатними досягненнями в різних сферах, сприяння успішному виконанню цілей та завдань, визначених у Резолюції 17-го з'їзду міського комітету партії.

Робота з поширення та пропаганди Директиви та Плану проводилася оперативно та синхронно по всій політичній системі в багатьох формах, створюючи широкий політичний рух серед кадрів, членів партії, державних службовців, працівників та робітників по всьому місту. Це призвело до фундаментальних змін в обізнаності кадрів та державних службовців щодо зміцнення дисципліни та відповідальності у виконанні роботи, покращення якості та ефективності виконання завдань та державних послуг, а також зміцнення довіри народу до партії та влади всіх рівнів.

Робота з побудови організаційного апарату політичної системи та формування команди кадрів досягла багатьох важливих результатів. Організаційний апарат партії, уряду, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій був консолідований та вдосконалений у напрямку «одного завдання, яке виконує один орган», забезпечуючи оптимізацію, ефективність та результативність діяльності, по суті подолавши дублювання функцій та завдань, сприяючи децентралізації, делегуванню повноважень та спрощенню адміністративних процедур (АП) для полегшення життя людей та бізнесу.

Робота інспекції, нагляду та інспекції державної служби була посилена, цілеспрямована, що забезпечує рішучі та своєчасні заходи, посилює дисципліну та порядок у партії та сприяє дотриманню законів держави. Синхронізація між інспекцією та наглядом з боку партії, інспекцією та перевіркою з боку уряду з розслідуванням порушень, ротацією, переведенням та переведенням кадрів та державних службовців на інші посади, а також формування кадрової команди, яка відповідає вимогам завдання.

Метод керівництва міського партійного комітету та партійних комітетів усіх рівнів має багато нововведень, зосереджене лідерство, зосереджене на керівництві та спрямовуванні великих, складних та комплексних завдань міста. Підвищувати дух ініціативи та відповідальності на всіх рівнях, у секторах та серед лідерів. Зміцнювати дисципліну та відповідальність у виконанні роботи в політичній системі, активно поширювати дух рішучості та близькості від міста до низового населення, створюючи мотивацію в усій політичній системі для виконання політичних завдань міста, населених пунктів та одиниць.

Голова оргкомітету міського партійного комітету Ву Дик Бао представив звіт про результати року впровадження Директиви № 24-CT/TU.

Підрозділи продовжують просувати адміністративні реформи, вдосконалювати застосування інформаційних технологій у виконанні завдань. Створювати та впроваджувати багато нових, креативних та ефективних моделей, покращувати якість обслуговування людей та бізнесу, створювати суттєві зміни в усій політичній системі міста.

З'являється багато моделей, креативних у впровадженні

Щодо конкретних результатів, голова оргкомітету міського партійного комітету Ву Дик Бао зазначив, що з точки зору впровадження інновацій у методах керівництва, управління та діяльності, міський партійний комітет оперативно переглянув та доповнив Робочий регламент, розподілив завдання між членами Постійного комітету міського партійного комітету відповідно до практичної роботи, партійні комітети, органи влади, Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації, установи та підрозділи від міського до низового рівня переглянули, доповнили та видали загалом 3895 робочих регламентів установ, організацій та підрозділів; видали загалом 17020 процедур ведення адміністративних процедур; 5963 процедури ведення внутрішніх справ поза адміністративними процедурами.

Щодо децентралізації та уповноважень у виконанні адміністративних процедур, місто децентралізувало та уповноважило 136 завдань державного управління. Місто має 578 планів уповноважень щодо виконання адміністративних процедур. Міський народний комітет видав 25 рішень та оголосив 126 внутрішніх адміністративних процедур. Департаменти, відділення та сектори затвердили 470 процедур для виконання внутрішньої роботи у департаменті; на рівні району видано 1806 процедур; на рівні комуни видано 3001 процедуру для виконання внутрішньої роботи (крім адміністративних процедур) та 136 взаємопов'язаних процедур для виконання роботи на рівні комуни та району.

В результаті, з 7 серпня 2023 року по 30 серпня 2024 року по всьому місту було отримано та вирішено загалом 3 417 296 адміністративних процедур у всіх сферах; кількість адміністративних процедур, вирішених із запізненням, становила 9 618 записів (0,28%). Зріс рівень вирішених записів до встановленого терміну на районному та комунальному рівнях. Індекс задоволеності населення послугами державних органів у 2023 році покращився.

Делегати, які беруть участь у конференції

Щодо ротації, переведення та зміни посад, то в результаті 675 перевірок та досліджень державної служби в 1161 одиниці на районному рівні було виявлено порушення у 33 організаціях та 60 особах після перевірки, нагляду та аудиту, а також до 28 організацій та 55 осіб було застосовано дисциплінарні стягнення після перевірки, нагляду та аудиту. В результаті, протягом минулого року партійні комітети, органи влади, агентства та підрозділи від міста до низового рівня здійснили ротацію, переведення, зміну посад та дисциплінарні стягнення до 2268 кадрів відповідно до Директиви 24-CT/TU.

Щодо роботи з інспекції, нагляду, інспекції державної служби, посилення дисципліни, дисципліни та етики державної служби, Постійний комітет міського партійного комітету видав рішення про створення 5 інспекційних груп Постійного комітету міського партійного комітету для безпосередньої перевірки 10 партійних організацій, що підпорядковуються міському партійному комітету, 14 керівників та менеджерів. Водночас, решта районних, міських та низових партійних комітетів були зобов'язані провести самоінспекції та повідомити про результати керівництва, керівництва та організації виконання Директиви № 24-CT/TU. Крім того, Міська народна рада провела 3 нагляди та організувала 1 роз'яснювальну сесію. Постійний комітет Народної ради організував 7 наглядів, а комітети Міської народної ради – 23 нагляди та опитування.

Міський народний комітет, відділи та філії організували 911 перевірок державної служби, зосереджених на впровадженні адміністративної дисципліни, отриманні та обробці адміністративних процедур, а також відповідальності за обробку робочих документів та документів кадрів та державних службовців. Партійні комітети, постійні комітети та інспекційні комісії районного, комунального та еквівалентного рівнів провели загалом 1520 перевірок та наглядів за 3313 організаціями та особами.

Народні ради районного та комунального рівнів керували та організували загалом 922 нагляди за 1709 установами, підрозділами та особами. Народні комітети районного та комунального рівнів, установ та підрозділів організували 1352 перевірки, перевірки та самоперевірки державної служби. Міський Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації всіх рівнів організували 945 наглядів за 1854 організаціями та особами. Після перевірок, перевірок та наглядів за державною службою було виявлено порушення у 873 організаціях та особах, а 368 організацій та осіб було притягнуто до дисциплінарної відповідальності.

Деякі інноваційні та креативні моделі пропаганди, розгортання та організації виконання Директиви 24-CT/TU, такі як: район Лонг Б'єн розгорнув «виявлення 25 порушень дисципліни, дисципліни та відповідальності під час виконання роботи» відповідно до Директиви № 24-CT/TU, яка була конкретизована у 41 детальний зміст для визначення кадрів під керівництвом Постійного комітету районного партійного комітету та 36 детальних змістів для визначення державних службовців, які не обіймають керівні посади.

Район Унг Хоа організував конкурс з вивчення Директиви 24-CT/TU, який складався з 4 раундів. В онлайн-раунді взяли участь 70 186 учасників. Для участі в Модельному та Ініціативному раунді зареєструвалося 279 груп та окремих осіб.

Район Бадінь з ініціативами в адміністративній реформі, такими як: модель «Дня без очікування»; модель «Врегулювання адміністративної процедури на місці»; модель «Цифрового громадянина»; застосування інформаційних технологій в управлінні адміністративними процедурами. Район Хоан Кієм з пілотною моделлю впровадження «застосування технологічних рішень для безготівкової оплати плати за паркування» на стаціонарних пунктах спостереження за рухом транспорту в районі...

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html