Галузі, які потребують багато робочої сили в останні 6 місяців року

Ринок праці просвітлюється

Протягом перших 6 місяців року Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Фалмі, під управлінням Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста) провів опитування щодо виробничої та бізнес-ситуації майже 6000 підприємств, потреб у наймі 43 000 підприємств, які мають майже 154 000 робочих місць та понад 76 000 осіб, що шукають роботу.

За результатами вищезазначених опитувань, пані Нгуєн Хоанг Х'єу, директорка Falmi, прокоментувала: «За перші 6 місяців року ринок праці міста зазнав значних коливань під впливом внутрішньої та світової економіки , темпи відновлення бізнесу все ще були повільними».

За словами Фалмі, багато підприємств після періоду реагування на пандемію Covid-19 все ще мають фінансові ресурси для організації та переорієнтації виробничої діяльності з урахуванням змін у стандартах, смаках та нових вимог клієнтів до товарів.

Останнім часом місто також вжило багато проактивних заходів для підтримки бізнесу у відновленні та розвитку виробництва та бізнесу, таких як залучення інвестицій, зниження процентних ставок, підтримка зниження податків, підтримка працівників у пошуку нової роботи, підтримка навчання для підвищення професійних навичок працівників... Завдяки цьому картина ринку праці поступово покращується разом з економічним відновленням.

Однак, Фалмі оцінив, що економіка міста продовжує стикатися з багатьма непередбачуваними викликами, оскільки ринок нерухомості все ще стикається з багатьма труднощами, імпортна та експортна діяльність зросла, але все ще повільна, а кількість замовлень ще не повністю відновилася до допандемічного рівня...

Оцінюючи загальний ринок праці за перші 6 місяців року, пані Нгуєн Хоанг Х'єу зазначила: «Ситуація з робочою силою та зайнятістю продовжує коливатися, скорочення робочої сили все ще відбуваються, особливо в текстильній та взуттєвій промисловості, виробництві та складанні електронних компонентів, обробці деревини тощо».

Два сценарії для ринку праці

Виходячи з розвитку ринку за перші 6 місяців року, Falmi прогнозує, що попит на людські ресурси в останні 6 місяців року розвиватиметься за двома сценаріями.

У першому сценарії світове економічне зростання та зростання деяких великих економік, як правило, сповільнюються, що впливає на економіку В'єтнаму та призводить до уповільнення темпів зростання експорту обробленої та промислової продукції в короткостроковій перспективі, коли світовий попит послаблюється.

Тоді Фалмі прогнозував, що протягом останніх 6 місяців місту знадобиться 145 000-155 000 людей для роботи з людськими ресурсами.

За другим сценарієм, глобальне економічне зростання рухається в позитивному напрямку, економічна ситуація В'єтнаму демонструє багато позитивних ознак, підприємства міста мають можливість збільшити експортні замовлення та розширити виробництво.

У той час попит на робочу силу зріс, створюючи умови для стабільного доходу працівників, і Фалмі прогнозував, що попит на людські ресурси за останні 6 місяців року становитиме близько 155 000-165 000 осіб.

За словами Фалмі, хоча кількість людських ресурсів змінюється залежно від різних сценаріїв, потреби в наймі все ще зосереджені на 4 ключових галузях промисловості та 9 основних сферах послуг.

Зокрема, попит міста на людські ресурси все ще зосереджений у секторі торгівлі та послуг (на який припадає 64,57% від загального попиту на людські ресурси), далі йде промислово-будівельний сектор (на який припадає 34,62%), а на сільськогосподарський, лісовий та рибний сектор припадає лише 0,81%.

У сфері торгівлі та послуг попит на людські ресурси у 9 основних секторах послуг становить 54,77% від загального попиту на людські ресурси. Деякі сектори з високим рівнем найму - це торгівля (18,41%); транспорт, складське господарство, портові послуги - морська логістика та імпорт-експорт (4,22%); туризм (4,67%); фінанси - кредит - банківська справа - страхування (6,19%); нерухомість - операції з нерухомістю (7,96%)...

У промислово-будівельному секторі попит на людські ресурси у 4 ключових галузях промисловості становить 21,97% від загального попиту на людські ресурси. З них на машинобудівну промисловість припадає 6,11%, на електроніку та інформаційні технології – 7,2%, на харчову промисловість – 4,02% та на фармацевтичну промисловість – гуму – 4,64%.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nganh-can-nhieu-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-20230710104805690.htm