Молодість пробуджує творчість

Від ініціатив щодо покращення виробництва, інноваційних моделей стартапів до рішень для сприяння цифровій трансформації, молодь міста створює сильну «рішучу життєву силу», що поширюється в самому серці динамічного міського району.

Оптимізація виробничих процесів

На очисній ділянці стічних вод компанії Dau Tieng Rubber One Member Co., Ltd. молодий інженер Нгуєн Ван Куонг, 1994 року народження, який проживає в комуні Дау Тієнг, ретельно перевіряє кожен технічний параметр на панелі керування. Для Куонга це не лише щоденна робота, а й джерело гордості, коли він бачить, як його ініціатива працює, сприяючи збереженню екологічності довкілля для заводу та його батьківщини.

Продукти з грибів Тран Тай та кордицепс, виготовлені за високими технологіями. Фото: ТРУЦ ЗЯН

У 2016 році, залишивши Університет Тху Дау Мот, Куонг приєднався до Dau Tieng Rubber One Member Co., Ltd. на посаді технічного співробітника. З перших днів роботи на виробничій лінії він швидко проявив свою пристрасть до пошуку шляхів оптимізації операційного процесу.

Коли компанія Dau Tieng Rubber One Member Co., Ltd. закликала співробітників запропонувати рішення для підвищення продуктивності та захисту навколишнього середовища, Куонг швидко запропонував ідею «Вдосконалення системи очищення стічних вод гумопереробного заводу Ben Suc потужністю 2500 м³ ^/ день». Всього за 8 місяців застосування завод заощадив майже 520 мільйонів донгів на витратах на електроенергію, обладнання стало довговічнішим, а стан навколишнього середовища краще контролювати. Але для Куонга найбільша цінність — це не економія, а доказ того, що інновації можуть починатися будь-де, наприклад, у зоні очищення стічних вод гумового заводу.

На сьогоднішній день молодий інженер має 7 визнаних технічних ініціатив, але він все ще вважає тему «Вдосконалення системи очищення стічних вод гумопереробного заводу Ben Suc потужністю 2500 м³ ^/ день» особливою віхою, оскільки вона не лише приносить користь компанії, але й сприяє досягненню цілей сталого розвитку, до яких прагне місто. Нагороду «Національна видатна ініціатива 2024 року» було вручено групі Куонга як спосіб відзначити молодь, яка наважується думати та наважується діяти.

«Робота в місті, яке постійно змінюється та є креативним, як-от Хошимін, дає мені чітке відчуття відповідальності перед молоддю. Що ще важливіше, я хочу поширити творчий дух і відданість молоді серед більшої кількості людей, щоб разом будувати динамічне, інноваційне та стабільне Хошимін у майбутньому», – поділився Куонг.

Привезення технологій на батьківщину

Серед метушні Хошиміна, де багато молодих людей зайняті пошуком нових можливостей, пан Тран Тай вирішив піти проти течії, повернувшись до свого рідного міста, комуни Кім Лонг (Хошимін), здобувши ступінь магістра біотехнологій та прагнучи займатися високотехнологічним сільським господарством .

Посеред майстерні площею понад 1300 квадратних метрів акуратно розкладені лотки з грибами кордицепс ^, що сяють золотим світлом. Чоловік схилився, ретельно перевіряючи кожен лоток, вимірюючи температуру та вологість, він піклується про кожну дрібницю. Це «грибне королівство» Тран Тая, директора Vietnam Bio-Mush Company Limited (Vinabiomush). Він посміхався, згадуючи переломний момент у 2018 році, коли більшість його друзів залишилися в місті, щоб розпочати бізнес, а він захотів спробувати, «що його рідне місто може зробити з технологіями?». Так народився Вінабіомуш, який через рік розпочав шлях повернення технологій до рідного міста.

Це, здавалося б, безрозсудне рішення відкрило новий шлях: розширення виробництва, перехід до автоматизації та застосування біотехнологій на кожному етапі вирощування грибів. У місці, де сільське господарство досі тісно пов'язане з «досвідом, що передається від батька до сина», ручна праця, його закрита грибна майстерня із системою стерилізації, датчиками температури та вологості викликає у багатьох людей цікавість та захоплення. «Усі кажуть, що я безрозсудний, але я бачу, що в моєму рідному місті є багато речей, яких ніхто не робив. Якщо я розумію технології, чому б мені не повернути їх до рідного міста?», – поділився пан Тай.

Для нього започаткування бізнесу — це не просто ведення бізнесу, а й зміна обличчя сільської місцевості. Окрім виробництва, пан Тай та молодь із Молодіжного стартап-клубу регулярно організовують спільні зустрічі, допомагаючи багатьом молодим людям підійти до сільськогосподарських технологій. «Як молода людина, яка працює в галузі сільськогосподарської науки та технологій, я чітко бачу свою відповідальність. Окрім розвитку свого бізнесу, я хочу зробити свій невеликий внесок у перетворення Хошиміна на цивілізовану, сучасну та стійко розвинену міську територію», — сказав він.

Лідер молодіжного працівника для громади

Пан Фам Тран Хоанг Ван, член виконавчого комітету Молодіжної спілки Сайгонської водопровідної корпорації, заступник секретаря Молодіжної спілки акціонерної компанії водопостачання Фу Хоа Тан, також невпинно працює разом зі своїми колегами над пошуком шляхів «оцифрування» процесу управління, щоб кожна крапля води використовувалася ефективніше.

Розуміючи, що записи про зміну розмірів лічильників води все ще ведуться вручну та не мають однаковості, пан Ван та група молодих людей у ​​компанії дослідили та створили електронну систему управління, яка дозволяє оцифровувати всі записи, оновлювати прогрес, автоматично розраховувати статистику та пропонувати відповідні коригування розмірів лічильників. Новий додаток не лише допомагає зменшити кількість помилок та скоротити час обробки, але й допомагає заощаджувати кошти, обмежувати невидимі втрати води та сприяти захисту цінних ресурсів. «Ця назва — це просто мотивація для мене продовжувати підтримувати дух ініціативи, креативності, сміливості думати та наважуватися діяти, вірний образу молодого працівника в епоху цифрової трансформації», — поділився пан Ван.

Серед метушні сучасного міського життя молоді люди, такі як пан Ван, непомітно запалюють полум'я творчості у своїй повсякденній роботі, сприяючи адміністративній модернізації, просуваючи цифрову трансформацію в бізнесі та поширюючи дух відданості громаді. Коли молодь пробуджується та поширюється творчість, рішення перестають бути словами на папері, а стають конкретними діями в кожній ініціативі, кожному проекті, кожній годині наполегливої ​​праці сучасного молодого покоління. Саме з цих простих дій потік рішень активно активується, сприяючи створенню нового вигляду динамічного, креативного та сталого розвитку Хошиміна.

TRUC GIANG - TAM TRANG - CAM NUONG - CAM TUYET

Джерело: https://www.sggp.org.vn/suc-tre-thap-lua-sang-tao-post824208.html