Робітники перестали мріяти про високі зарплати.

Протягом перших шести місяців року Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi, підпорядкований Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ міста) провів опитування щодо потреб у наймі 43 000 підприємств, які мають майже 154 000 робочих місць та понад 76 000 шукачів роботи.

Результати показують, що потреби шукачів роботи в основному зосереджені на зарплатах у розмірі 10-15 мільйонів донгів на місяць (що становить 44,26%), далі йдуть 15-20 мільйонів донгів на місяць (що становить 24,51%), зарплати вище 20 мільйонів донгів на місяць також становлять 19,06%, зарплати у розмірі 5-10 мільйонів донгів на місяць запитують лише 11,49% шукачів роботи, а найнижча зарплата – нижче 5 мільйонів донгів на місяць, і лише 0,68% шукачів роботи запитують її.

Ця статистика показує значний зсув попиту на роботу залежно від рівня заробітної плати.

Згідно з опитуванням Falmi за 2022 рік, найбільшим попитом серед працівників була зарплата понад 20 мільйонів донгів на місяць (що становило 38,97%). Цього року група працівників, які шукають високу зарплату, різко зменшилася до 19,06%, що становить лише половину показника 2022 року.

Крім того, кількість шукачів роботи, які отримують гідну зарплату (15-20 мільйонів донгів на місяць), за перші шість місяців 2023 року суттєво не зросла, збільшившись лише майже на 7% порівняно з 2022 роком.

Вам також може сподобатися

Профспілка Дананга проводить опитування та оцінку потреб працівників в оренді соціального житла.Дананг – Профспілка міста проводить обстеження та оцінку потреб працівників у районі Північний Чулай в оренді соціального житла.

Галузі, яким знадобиться велика робоча сила в останні шість місяців року.

Ан Зянг відкриває меморіальну дошку, присвячену проєкту Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, відзначаючи успіх Конгресу.Ан Джанг - Церемонія відкриття таблички, що позначає проект бульвару CIC (житлова дорога № 2) як проект Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму.

Найбільше зростання спостерігалося в групі шукачів роботи із середньою зарплатою (10-15 мільйонів донгів на місяць), з темпами зростання понад 18% порівняно з 2022 роком.

Ця зміна вподобань шукачів роботи допомогла ефективніше збалансувати попит і пропозицію робочої сили з точки зору заробітної плати порівняно з 2022 роком. Частка шукачів роботи за рівнем заробітної плати тепер ближча до потреб підприємств у наймі.

Зокрема, за високого рівня заробітної плати (понад 20 мільйонів донгів на місяць) підприємствам потрібно найняти понад 28 000 робочих місць, що становить 18,51% від загального попиту на робочу силу, що майже дорівнює рівню пошуку роботи (19,06%).

За відносно високого рівня заробітної плати (15-20 мільйонів донгів на місяць) підприємствам потрібно майже 25 000 вакансій, що становить 15,99% від загального попиту на робочу силу, що не надто мало порівняно з попитом з боку шукачів роботи.

Лише в групі з низькою заробітною платою (менше 5 мільйонів донгів на місяць) спостерігається значна невідповідність між пропозицією та попитом. Бізнесу потрібно понад 23 000 робочих місць, що становить 15,01% від загального попиту на робочу силу, але лише 0,68% шукачів роботи обрали цей рівень заробітної плати.

Вам також може сподобатися

Профспілка району Кьєн Хунг відзначає видатних працівників та надає підтримку робітникам.Вранці 25 червня профспілка окрестностей Кьєн Хунг провела конференцію, на якій підбито підсумки роботи профспілки та руху працівників, державних службовців та робітників за перші шість місяців 2026 року; виконано ключові завдання за останні шість місяців року; а також відзначено «Видатних працівників» та «Зразкові сім’ї працівників та державних службовців» у 2026 році.

Вшанування зразкових сімей та дітей державних службовців та працівників, які досягли успіхів у навчанні.25 червня профспілка Ханойського національного університету організувала церемонію нагородження, щоб відзначити 6 зразкових сімей та 42 студентів, які є дітьми співробітників та працівників.

94 зразкові сім'ї робітників, державних службовців та різноробочих у провінції Бакнінь були відзначені похвалами.24 червня Федерація профспілок провінції Бакнінь вшанувала 94 зразкові родини робітників, державних службовців та робітників.

У категорії низької заробітної плати підприємства переважно оплачують роботу некваліфікованих працівників, таких як офіціанти, помічники кухарів, водії доставки, маркетологи, прибиральники, охоронці, продавці в супермаркетах тощо. Однак у цій групі вакансій багато шукачів роботи просять зарплату вище 5 мільйонів донгів на місяць.

Посилання на джерело