Федерація праці міста Хошимін планує подбати про близько 350 000 працівників протягом місячного Нового року Бінь Нго 2026. Максимальні витрати на рівні міста не перевищують 1 мільйон донгів на людину.
Бенефіціарами є члени профспілки та працівники Хошиміна, які перебувають у складних життєвих обставинах, зокрема:
- Нещасний випадок на виробництві або інший небезпечний нещасний випадок на виробництві.
- Страждає на тяжку хворобу, тривалу хворобу, нещасний випадок чи професійне захворювання та перебуває на лікуванні або догляді за призначенням компетентного медичного закладу.
- Втрата роботи, скорочення робочого часу, необхідність припинити роботу або тимчасове призупинення виконання трудових договорів через труднощі в бізнесі, необхідність скорочення виробництва, зупинки діяльності, переїзду в інше місце, ліквідації, банкрутства, втеча власника бізнесу, заборгованість заробітної плати, бонусів або неотримання бонусів Tet від бізнесу; сильний вплив стихійних лих, робота у віддалених районах, важка, токсична, небезпечна робота, вагітні жінки, виховання дітей віком до 36 місяців тощо.
- Належність до профспілок, підрозділів державного обслуговування, ключових проектів у місті Хошимін.
- Робота в ключових підрозділах, підприємствах та проектах, що організовують виробництво під час Tet.
- Посадовці, державні службовці, державні службовці та працівники агентств та підрозділів (раніше провінція Біньзионг та провінція Ба Ріа - Вунгтау), які стикаються з труднощами та зазнають впливу впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, працюють безпосередньо в місті Хошимін.
- У підрозділах та підприємствах, які не створили місцеву профспілку, але зробили внески до профспілкового фонду. Для цієї групи максимальний рівень медичної допомоги не перевищує 500 000 донгів/особу.
- Члени профспілки та працівники, які перебувають у особливо складних обставинах, згідно з Рішенням 1411/QDTLĐ від 1 серпня 2024 року Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. У цих випадках максимальний рівень медичної допомоги становить 2 мільйони донгів на особу.
- Інші випадки, коли члени профспілки та працівники стикаються з раптовими труднощами (якщо такі є), що не відповідають критеріям, зазначеним у цьому плані, запропонованому Робочою групою місцевого управління, профспілками районів, комун, спеціальних зон та низовими профспілками, забезпечуючи правильне охоплення тем, прозорість та точність, надсилаються до Федерації праці міста Хошимін для розгляду та прийняття рішення.
Принцип розгляду питань допомоги Tet полягає в тому, щоб звертатися до низового рівня. У випадках реальної складності буде складено список, який буде запропоновано Федерації праці міста для розгляду конкретної підтримки. Кожен член профспілки та працівник отримає лише одну форму догляду та підтримки найвищого рівня, без дублювання (стосується програм, організованих Федерацією праці міста та Загальною конфедерацією праці В'єтнаму в цьому регіоні).
Джерело: https://ttbc-hcm.gov.vn/lao-dong-nao-duoc-ldld-tphcm-ho-tro-1-trieu-dong-dip-tet-2026-1020024.html
Коментар (0)