Креативний механік за роботою

Розвиток компанії Vina Eco Board Co., Ltd. (комуна Бен Люк, провінція Тай Нінь ) супроводжують люди, які непомітно роблять свій внесок із наполегливістю та креативністю. Пан Ле Ван Хунг, механік-керівник компанії, є одним із таких факторів. За 6 років співпраці він завжди прагне внести свій професійний потенціал та креативні ідеї, роблячи важливий внесок у підтримку стабільної роботи обладнання, підвищення продуктивності та зниження виробничих витрат компанії.

Пан Ле Ван Хунг - механічний керівник, Vina Eco Board Company Limited

Робота пана Хунга тісно пов'язана з механічними лініями, що вимагає технічних знань та здатності швидко реагувати на будь-які інциденти. Щодня він отримує інформацію про поломки машин від відділів, обговорює з керівництвом пропозиції рішень та підбирає відповідний персонал. Через характер роботи механік повинен мати досвід, сертифікат з газового зварювання та різання, навички ремонту машин і, перш за все, старанність та старанність у навчанні. Пан Хунг завжди вважає це професійною вимогою, а також мотивацією для постійного самовдосконалення.

«Під час моєї роботи я мав можливість спілкуватися з багатьма досвідченими колегами, іноземними експертами та отримувати поради від керівників відділів. Кожен робочий день – це можливість навчатися новому, вдосконалювати свої навички та мислити інноваційно. Цей дух допоміг мені знайти багато цінних рішень для виробничої діяльності компанії», – поділився пан Хунг.

З 2022 року по теперішній час пан Хунг запропонував 8 ідей для підвищення ефективності роботи обладнання. З огляду на повторювані інциденти в одному й тому ж місці, він завжди ставить питання про те, як покращити роботу, щоб запобігти їх повторенню. І з занепокоєнням він та його колеги обговорюють, тестують та редагують, щоб знайти оптимальне рішення. Багато з його вдосконалень допомогли значно скоротити час простою обладнання та витрати на заміну запасних частин.

Серед них ідея, яка його найбільше задовольняє, — це обробка та встановлення амортизаторів для ділянки T62 заводу. Коли Рада директорів звернулася з проханням збільшити виробничі потужності на 15%, верстати мали працювати швидше, що призвело до скорочення терміну служби компонентів, особливо в ділянці T62, де постійно закінчувалися дошки, що пошкоджувало 2 комплекти циліндрів амортизаторів, ламало краї виробів та спричиняло великі втрати коштів для компанії.

Зіткнувшись із цією ситуацією, пан Хунг проактивно запропонував дослідження для вдосконалення. Після більш ніж місяця досліджень та випробувань він успішно виготовив амортизатор, використовуючи сталеві пружини для заміни старого механізму. Після введення в експлуатацію ситуація з поломкою виробу припинилася, циліндр більше не був пошкоджений, а час простою машини значно скоротився. Зокрема, це рішення допомогло компанії заощадити понад 1 мільярд донгів на рік, підтверджуючи ефективність та креативні інновації.

Пан Хунг сказав: «Робоче середовище у Vina Eco Board дуже динамічне та підходить мені. Я чітко відчуваю увагу Ради директорів до співробітників через політику заробітної плати та бонусів, а також створення умов для кар’єрного зростання. Профспілка компанії також є надійною опорою, завжди захищаючи права та заохочуючи дух співробітників. Це потужне джерело мотивації для мене продовжувати працювати та робити свій внесок у загальний розвиток компанії».

Дивлячись у майбутнє, пан Хунг продовжує навчатися, вдосконалювати свою професійну компетентність та активно брати участь у нових інноваційних ідеях. Його почуття відповідальності, допитливість та креативність – це образ сучасного працівника – тихого, але сповненого ентузіазму, який демонструє свої здібності та креативність на роботі, роблячи значний внесок у сталий розвиток підприємства.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html