Лай Чау зосереджується на покращенні якості кадрів етнічних меншин

Як гірська та прикордонна провінція, де разом проживають 20 етнічних груп, з яких етнічні меншини становлять 84%, Лай Чау визначає роль кадрів етнічних меншин як важливий фактор, що сприяє розвитку провінції.

[підпис id="attachment_605553" вирівнювання="aligncenter" ширина="768"] Секретар партії провінції Лай Чау Зянг Пао Мі закликав студентів з етнічних меншин наполегливо навчатися та здобувати знання, щоб у майбутньому вони могли зробити свій внесок у розбудову своїх сіл та батьківщини.[/підпис]

Протягом багатьох років Лай Чау завжди приділяв увагу підвищенню якості команди лідерів, менеджерів етнічних меншин та ключових посадовців на рівні комуни. Провінція вважає це одним із завдань особливої ​​важливості для сприяння успішному виконанню політичних завдань, соціально-економічному розвитку, національній обороні та безпеці на місцевому рівні.

Кадри – це етнічні меншини, народжені в селах, які мають тісні стосунки з етнічними меншинами та розуміють їхнє життя, звичаї та звички. Вони близькі, близькі, розуміють та осягають думки та прагнення людей.

Отже, якщо ми зможемо сприяти розвитку потенціалу та знань кадрів етнічних меншин, вони стануть важливим містком для поширення, мобілізації та своєчасного та ефективного впровадження директив і політики партії, політики та законів держави. Таким чином, вони організовуватимуть, керуватимуть та мотивуватимуть етнічні меншини в процесі будівництва та розвитку своїх сіл та батьківщини.

Комуна Сунг Фай (місто Лай Чау) має до 93% населення, що складають етнічні меншини. В останні роки партійний комітет та Народний комітет комуни створили умови та заохочували кадри та державних службовців до підвищення рівня навчання, підвищення професійної кваліфікації та політичної теорії, а також забезпечення стандартів для низових кадрів.

Зокрема, з 2021 року по теперішній час 60 посадовців та державних службовців комун пройшли навчальні курси для підвищення своєї кваліфікації та навичок від коледжу до університету, а також брали участь у проміжних заняттях з політичної теорії та державного управління...

Наразі з 22 кадрів та державних службовців комуни Сунг Фай 15 є представниками етнічних меншин; з них 12/15 кадрів та державних службовців мають вищу освіту, а 15/15 мають середню ступінь з політичної теорії.

Пані Зіанг Тхі Ца, заступниця голови Народної ради комуни Сунг Фай, розповіла, що з 2016 року й дотепер вона брала участь у багатьох заняттях, таких як проміжна політична теорія, навчання з питань скорочення бідності, праці, зайнятості, професійного впровадження політики для етнічних меншин, заслужених людей, малозабезпечених верств населення, нарощування потенціалу, навчання політичній теорії та професійне навчання для низових посадовців Вітчизняного фронту , професійне навчання для делегатів Народної ради...

« Як представниця етнічної меншини, я розумію, що навчання та розвиток у сфері експертних знань, професії та політичної теорії допомагає мені підвищити мою кваліфікацію та професійні навички в консультуванні з поставлених завдань, а також удосконалити мої навички масової мобілізації та мобілізації людей, тим самим завойовуючи любов і довіру людей », – усвідомила пані Ца.

[підпис id="attachment_605558" вирівнювання="aligncenter" ширина="768"] Пані Зіанг Тхі Ца часто звертається до людей з низовими спільнотами, вона близька, прониклива, розуміє, розуміє думки та прагнення людей, користується їхньою довірою та любов’ю.[/підпис]

Чітко дотримуючись Резолюції 13-го Національного з'їзду партії та місцевих резолюцій, провінція Лайтяу приділяє особливу увагу та впроваджує багато механізмів і політик для створення ресурсів і формування відповідної команди кадрів етнічних меншин для виконання вимог завдань нового періоду.

Щороку Обласний партійний комітет виділяє 40% своєї квоти на рекрутинг представників етнічних меншин до партійних органів, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій на обласному та районному рівнях.

З 2021 року по теперішній час у всій провінції було прийнято на роботу 303 державних службовців та працівників, які належать до етнічних меншин. Поряд з цим, провінція добре організувала та розподілила завдання відповідно до посад, кваліфікації, здібностей та сильних сторін чиновників, поступово реструктуруючи команду посадовців з числа етнічних меншин відповідно до конкретних характеристик кожного населеного пункту, установи та підрозділу.

Наразі 60% департаментів, відділень, секторів та агентств провінційного рівня мають лідерів та керівників етнічних меншин; 8/8 районів та міст мають лідерів етнічних меншин у Постійному комітеті партійного комітету, керівників Народної ради та Народного комітету; 49,43% департаментів, відділень та агентств районного рівня мають лідерів та керівників етнічних меншин.

На сьогоднішній день якість команди лідерів та менеджерів етнічних меншин на обласному та районному рівнях покращилася, частка посадовців з вищим ступенем становить 99,75%, рівень політичної теорії від середнього або вище – 100%; 100% ключових посадовців на рівні комуни відповідають умовам відповідно до стандартів посади, частка посадовців з вищим ступенем або вище становить 78,67%, рівень політичної теорії – 37,53%.

Можна стверджувати, що вищезазначені результати є важливою основою для партійних комітетів та організацій усіх рівнів для успішного виконання Резолюції № 06 провінційного партійного комітету Лай Чау про покращення якості команди лідерів та керівників етнічних меншин та ключових посадовців на рівні комуни на період 2021-2025 років з перспективою до 2030 року.

Тим самим сприяючи формуванню команди кадрів етнічних меншин із сильною політичною волею, якостями, етичними якостями, кваліфікацією, професійними та технічними можливостями для виконання завдань у новій ситуації.