Робоча сила налічує десятки мільйонів людей, які не беруть участі в соціальному страхуванні.

Участь у діалоговій конференції з питань політики соціального та медичного страхування в Хошиміні взяли понад 200 співробітників відділу кадрів, представників низових профспілок та працівників промислових та експортно-переробних зон.

Пані Дуонг Нгок Ань, заступниця директора Центру обслуговування та підтримки клієнтів (В'єтнамське соціальне забезпечення), повідомила, що до кінця квітня 2023 року понад 17,4 мільйона людей по всій країні брали участь у соціальному страхуванні, що становить 37,4% працездатного населення (чисельність робочої сили віком від 15 років у четвертому кварталі 2022 року становила понад 52 мільйони осіб - PV); близько 14,2 мільйона людей брали участь у страхуванні на випадок безробіття; близько 90,949 мільйона людей брали участь у медичному страхуванні, що становить понад 92% населення.

Тільки в Хошиміні за перші чотири місяці 2023 року загальна кількість осіб, які брали участь у соціальному страхуванні та медичному страхуванні, становила понад 7,8 мільйона, що на 3,86% більше, ніж за аналогічний період минулого року. З них понад 2,45 мільйона осіб брали участь в обов'язковому соціальному страхуванні; 31 706 осіб брали участь у добровільному соціальному страхуванні; понад 2,4 мільйона осіб брали участь у страхуванні на випадок безробіття; понад 7,78 мільйона осіб брали участь у медичному страхуванні.

Пані Ань оцінила, що діалогова конференція є основою для сектору соціального забезпечення В'єтнаму для синтезу думок, на основі яких можна буде вносити пропозиції та рекомендації уряду та Національним зборам щодо побудови політики соціального та медичного страхування, що відповідає реальним потребам та бажанням людей.

Представники бізнесу ставили запитання під час діалогу з Агентством соціального страхування 25 травня.

Щодо відповіді щодо політики, представник Saigon Precision Company Limited поставив питання «що таке 5 років поспіль сплати медичного страхування», оскільки у підрозділі є випадок, коли працівник почав брати участь у соціальному страхуванні з квітня 2019 року, але картка медичного страхування показує, що час 5 років поспіль сплати починається з 1 лютого 2023 року.

Представник Управління соціального страхування міста Хошимін повідомив, що згідно з положеннями Урядового указу 146/2018, безперервний період участі в медичному страхуванні – це період користування, зафіксований у картці медичного страхування, наступний період після попереднього періоду, у разі переривання максимальний період не перевищує 3 місяців.

Щодо виплат учасникам медичного страхування протягом 5 років поспіль, фонд медичного страхування оплачуватиме 100% витрат на медичний огляд та лікування в межах виплат, якщо будуть виконані умови. Оплата витрат на медичний огляд та лікування для цієї групи здійснюється відповідно до Постанови № 146.

Конференція з питань діалогу щодо політики соціального та медичного страхування, організована Службою соціального забезпечення В'єтнаму 25 травня

Представник компанії Semo Vina Company Limited запитав: «Чи можуть працівники, які не мають смартфона, продовжувати користуватися паперовою карткою медичного страхування?»

Агентство соціального страхування відповіло, що учасники медичного страхування, які не користуються смартфонами, можуть використовувати паперову картку для відвідування лікарні для обстеження та лікування. У разі, якщо медичний заклад не приймає їх, їм слід негайно звернутися до служби соціального страхування міста Хошимін (Відділ оцінки медичного страхування 1, телефон: 02839979016; Відділ оцінки медичного страхування 2, телефон: 02839979039, доб. 1808, 1810) для своєчасного вирішення проблеми.

Чи можуть працівники з двома трудовими договорами обрати компанію для сплати соціального страхування?

Багато учасників конференції також порушували питання щодо того, як працівники з двома трудовими договорами сплачують соціальне страхування. Чи мають працівники право вибирати, чи сплачувати соціальне страхування в тій компанії, в якій вони хочуть?

Згідно з Міським соціальним страхуванням Хошиміна, на основі Закону про соціальне страхування, працівники, які мають два або більше трудових договорів з різними підрозділами одночасно, сплачують соціальне страхування згідно з першим трудовим договором. Підрозділ, який наймає працівника з другого місця роботи, сплачує 0,5% від заробітної плати за договором до фонду страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Управління соціального страхування міста Хошимін заявило, що для забезпечення соціального страхування та медичного страхування, а також дотримання законодавчих норм, роботодавцям рекомендується поширювати інформацію серед працівників, щоб вони могли чітко розуміти та декларувати це кожному підрозділу.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm