Як гірська прикордонна провінція, де разом проживають 20 етнічних груп, з яких етнічні меншини становлять до 84%, Лай Чау визнає роль посадовців етнічних меншин як вирішальний фактор у сприянні розвитку провінції.
[підпис id="attachment_605553" вирівнювання="aligncenter" ширина="768"]
Секретар партії провінції Лай Чау Джан Пао Мі закликав студентів з етнічних меншин наполегливо навчатися та здобувати знання, щоб у майбутньому вони могли зробити свій внесок у розбудову своїх сіл та батьківщини.Протягом багатьох років провінція Лайтяу постійно зосереджувалася на покращенні якості керівництва та управлінського персоналу етнічних меншин, а також ключових посадовців на рівні комуни. Провінція вважає це особливо важливим завданням, що сприяє успішній реалізації політичних цілей, соціально-економічному розвитку, національній обороні та безпеці на місцевому рівні.
Посадовці, які належать до етнічних меншин та народилися в селах, мають тісні зв'язки зі своїми громадами та розуміють їхнє життя, звичаї та традиції. Вони доступні, уважні та здатні зрозуміти думки та прагнення людей.
Отже, якщо можливості та знання кадрів етнічних меншин будуть ефективно використані, вони слугуватимуть важливим містком для поширення, мобілізації та впровадження директив і політики партії, а також законів і нормативних актів держави своєчасно та ефективно. Завдяки цьому вони організовуватимуть, спрямовуватимуть та мотивуватимуть громади етнічних меншин у процесі будівництва та розвитку своїх сіл і рідних земель.
93% населення комуни Сунг Фай (місто Лай Чау) належать до етнічних меншин. В останні роки партійний комітет та Народний комітет комуни створили умови та заохочували посадовців і державних службовців поглиблювати свою освіту, вдосконалювати свої професійні навички та політичну теорію, а також забезпечувати відповідність стандартам для посадовців низового рівня.
Зокрема, з 2021 року по теперішній час 60 посадовців та державних службовців комун пройшли навчальні курси для підвищення своєї професійної кваліфікації, від коледжу до університету, а також відвідали курси середнього рівня з політичної теорії та державного управління.
Наразі з 22 посадовців та державних службовців у комуні Сунг Фай 15 є представниками етнічних меншин; з них 12/15 мають вищу освіту, а всі 15 мають кваліфікацію з політичної теорії середнього рівня.
Пані Зіанг Тхі Ца, заступниця голови Народної ради комуни Сунг Фай, розповіла, що з 2016 року по теперішній час вона пройшла багато курсів, таких як навчання з політичної теорії середнього рівня, навчання з питань скорочення бідності, праці та зайнятості, професійні навички впровадження політики для етнічних меншин, людей із заслугами та вразливих груп, нарощування потенціалу, політична теорія та професійне навчання для низових посадовців Вітчизняного фронту , а також професійне навчання для представників Народної ради...
« Як посадовець від етнічної меншини, я усвідомлюю, що увага, приділена навчанню та професійному розвитку спеціалізованих навичок, політичної теорії та зв’язків з громадськістю, допомогла мені покращити мої професійні навички консультування з доручених завдань та вдосконалити мої навички в масовій мобілізації та роботі зі зв’язків з громадськістю. Як результат, люди люблять мене та довіряють мені», – зазначила пані Ца.
[підпис id="attachment_605558" вирівнювання="aligncenter" ширина="768"]
Пані Зіанг Тхі Ца часто відвідує низовий рівень, підтримуючи тісний контакт з людьми, розуміючи їхні думки та прагнення, а також завойовуючи їхню довіру та прихильність.Чітко дотримуючись Резолюції 13-го Національного з'їзду партії та місцевих рішень, провінція Лайтяу приділила особливу увагу та запровадила багато механізмів та політик, спрямованих на створення відповідного пулу кадрів етнічних меншин для виконання вимог завдань нової епохи.
Щороку Обласний партійний комітет виділяє 40% своєї квоти на набори представникам етнічних меншин на посади в партійних організаціях, Вітчизняному фронті та політичних і громадських організаціях обласного та районного рівнів.
З 2021 року по теперішній час у провінції було прийнято на роботу 303 державних службовців та працівників з числа етнічних меншин. Поряд з цим, провінція ефективно запровадила систему упорядкування, призначення та розподілу завдань відповідно до посад, кваліфікації, здібностей та сильних сторін посадовців, поступово реструктуризуючи робочу силу етнічних меншин відповідно до конкретних характеристик кожного населеного пункту, установи та підрозділу.
На сьогоднішній день 60% департаментів, рад та агентств провінційного рівня мають лідерів та керівників етнічних меншин; усі 8 районів та міст мають посадовців з питань етнічних меншин у своїх постійних комітетах партійних комітетів, народних рад та народних комітетів; а 49,43% департаментів та агентств районного рівня мають лідерів та керівників етнічних меншин.
На сьогоднішній день якість лідерів та керівників етнічних меншин на провінційному та районному рівнях покращилася, причому 99,75% посадовців мають вищу освіту, а 100% мають середній або вищий рівень політичної теорії; 100% ключових посадовців на рівні комун відповідають вимогам до своїх посад, причому 78,67% мають вищу освіту або вищу, а 37,53% мають розширену кваліфікацію з політичної теорії.
Можна стверджувати, що вищезазначені результати є важливою основою для партійних комітетів та організацій усіх рівнів для успішного виконання Резолюції № 06 провінційного партійного комітету Лайтяу щодо підвищення якості лідерів етнічних меншин та ключових посадовців на рівні комуни в період 2021-2025 років з перспективою до 2030 року.
Це сприяє формуванню команди кадрів етнічних меншин із сильними політичними переконаннями, добрими моральними якостями, професійними навичками та досвідом, щоб відповідати вимогам виконання завдань у новій ситуації.
Коментар (0)