Vietcombank – десятиліття підтримки позицій банку з найкращими умовами праці у В'єтнамі

На церемонії Vietcombank також був удостоєний почесного звання «Привабливий бренд роботодавця для в'єтнамських студентів» та «Видатне підприємство із щасливими людськими ресурсами».

Vietcombank продовжує підтверджувати свої лідируючі позиції

«Найкращі місця для роботи у В’єтнамі» – це престижний рейтинг, який щорічно організовує компанія Anphabe на основі голосів майже 800 підприємств, понад 73 000 працівників у 18 галузях та професіях. Програма спонсорується В’єтнамською конфедерацією торгівлі та промисловості (VCCI) та перевіряється третьою стороною, компанією Intage Vietnam Market Research Company, для забезпечення справедливості та об’єктивності.

Цього року Vietcombank продовжує утримувати свою позицію банку №1 у банківській галузі, №2 на в'єтнамському ринку та є єдиним банком у топ-10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі – великі підприємства. Vietcombank також був відзначений у двох важливих категоріях: «Привабливий бренд роботодавця для в'єтнамських студентів» та «Типове підприємство із задоволеними працівниками».

Vietcombank – десятиліття збереження позицій банку з найкращими умовами праці у В'єтнамі – Фото 1.

Пан Хонг Куанг – член Ради директорів та директор з управління персоналом Vietcombank – отримав нагороду «Найкраще робоче місце у В’єтнамі 2025 року», вручену компанією Anphabe.

Ці нагороди демонструють послідовність та сталий розвиток стратегії управління людськими ресурсами Vietcombank, згуртоване робоче середовище та якість управління – фактори, які допомагають банку підтримувати свою позицію №1 за операційною ефективністю, поступово міцно інтегруючись у регіон та на міжнародному рівні.

Пан Хонг Куанг, член Ради директорів та директор з управління персоналом Vietcombank, зазначив, що 2025 рік ознаменувався 10-м роком поспіль, коли Vietcombank був відзначений як найкраще робоче місце у В'єтнамі. Збереження цієї позиції протягом останнього десятиліття не є тимчасовим досягненням, а результатом довгострокової, систематичної та послідовної стратегії управління персоналом, що підтверджує послідовну позицію Ради директорів Vietcombank: завжди ставити людський фактор у центр уваги – як суб'єкт, мету та рушійну силу розвитку банку.

«Нагорода, отримана сьогодні, є гідним визнанням для всіх 24 000 співробітників Vietcombank, які разом працювали над створенням сталого, професійного, згуртованого та гуманного робочого середовища. Це також є чіткою демонстрацією твердої відданості Vietcombank цінуванню та просуванню людського фактора; турботі про матеріальне та духовне життя співробітників; та поширенню культурної ідентичності Vietcombank з 5 основними цінностями: Довіра - Стандарти - Готовність до інновацій - Сталий розвиток - Людяність».

«В'єткомбанк продовжуватиме наполегливо рухатися цим шляхом, продовжуватиме інвестувати, впроваджувати інновації та створювати середовище, де кожна людина має можливість розвиватися, буде визнана та натхненна робити свій внесок у загальний успіх банку в сьогоденні та майбутньому», – сказав пан Хонг Куанг.

Vietcombank – десятиліття підтримки позицій банку з найкращими умовами праці у В'єтнамі – Фото 2.

Пан Хонг Куанг – член Ради директорів та директор з управління персоналом Vietcombank та делегати Vietcombank отримали сертифікат «Найкраще робоче місце у В'єтнамі 2025» від компанії Anphabe.

Місце, де згуртувалися покоління елітних банківських працівників

Історія та традиції понад 62 років будівництва та зростання створили сильний Vietcombank, позиціонували престижний бренд Vietcombank та сприяли розвитку культури, якою Vietcombank дуже пишається. Покоління співробітників були віддані та прив'язані до своєї справи, створюючи внутрішню силу, яка допомагає Vietcombank стрімко зростати, зберігати свою позицію провідного банку у В'єтнамі та поступово покращувати свої позиції в регіоні та світі .

З метою стати провідним банком за якістю людських ресурсів у В'єтнамі до 2030 року, Vietcombank всебічно впроваджує інновації в управління та розвиток людських ресурсів, активно впроваджуючи багато синхронних рішень для вдосконалення організаційної моделі, удосконалюючи політики та механізми, впроваджуючи інновації у підбір персоналу, сприяючи та посилюючи навчання, розвиваючи інфраструктуру прикладних технологій та цифровізацію в роботі з людськими ресурсами, формуючи команду персоналу, яка є елітною за кількістю та сильною за якістю, що відповідає вимогам проривного розвитку в цифрову епоху.

Останнім часом діяльність Vietcombank з підбору персоналу була високо оцінена ринком і залучила велику кількість кваліфікованих кадрів, що відповідає вимогам роботи та ділової активності банку. Vietcombank постійно вдосконалює та впроваджує інновації у свої методи підбору персоналу, інвестуючи, модернізуючи та вдосконалюючи систему онлайн-програмного забезпечення для підбору персоналу, зосереджену в головному офісі, щоб допомогти кандидатам подавати заявки та отримувати оголошення про працевлаштування онлайн, підвищуючи професіоналізм, зменшуючи витрати та підвищуючи досвід кандидатів. В умовах дедалі більш конкурентного ринку підбору персоналу репутація бренду Vietcombank є перевагою у підборі персоналу. Крім того, щоб мати джерело якісних людських ресурсів, Vietcombank диверсифікував свої методи та джерела підбору персоналу та має преференційну політику залучення талантів; пріоритет надається підбору відмінних студентів, персоналу зі знаннями та кваліфікацією в галузі інформаційних технологій та навичок цифрової трансформації, цифрового персоналу з хорошими знаннями та високим професіоналізмом, який відповідає потребам операційного управління та володіє сучасними технологічними системами.

Приєднуючись до Vietcombank, кожен учасник інтегрується в екосистему управління персоналом, що базується на 5 основних цінностях: Довіра - Стандарт - Нове - Міцне - Людяне. Це «компас», який формує те, як лідери слухають, як організації визнають, і як кожна людина відчуває турботу та повагу.

Робоче середовище у Vietcombank є недискримінаційним, можливості кар'єрного зростання є чіткими, прозорими, забезпечують справедливість, ґрунтуються на здібностях та результатах роботи. Співробітникам надаються можливості для спілкування, навчання, розвитку та інтеграції на всіх рівнях шляхом розробки програм інтеграції для нових співробітників, організації різноманітних спортивних та культурних заходів, ресурсних програм, командоутворення... Керівники та менеджери завжди подають приклад, виявляють повагу та відкритість, готові слухати, завжди заохочують та мають механізми для участі співробітників, обміну досвідом, внесення ідей через програми діалогу, дискусії, семінари, конференції працівників...

Vietcombank завжди забезпечує законні права та інтереси працівників, піклується про матеріальне та духовне життя працівників. Профспілка Vietcombank та профспілки всіх рівнів системи Vietcombank завжди проактивно враховують думки та прагнення працівників, координують свої дії, щоб піклуватися про життя та розділяти труднощі з ними. Профспілка координує свої дії з Молодіжною спілкою для організації багатьох змістовних рухів, культурних та спортивних заходів, а також подій, що сприяють покращенню фізичного та психічного здоров'я, підвищенню усвідомлення відповідальності перед громадою та суспільством, а також зміцненню взаємовідносин та внутрішньої згуртованості працівників у всій системі.

Результати щорічного опитування задоволеності та залученості співробітників (EES), яке проводить Vietcombank, показують, що оцінка EES завжди висока та відмінна порівняно з ринком, що відображає відданість та гордість команди.

Озираючись на 10 років поспіль як провідний банк, Vietcombank вразив не лише своєю комплексною системою кадрової політики з багатьма перевагами, але й, що ще важливіше, створив середовище, де кожен співробітник відчуває себе приналежним до суспільства, розвивається та надихається. Ці цінності є основою для Vietcombank для подальшої реалізації своєї стратегічної мети до 2030 року – зберегти позицію банку номер 1 у В'єтнамі, увійти до 200 найбільших банківських та фінансових груп світу, активно сприяючи сталому розвитку В'єтнаму.

Джерело: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm