Відряджений персонал сприяє ефективному функціонуванню дворівневої місцевої влади

Після більш ніж 3 місяців впровадження програми зміцнення та відрядження кадрів провінційного рівня, державних службовців та працівників державного сектору на низовий рівень, Лам Донг досяг численних результатів. Це буде сприятливим першим кроком для більш ефективного функціонування дворівневої місцевої влади на місцях.

Центр обслуговування державного управління району Нам Гіа Нгія обслуговує людей та підприємства

Покращення якості та ефективності послуг для місцевого самоврядування

У серпні 2025 року пана Нго Куанг Хоанга, співробітника відділення Регіонального управління реєстрації земельних ділянок Кронг Но, було призначено для підтримки Центру обслуговування державних адміністрацій комуни Нам Да. Маючи багаторічний досвід роботи в галузі земельних процедур, пан Хоанг швидко впорався з роботою на низовому рівні, ставши важливим джерелом підтримки для персоналу комуни в період численних змін в операційній моделі. Тут пан Хоанг безпосередньо отримував, керував та вирішував усі типи документів, пов'язаних із землею, такі як передача, пожертвування, реєстрація змін, стягнення зборів та повернення результатів... Пан Хоанг не лише безпосередньо вирішував документи, але й активно обмінювався професійними знаннями, керував процесом та ділився досвідом з колегами, допомагаючи посадовцям комуни поступово опанувати процедури, пов'язані із землею. Пан Хоанг поділився: «Я намагаюся максимально підтримувати посадовців комуни у підході до нових завдань та ознайомленні з ними. Я сам дізнаюся більше про нові процедури надання, розподілу та оренди землі, щоб покращити свою експертизу».

Озираючись на свою подорож після 3 місяців відрядження до комуни Тан Ха, Лам Ха, для підтримки місцевої громади у сфері праці та працевлаштування, пані Хо Тхі Лан – спеціаліст Центру зайнятості при Департаменті внутрішніх справ Лам Донга, була сповнена емоцій щодо свого невеликого внеску в місцеву громаду. «Спочатку я хвилювалася, бо середовище було зовсім іншим, робоче навантаження великим, і мені доводилося щодня спілкуватися з людьми. Але саме щирість і близькість людей допомогли мені швидко інтегруватися», – зізналася пані Лан.

Комітету партії та Народному комітету комуни Тан Ха Лам Ха було призначено 3 державних службовців та працівників для підтримки місцевості у сферах землі, праці та громадської безпеки.

Під час своєї роботи пані Лань безпосередньо брала участь у веденні справ працівників, наданні консультацій з питань працевлаштування молоді, а також підтримувала розгляд багатьох справ, пов’язаних із субсидіями та зміною професій. «Закінчення мого відрядження допомогло мені чіткіше побачити реальні труднощі на низовому рівні. Я навчилася слухати та пояснювати, щоб люди почувалися впевненіше. Це уроки, яких не може дати жодна книга. Коли я повернуся до підрозділу, я продовжуватиму докладати зусиль, щоб зробити свій внесок у впровадження кращої політики для працівників», – зазначила пані Лань.

Разом із пані Лан, комуна Тан Ха Лам Ха отримала 3 державних службовців та працівників для підтримки місцевості в таких сферах: земля, праця та громадська безпека. За словами секретаря партійного комітету комуни Тан Ха Лам Ха Зяпа Тхі Тхуя, посадовці провінції, призначені до комуни, продемонстрували високе почуття відповідальності та професійний стиль роботи. «Ця підтримка сприяла підвищенню ефективності державного управління, просуванню реформи адміністративних процедур та покращенню якості обслуговування людей. Спільна робота призначених посадовців створила новий імпульс для комуни в період стабілізації організації та виконання завдань соціально-економічного розвитку», – підтвердив секретар партійного комітету комуни Тан Ха Лам Ха.

У комуні Сон Мі наразі два державні службовці відряджені до комуни; з них пан Буй Ань Туан відряджений до комуни відповідальним за земельний сектор. У комуні Сон Мі наразі провінція реалізує два великі проекти, а саме: промисловий парк Сон Мі 1 та промисловий парк Сон Мі 2. Тому вкрай необхідно, щоб високоспеціалізовані посадовці земельного сектору брали участь в інвентаризації, визначенні походження землі та очищенні ділянки. «Відрядження земельних посадовців з провінції до комуни допомогло місцевості зменшити робоче навантаження. Крім того, посадовці, відряджені до комуни, раніше мали великий досвід роботи в цій галузі, тому, повернувшись до комуни, окрім виконання доручених завдань, вони також допомагали та направляли нинішніх посадовців комуни, допомагаючи їм поступово звикати до роботи та виконувати вимоги завдань у новій ситуації», – прокоментував пан Нгуєн Ван Ті, голова Народного комітету комуни Сон Мі.

Пан Доан Нгок Лок – ІТ-фахівець Департаменту будівництва, допомагає району Нам Зіа Нгіа завершити процедури відповідно до інструкцій, щоб незабаром Центр IOC почав працювати повноцінно.

Своєчасні та ефективні рішення

Можна стверджувати, що порівняно з іншими провінціями та містами, після об'єднання Лам Донг зіткнувся з багатьма труднощами. Адже під час об'єднання трьох провінцій: Лам Донг (стара), Бінь Тхуан (стара) та Дак Нонг (стара), у місцевості виникло багато проблем з адміністративними межами, співвідношенням етнічних меншин і навіть населення.

Зіткнувшись з таким тиском, Лам Донг доклав значних зусиль та рішучості. Доказом цього є те, що на початку серпня 2025 року (лише через місяць після початку роботи дворівневої місцевої влади) Лам Донг став першою провінцією в країні, яка впровадила програму «Я – кадровий працівник комуни». Понад 730 кадрових працівників департаментів та секторів були відряджені провінцією для підтримки комун та районів у покращенні їхньої професійної роботи. З них 260 кадрових працівників, державних службовців, держслужбовців та робітників були відряджені для роботи в комунах у 14 сферах; 470 офіцерів та солдатів були зі збройних сил. Після 3 місяців відрядження більшість державних службовців, державних службовців, робітників, кадрових працівників та солдатів добре виконали свої завдання, активно сприяючи підтримці низового уряду.

За словами директора Департаменту внутрішніх справ До Ван Чунга, програма відрядження та зміцнення кадрів провінційного рівня, державних службовців та працівників державної служби для підтримки комун, районів та спеціальних економічних зон є своєчасним та ефективним рішенням у контексті початку функціонування нової дворівневої системи місцевого самоврядування. Перш за все, ця політика вирішила найбільші «вузькі місця» на низовому рівні, які раніше спричиняли перевантаження в обробці адміністративних процедур для людей та підприємств. Причина цього полягає в тому, що команда відряджених кадрів, які мають солідний професійний досвід, негайно почала займатися накопиченими справами. Зокрема, багато «гарячих» питань, таких як земля, фінанси та юстиція, були оперативно вирішені для людей. Це складне завдання, для якого комуни, райони та спеціальні економічні зони раніше не мали спеціалізованих державних службовців.

«Коли команда підкріплення відряджена до низових установ, вона є не чим іншим, як «двостороннім інформаційним мостом», «очима та вухами» лідерів провінції на місцях. Звідси лідери провінції швидко та точно розуміють труднощі та проблеми на практиці, щоб знаходити рішення для чіткого та ефективного керівництва», – підтвердив пан Чун.

За словами пана Чунга, хоча все ще існує багато труднощів, політика та програма відрядження кадрів для підтримки низового рівня виконали місію, поставлену провінцією Лам Донг. Посилені кадри не лише «виконують роботу», але й, що важливіше, передають знання, керують процесом та розвивають навички у кадрів на місцях. Таким чином, кадри комунального рівня та державні службовці мають можливість навчатися, вдосконалювати управлінські навички, отримувати доступ до стандартизованих робочих процесів та цифрової трансформації в адміністративній роботі.

Що стосується відрядженої команди, практичне робоче середовище на низовому рівні є можливістю для посадовців провінції практикуватися, дозрівати та робити найбільш прямий та вагомий внесок у розвиток провінції. Вони зробили великий зсув у мисленні від консультування до організації та впровадження, а також розуміння труднощів і проблем від кореня. «Це справді правильна політика провінційного партійного комітету та уряду. Результати, досягнуті за короткий час, продемонстрували видатну ефективність у вирішенні труднощів низового уряду, починаючи від зміцнення довіри народу до рішучого керівництва провінційних лідерів», – підтвердив пан Чун.

Зі загальної кількості 260 державних службовців, працівників державної служби та посадових осіб, відряджених до служби, 25,4% виконали свої завдання відмінно; 72,7% осіб виконали свої завдання добре; 1,2% осіб виконали свої завдання. Решта 0,8% осіб не пройшли оцінювання чи класифікацію.

Джерело: https://baolamdong.vn/can-bo-biet-phai-gop-suc-van-hanh-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-403404.html