Керівники Techcombank, One Mount та Masterise вирушають до США та Європи на пошуки в'єтнамських талантів

Вперше після 3 років впровадження кампанія Overseas Talent Roadshow 2025 розширила масштаб своєї організації, коли всі 3 компанії екосистеми Techcombank - One Mount - Masterise приїхали до Лос-Анджелеса, США, для пошуку міжнародних в'єтнамських талантів.

Захід зібрав майже 1000 в'єтнамських експертів у галузях технологій, даних, фінансів та менеджменту, що продовжувало підтверджувати новаторську позицію Techcombank у «зворотному руслі потоку інтелектуальних ресурсів», сприяючи поверненню в'єтнамських інтелектуальних ресурсів для створення майбутнього на батьківщині.

Очікується, що наступним пунктом призначення в рамках Overseas Talent Roadshow 2025, де будуть представлені Techcombank та компанії цієї екосистеми, відбудеться в Парижі (Франція), щоб зробити свій внесок у створення різноманітної системи кар'єрних можливостей, що виходить за рамки традиційної банківської галузі, для тисяч іноземних в'єтнамських кандидатів.

Лос-Анджелес – відправна точка з понад 1000 потенційних кандидатів

Цьогорічний захід з нагоди відкриття кампанії, що проходив у Лос-Анджелесі, зібрав участь у великій спільноті в'єтнамських експертів та інтелектуалів, які живуть та працюють у США.

У заході взяли безпосередню участь Генеральний директор Техкомбанку – пан Єнс Лоттнер, а також керівники вищої ланки банку, зокрема пан Нгуєн Ань Туан – директор відділу технологій, пан Александр Макер – директор з фінансів групи, пані Нгуєн Ван Лінь – заступниця директора відділу роздрібного банкінгу, пан Кустув Банерджі – старший директор з аналітики бізнес-даних, пані Нгуєн Ле Тхао Нгуєн – старший директор з операцій з персоналом, експерти з консалтингу та рекрутингу Техкомбанку.

Однією з найяскравіших подій програми була презентація пана Єнса Лоттнера про макроекономічні перспективи В'єтнаму.

«Закордонний конкурс талантів 2025 року був вражаючим, добре організованим, практичним та натхненним заходом. Що я оцінив, так це чіткість стратегічного напрямку, відкритість у комунікації та особливо безпосередню участь керівників вищої ланки. Відчуття було не просто прослуховування вступу, а початок спільної подорожі, де керівники, команда HR та кандидати справді слухали та об’єднувалися заради спільної мети», – сказав пан Кхоа Нгуєн, кандидат, який відвідав захід у Лос-Анджелесі.

Перед заходом у Лос-Анджелесі Techcombank провів онлайн-сесію під назвою «Інформаційний день Techcombank», щоб завчасно зв’язатися та поширити інформацію серед потенційних кандидатів у США.

Після успіху в США, наступний міжнародний захід із залучення талантів заплановано провести в Парижі з 4 по 5 липня, орієнтований на елітну в'єтнамську спільноту, яка живе та працює в Європі, особливо в сферах технологій, даних, фінансів та страхування.

Техкомбанк сподівається не лише знайти спільну мову з видатними людьми, але й викликати в В'єтнамі національну гордість, бажання зробити свій внесок та повернутися й об'єднати зусилля, щоб зробити свій внесок у вступ В'єтнаму в еру зростання та всебічних перетворень.

У контексті того, що внутрішній ринок відкриває багато міжнародних можливостей, повернення глобальних талантів буде ключовою рушійною силою для реалізації національного бачення Techcombank та стратегії розвитку екосистеми. Відповідно, інвестування в таланти продовжує бути ключовою стратегією на етапі розвитку банку з цього часу до 2030 року і далі.

З 2022 року Техкомбанк розпочав кампанію із залучення міжнародних в'єтнамських талантів на ключових ринках, таких як Сінгапур, Велика Британія, США та Австралія. Банк не лише набирає персонал для Техкомбанку, але й розширив свою стратегію залучення талантів на всю екосистему. Це важливий крок на шляху до побудови екосистеми людських ресурсів, яка відповідає світовим стандартам.

З огляду на цю орієнтацію, Techcombank зосереджується на розробці сучасної політики управління персоналом, сприяючи ініціативі, гнучкості та всебічному розвитку, створюючи тим самим ідеальне середовище для в'єтнамських талантів з усього світу, які прагнуть повернутися та зробити свій внесок у довгострокову перспективу.

Шоу закордонних талантів – це стратегічний зв'язок, що демонструє прагнення до проактивного охоплення світової спільноти в'єтнамських талантів. Захід не лише об'єднує та надихає, але й відкриває двері для в'єтнамців за кордоном, щоб вони краще розуміли своє бачення, можливості та роль у рішучій трансформації фінансової, технологічної та нерухомої екосистеми В'єтнаму.

Керівники екосистеми Techcombank - One Mount - Masterise були присутні на заході в Лос-Анджелесі.

У Техкомбанку талантам не лише надаються можливості, але й систематично інвестується в їх всебічний розвиток. Банк будує систему навчання та підвищує поглиблений потенціал за допомогою таких програм, як TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset, та понад 246 курсів щороку на міжнародних платформах, таких як LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft тощо.

Крім того, існують практичні політики соціального забезпечення, від програми An Cu «Оренда з правом викупу» до конкурентних бонусів за результативність, що допомагає працівникам почуватися впевнено у розвитку сталої кар’єри у В’єтнамі.

Наразі понад 13 000 співробітників працюють у середовищі міжнародних стандартів, застосовуючи комплексну Agile-модель, що робить Techcombank «Найкращим місцем для роботи у В'єтнамі» та одним із «9 найкращих місць для роботи в Азії 2024 року» за версією Great Place to Work.

Інформація про захід Techcombank Overseas Roadshow 2025

Час: 4-5 липня

Місцезнаходження: Париж, Франція

Зареєструйтесь та дізнайтеся більше за посиланням: https://techcombankjobs.com/overseas-roadshow-2025

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-techcombank-one-mount-masterise-sang-my-va-chau-au-tim-kiem-nhan-tai-nguoi-viet-20250610181622510.htm