Робітники перестали мріяти про високі зарплати.

Протягом перших шести місяців року Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi, підпорядкований Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ міста) провів опитування щодо потреб у наймі 43 000 підприємств, які мають майже 154 000 робочих місць та понад 76 000 шукачів роботи.

Результати показують, що потреби шукачів роботи в основному зосереджені на зарплатах у розмірі 10-15 мільйонів донгів на місяць (що становить 44,26%), далі йдуть 15-20 мільйонів донгів на місяць (що становить 24,51%), зарплати вище 20 мільйонів донгів на місяць також становлять 19,06%, зарплати у розмірі 5-10 мільйонів донгів на місяць запитують лише 11,49% шукачів роботи, а найнижча зарплата – нижче 5 мільйонів донгів на місяць, і лише 0,68% шукачів роботи запитують її.

Ця статистика показує значний зсув попиту на роботу залежно від рівня заробітної плати.

Згідно з опитуванням Falmi за 2022 рік, найбільшим попитом серед працівників була зарплата понад 20 мільйонів донгів на місяць (що становило 38,97%). Цього року група працівників, які шукають високу зарплату, різко зменшилася до 19,06%, що становить лише половину показника 2022 року.

Крім того, кількість шукачів роботи, які отримують гідну зарплату (15-20 мільйонів донгів на місяць), за перші шість місяців 2023 року суттєво не зросла, збільшившись лише майже на 7% порівняно з 2022 роком.

Вам також може сподобатися

Різноманітні літні майданчики для дітей.Цього літа діти в провінції Анзянг мали можливість взяти участь у багатьох яскравих культурних та спортивних заходах, дізнатися про історію та розвинути життєві навички. Кожна діяльність – це новий досвід, який допомагає їм весело проводити час, навчаючись, тренуючись та розвиваючись.

Хошимін: Завершення процесу підтвердження зарахування до спеціалізованих та інтегрованих класів 10-го класу.Після закінчення терміну підтвердження зарахування до спеціалізованих 10-х класів та інтегрованих програм з англійської мови на 2026-2027 навчальний рік у місті Хошимін було зареєстровано 3133 кандидати, які завершили процедури зарахування. Це забезпечує основу для сектору освіти для проведення процесу віртуальної фільтрації, оприлюднення квот та підготовки до оголошення прохідних балів для загальних 10-х класів 30 червня.

«Ключ» до інтеграції для молодого покоління.Поряд зі зростаючою інтеграцією в міжнародну спільноту, попит на вивчення та використання іноземних мов серед студентів у провінції зазнає значних змін. Окрім простого досягнення високих балів на іспитах, багато молодих людей зараз розглядають іноземні мови як важливий інструмент для отримання знань, розширення кар'єрних можливостей та поступового самоствердження в умовах глобальної конкуренції.

Найбільше зростання спостерігалося в групі шукачів роботи із середньою зарплатою (10-15 мільйонів донгів на місяць), з темпами зростання понад 18% порівняно з 2022 роком.

Ця зміна вподобань шукачів роботи допомогла ефективніше збалансувати попит і пропозицію робочої сили з точки зору заробітної плати порівняно з 2022 роком. Частка шукачів роботи за рівнем заробітної плати тепер ближча до потреб підприємств у наймі.

Зокрема, за високого рівня заробітної плати (понад 20 мільйонів донгів на місяць) підприємствам потрібно найняти понад 28 000 робочих місць, що становить 18,51% від загального попиту на робочу силу, що майже дорівнює рівню пошуку роботи (19,06%).

За відносно високого рівня заробітної плати (15-20 мільйонів донгів на місяць) підприємствам потрібно майже 25 000 вакансій, що становить 15,99% від загального попиту на робочу силу, що не надто мало порівняно з попитом з боку шукачів роботи.

Лише в групі з низькою заробітною платою (менше 5 мільйонів донгів на місяць) спостерігається значна невідповідність між пропозицією та попитом. Бізнесу потрібно понад 23 000 робочих місць, що становить 15,01% від загального попиту на робочу силу, але лише 0,68% шукачів роботи обрали цей рівень заробітної плати.

Вам також може сподобатися

Доктора Нгуєна Куока Чіньха призначено віце-ректором Міжнародного університету.Директор В'єтнамського національного університету Хошиміну підписав рішення про переведення та призначення доктора Нгуєн Куок Чіня - директора Центру тестування та оцінки якості навчання - на посаду віце-ректора Міжнародного університету.

Прохолодна вода на тренувальному полі – заряд енергії під час іспитового сезону.В останні дні червня на навчальних полігонах та тренувальних заходах Школи офіцерів сухопутних військ №2 панувала напружена та серйозна атмосфера підготовки та випускних іспитів для курсантів 73-го курсу Військового університету. Це особливо важливий етап, який знаменує собою якісний зсув для курсантів після навчального та вишкольного шляху в школі.

Турбота про здоров'я працівників у спекотний сезон на взуттєвій компанії Kim Viet.Тхань Хоа – Профспілка компанії Kim Viet Vietnam Footwear Co., Ltd. пожертвувала понад 12 500 пляшок йогурту, піклуючись про здоров'я членів профспілки та працівників у спекотний сезон.

У категорії низької заробітної плати підприємства переважно оплачують роботу некваліфікованих працівників, таких як офіціанти, помічники кухарів, водії доставки, маркетологи, прибиральники, охоронці, продавці в супермаркетах тощо. Однак у цій групі вакансій багато шукачів роботи просять зарплату вище 5 мільйонів донгів на місяць.

Посилання на джерело