«У нас є Тет, і в наших родичів теж є Тет».

Це просте, але зворушливе твердження пана Во Ван Люка, генерального директора компанії Tan Ngoc Luc Co., Ltd. (район Біньмінь, провінція Тайнінь), під час обговорення з журналістами заходів соціального забезпечення. Щороку компанія виділяє частину свого фонду соціального забезпечення на святкування Тет (Місячного Нового року) для своїх співробітників та малозабезпечених верств населення провінції.

Член Постійного комітету провінційного партійного комітету, заступник голови провінційного народного комітету Нгуєн Хонг Тхань та пан Во Ван Лук - генеральний директор компанії Tan Ngoc Luc Co., Ltd. вручили подарунки малозабезпеченим домогосподарствам у районі Бінь Мінь.

На Новий рік Коня за місячним календарем у 2026 році компанія продовжувала виділяти частину свого фонду соціального забезпечення на турботу про своїх співробітників, а також у координації з місцевою владою та організаціями пожертвувала 1300 подарункових наборів для допомоги бідним та неблагополучним домогосподарствам у провінції. Це сприяє поширенню духу взаємної підтримки та співчуття, а також демонструє соціальну відповідальність компанії.

Пан Во Ван Люк, генеральний директор компанії Tan Ngoc Luc Co., Ltd., наголосив: «Я завжди вважаю наших співробітників нашим найціннішим активом. Ми розуміємо, що після року наполегливої ​​праці кожен співробітник заслуговує на тепле та благополучне свято Тет. У 2025 році, незважаючи на економічні коливання, компанія все ще забезпечить 13-ту премію для співробітників та організує програму «Поїздка автобусом на зустріч випускників», забезпечуючи 100% вартості квитків на автобус та поїзд для співробітників, які живуть далеко, щоб повернутися додому на Тет. Крім того, будуть спеціальні подарункові пакети до Тету; кожен співробітник отримає подарунок, який не лише має матеріальну цінність, але й є виразом вдячності від Ради директорів».

Для громади, підтримуючи традицію «Допомоги нужденним», під час місячного Нового року Коня у 2026 році, в рамках кампанії «Весняний зв’язок – спільне використання Тет», компанія у співпраці з місцевою владою передала понад 1300 подарункових наборів (включаючи товари першої необхідності та готівку) неблагополучним домогосподарствам, самотнім людям похилого віку та дітям-сиротам.

У 2025 році, окрім турботи про співробітників та тих, хто опинився у скрутних обставинах під час місячного Нового року, компанія впровадить багато практичних та змістовних програм соціального забезпечення, таких як: участь у підтримці Фонду допомоги бідним та Фонду вдячності; підтримка людей, постраждалих від стихійних лих та повеней. Крім того, компанія також зосередиться на просуванні освіти, наданні стипендій студентам з малозабезпечених сімей; та координації з місцевою владою для організації візитів та подарункових заходів для сімей ветеранів війни, поранених солдатів та загиблих у свята та річниці.

Пан Во Ван Люк поділився тим, що це не лише корпоративна соціальна відповідальність, а й відображає дух взаємної підтримки, співчуття та обміну досвідом з громадою, який компанія завжди плекає та розвиває. Компанія розглядає це не як витрати, а як інвестиції в довіру. Коли громада розвивається сталим чином, бізнес матиме сприятливе середовище для процвітання.

Пан Во Ван Люк, генеральний директор компанії Tan Ngoc Luc Co., Ltd., вручає подарунки малозабезпеченим домогосподарствам у комуні Тан Донг.

Поділившись своїм баченням щодо впровадження заходів соціального забезпечення, пан Во Ван Люк заявив: «Це не лише відповідальність, а й частина стратегії сталого розвитку компанії. Ми вважаємо, що зростання бізнесу залежить від підтримки її співробітників, підтримки уряду та довіри місцевої громади. Тому ефективне здійснення заходів соціального забезпечення — це спосіб для компанії висловити вдячність та зробити свій внесок у суспільство».

За словами пана Во Ван Люка, працівники йдуть на роботу не просто заради зарплати; вони йдуть на роботу з гордістю. Коли працівники бачать, що компанія піклується про бідних та громаду, вони пишаються місцем, де працюють. Це створює величезну лояльність. Працівник, який почувається в безпеці щодо свого сімейного життя (про нього піклуються під час Tet, має страховку та хороші пільги), працюватиме з 200% віддачею. Це найекономічніше рішення, яке жодна машина не може замінити.

Водночас компанія активно бере участь у місцевому розвитку. Її програми соціального забезпечення сприяють полегшенню труднощів, покращенню життя людей, підтримці вразливих груп населення та загальній стабільності та розвитку. Коли місцевість розвивається сталим чином, інвестиційне та бізнес-середовище також стає сприятливішим, створюючи умови для розширення діяльності підприємств.

Керівництво району Біньмінь вручило лист подяки пану Во Ван Люку - генеральному директору компанії Tan Ngoc Luc Co., Ltd., а також вручило квіти керівникам Провінційної асоціації підтримки людей з інвалідністю, бідних та захисту прав дітей.

Протягом минулого періоду компанія «Tan Ngoc Luc Co., Ltd.» підтвердила свій «Бренд доброчесності» завдяки своїй діяльності у сфері соціального забезпечення, допомагаючи компанії завоювати довіру партнерів та клієнтів. Вони знають, що працюють з етичною та відповідальною організацією.

Компанія не відокремлена від місцевого розвитку; її програми соціального забезпечення сприяють подоланню труднощів, покращенню життя людей, підтримці вразливих груп та загальній стабільності та розвитку. Коли місцевість розвивається стабільно, інвестиційне та бізнес-середовище також стає сприятливішим, створюючи умови для розширення діяльності підприємств.

«Я завжди вважав, що успіх бізнесу має бути пов’язаний із соціальною відповідальністю. Тільки бізнес, який гармонійно розвивається між економічними вигодами та користю для громади, може досягти довгострокового та сталого зростання», – поділився пан Во Ван Люк.

Нго Ман

Джерело: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html