Вчені можуть бути керівниками та менеджерами в державних установах.

Після виконання своїх завдань експерти з науки, технологій та інновацій будуть розглянуті для призначення на керівні та управлінські посади в установах, організаціях та підрозділах партії та держави...

Уряд щойно видав Постанову № 249, яка визначає механізми та політику залучення експертів у галузі науки , технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Експерт – це особа, яка має знання, кваліфікацію та дослідницький досвід в одній або кількох галузях науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, що відповідає критеріям.

Загальні критерії: Експерти головують на керівних посадах у сфері наукових, технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань або беруть у них участь, надаючи пріоритет стратегічним технологічним секторам у переліку стратегічних технологій та стратегічних технологічних продуктів. Експерти мають чіткий досвід, добру етику та бажання зробити свій внесок у розвиток В'єтнаму.

Конкретні критерії:

Експерт є автором або співавтором винаходу, якому видано свідоцтво про охорону інтелектуальної власності та який був застосований та перенесений для створення продукту, що має практичну цінність; або має глибокі знання та багатий досвід у галузі чи сфері, що відповідає завданню, що виконується у В'єтнамі, та працює в дослідницькому відділі дослідницького інституту, університету чи авторитетного підприємства за кордоном.

Експерти – це автори або співавтори видатних науково-технічних дослідницьких робіт, які отримали міжнародні нагороди або широко застосовувалися з практичними результатами...

Експерти з докторськими ступенями університетів, що входять до 200 найкращих університетів світу згідно з престижними міжнародними рейтингами, та мають щонайменше 5 років досвіду викладання, наукових досліджень та розробки технологій у престижних дослідницьких та навчальних закладах за кордоном.

Експерт має ступінь доктора наук та щонайменше 5 років досвіду роботи на науково-дослідній посаді в рамках програми міжнародного співробітництва або проекту з питань науки і технологій. Експерт повинен мати щонайменше 10 міжнародних статей, опублікованих у престижних журналах, або бути членом наукової ради престижних журналів.

У випадку, якщо кандидат не відповідає вищезазначеним критеріям, рішення про відбір прийматиме агентство, організація або підрозділ, який потребує експертів, і нестиме відповідальність за це рішення.

Ілюстративне фото

Зарплата, бонуси від експертів

Указ передбачає, що заробітна плата узгоджується в трудовому договорі, забезпечуючи її відповідність покладеним завданням та відповідність рівню заробітної плати у сферах науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Щорічні премії визначаються агентством, організацією або підрозділом, призначеним для керівництва реалізацією програм, завдань та проектів у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, на основі результатів оцінки виконання покладених завдань, але не більше ніж 4-місячна зарплата, зазначена в трудовому договорі.

Бонуси, отримані від оренди, продажу, передачі, надання права користування, самостійної експлуатації, використання результатів наукових, технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань; результати наукових, технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань під час внесення капіталу, співпраці, спільного підприємства, асоціації, надання послуг або створення підприємства.

У Постанові чітко зазначено, що держава спочатку підтримуватиме 1 місячну зарплату, зазначену в трудовому договорі, для стабілізації витрат на проживання, проїзд та необхідні покупки. Фахівцям також надаватимуться орендна плата, транспорт або стандартні квартири, транспорт тощо.

Експертам надається добровільний щорічний пакет медичного страхування, що не перевищує 1% від річної зарплати, зазначеної в трудовому договорі. Щороку вони мають право на 7 днів внутрішньої відпустки та отримують фінансову підтримку до 1 місячної зарплати, зазначеної в трудовому договорі, для себе та членів своєї сім'ї (включаючи чоловіка/дружину та дітей віком до 18 років).

Експерти також мають право на відпустку відповідно до положень трудового законодавства, а також отримують щорічну оплату авіаквитків туди й назад для експертів та членів їхніх сімей (включаючи подружжя та дітей віком до 18 років) для повернення додому.

Експертів буде вшановано або визнано за їхній внесок, коли вони офіційно отримають свої завдання, а також коли вони завершать їх виконання; їх зустрінуть вище керівництво партії та держави, похвалять, а їхні звіти, рекомендації та пропозиції будуть заслухані...

Після виконання завдання, Указ передбачає, що іноземні експерти, які бажають, мають пом'якшити свої умови під час розгляду питання про надання громадянства В'єтнаму.

Експертів з в'єтнамським громадянством, які бажають працювати державними службовцями або службовцями в установах, організаціях, підрозділах партії, держави або суспільно-політичних організаціях, але не відповідають стандартам та умовам, компетентний орган розглядатиме та прийматиме рішення про їхнє прийняття на роботу. Крім того, вони будуть розглянуті для призначення на керівні та управлінські посади в установах, організаціях та підрозділах партії, держави або суспільно-політичних організаціях без обов'язкового дотримання вимог щодо віку, планованої посади, рівня політичної теорії та безперервного перебування на посаді.

Окрім полісів, що використовуються разом з експертом, чоловік/дружина експерта та діти віком до 18 років під час перебування у В'єтнамі також мають право на інші поліси.

За даними газети Nhan Dan

Джерело: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm