Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Спосіб життя без потреби в досягненнях.

VnExpressVnExpress17/03/2024


У США Кевін Дальстром відмовився від семизначного річного доходу, щоб влаштуватися на низькооплачувану роботу, яка давала йому час займатися своєю пристрастю – альпінізмом.

«Я оцінюю, що втратив понад 10 мільйонів доларів майбутнього доходу, але якщо мені доведеться працювати так само, я вважаю, що немає потреби заробляти більше жодної копійки», – сказав 53-річний Кевін.

Поворотним моментом, який спонукав Кевіна прийняти це рішення, став момент, коли, ведучи нараду, він озирнувся по кімнаті та побачив колег на високих посадах із хорошими пільгами, але жоден із них не здавався щасливим. «У той момент я подумав, який сенс намагатися, якщо робота не приносить радості?» — сказав він.

Кевін вирішив звільнитися з роботи та переїхати до Боулдера, штат Колорадо, щоб займатися альпінізмом у 2018 році. Його рішення шокувало працівників галузі, і багато хто вважав його героєм за те, що він наважився відмовитися від своєї кар'єри.

Трансформація працівників середнього віку перед обличчям страху звільнення - Частина 1

Кевін Дальстром відмовився від своєї посади директора з маркетингу, який заробляв семизначну суму на рік, щоб стати альпіністом. Фото: Джефф Джонс

Кевін сказав, що в нього все ще є амбіції, тому він нещодавно обійняв посаду керівника відділу маркетингу в меншій компанії, що є гнучкою роботою, що дозволяє йому працювати, коли потрібно, і їздити в гори, коли дозволяє погода.

«Для мене це «нірвана», бо я все ще хочу працювати», – сказав він. «Але я також хочу, щоб це було просто частиною мого життя, а не його найбільшою частиною».

Деякі люди, які прагнуть накопичити багатство та статус, кажуть, що вони подолали невпинну метушню та дотримуються того, що вони називають способом життя «після досягнення», де сім'я, здоров'я та захоплення мають пріоритет над кар'єрними досягненнями.

Люди, які дотримуються способу життя «після досягнення успіху», не обов’язково повинні виходити на пенсію, навіть якщо мають достатні фінансові ресурси. Багато хто перейшов на роботу з меншим часом та відповідальністю, звільнивши час для занять, які вони вважають більш значущими, таких як медитація або гра на гітарі.

Кхе Хі, який допоміг популяризувати термін «пост-досягнення» на своєму вебсайті та каналі YouTube, каже, що важко залишити хорошу роботу без жалю. Він залишив посаду менеджера хедж-фонду у 2015 році та час від часу заздрить багатству, яке накопичили його колишні колеги.

Хай зараз 44 роки, і він має близько 5 мільйонів доларів. Цього, мабуть, достатньо для комфортної пенсії, але важко підтримувати сімейне життя в дорогому прибережному місті Каліфорнії. Іноді він шкодує, що не залишився на Волл-стріт ще на кілька років; можливо, тоді йому більше ніколи не довелося б працювати.

Трансформація працівників середнього віку перед обличчям страху звільнення.

Колишній менеджер хедж-фонду Хе Хай. Фото: Генрі Тонг

Однак він подолав ці почуття, згадавши, як його робота його приголомшила. «Вирішальний момент — це коли ти усвідомлюєш, що жодні подальші досягнення не можуть суттєво змінити твій рівень щастя. Я вважаю себе досягнутим, бо більше ні до чого не прагну», — сказав Хай.

44-річна Рейчел Барек каже, що не готова піти з посади генерального директора маркетингової компанії, яку вона заснувала, навіть після продажу своїх акцій. «Мені легко потрапити в пастку знову стати підприємцем, навіть після того, як я пішла з компанії. Я такою народилася», – поділилася вона.

На майбутньому етапі «після досягнення успіху» Барек планує зайнятися чимось зовсім іншим, наприклад, «школою краси». Вона зацікавилася стрижкою волосся свого сина під час пандемії та хоче пропонувати професійні послуги з перукарського мистецтва для дітей.

45-річний Крістофер Абдельмессіх також залишив ринок праці після отримання приблизно одного мільйона доларів США у 2021 році.

Трансформація працівників середнього віку перед обличчям страху звільнення - Частина 2

Крістофер Абдельмессіх у відпустці з матір'ю у В'єтнамі. Фото: Крістофер Абдельмессіх

Він сказав, що його мотивація до успіху походить від скромного виховання в сім'ї іммігрантів. Не маючи можливості здобути вищу освіту, як багато інших, він обрав високооплачувану галузь та використав свої сильні сторони.

«Я звільнився з роботи не тому, що втратив амбіції, а тому, що хотів займатися власними інтересами», – сказав він. Це включає навчання дітей з малозабезпечених сімей, самовдосконалення гри на гітарі на сцені та щорічну відпустку на 6-8 тижнів із родиною.

Він та його партнер зараз перебувають на ранніх стадіях розробки торгового програмного інструменту. Абдельмессіх сподівається, що він буде прибутковим. Якщо колись це вдасться і вимагатиме більше часу, він готовий присвятити себе цьому проекту, оскільки це його пристрасть.

Бао Нхієн (за даними WSJ )



Джерело

Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
Щастя у В'єтнамі

Щастя у В'єтнамі

Міст у майбутнє

Міст у майбутнє

Професійне навчання для дітей з інвалідністю.

Професійне навчання для дітей з інвалідністю.