«Піт» на скелях

Підйом у гори, обробляння скель, «їдання»… пилу

У середині літа, у червні, в комуні Хатан, район Хачунг ( Тханьхоа ), палюче сонце огорнуло землю з найвищими запасами та якістю каменю Тханьхоа. Здавалося, що на кам'яних кар'єрах спека стала ще сильнішою та суворішою. Виснажлива спека приблизно 40 градусів Цельсія разом із характерними різкими звуками бурових машин у скелях, звуком руйнування каміння, "гуркотом" екскаваторів та дробарок змусили всіх нас нудьгувати та хмуритися.

Працівникам кар'єру гарантовані трудові права.

Однак, крізь спеку та шум, групи робітників тихо виконували свою роботу. Пан Фам Ван Дуонг, досвідчений керівник шахти, повів нас на поле та став свідком труднощів робітників кам'яного кар'єру Ха Тан.

Пан Фам Ван Дуонг народився і з дитинства був прив'язаний до землі Ха Тан. Спочатку він був робітником-вибухівником, а з двадцяти років займався професією «каменяріза», «продаючи» свою молодість горам, потіючи над кожним кубічним метром каменю. Після більш ніж 20 років прив'язаності до професії він зрозумів труднощі робітників, став свідком багатьох нещасних випадків, були випадки смерті, загрози життю, залишали після себе інвалідів, але були також люди, які завдяки цій професії стабілізували економіку своїх сімей, врятувалися від бідності та нестабільності.

«Серед працівників транспорту, екскаваторів та дробильних станцій, працівники вибухових робіт є найпрацьовитішими та найнебезпечнішими. Ось чому буріння гірських порід часто отримує високу зарплату, щоб залучити працівників, але не кожен може залишитися в цій професії, оскільки вона важка і навіть надто небезпечна. Залежно від компанії, середня зарплата бурильника становить близько 600 000-1 000 000 донгів на день, тоді як зарплата інших працівників становить лише 300 000-400 000 донгів», – сказав пан Дуонг.

Працівники з видобутку та обробки каменю стикаються з багатьма труднощами та небезпеками.

Говорячи, він показав нам свої темні, обгорілі від сонця руки. Його шорсткі руки, вкриті старими шрамами, свідчили про труднощі та суворість професії лазіння по скелях, рубання каменів та «їдання» пилу. Пан Дуонг розповідав: «На початку 2000-х років у державі не було суворого управління корисними копалинами, і видобуток каменю в Ха Тані, як правило, був спонтанним, кожен займався цим самостійно. Кожна сім'я з машиною, інструментами та робітниками піднімалася на скелі та рубала, і кожен знайдений ними блок породи транспортувався назад для обробки. Машини мали невелику потужність, тому прибуток був невеликим, а всі робітники були непрофесіоналами, носили лише пробкові шоломи як захисне спорядження, були без сорочки та босоніж, що було надзвичайно небезпечно». Тому в той час постійно траплялися нещасні випадки на виробництві, і багато людей, які були основними робітниками та годувальниками своїх сімей, страждали від інвалідності та втрачали працездатність, що ще більше ускладнювало бідність».

Закон про корисні копалини – ключ до подолання бідності для працівників

Ха Тан — це комуна з вапняковими ресурсами, зосередженими в гірському районі Куан Туонг та на пагорбі Да Чан на території сіл Куан Туонг та Нам Тхон, площею 79,5 гектарів. У цій місцевості наразі є 15 шахт, з яких 9 видобувають вапняк для звичайних будівельних матеріалів та 6 шахт спіліту (базальтового) бруківки для виробництва бруківки, з 13 ліцензованими підприємствами.

Комуна Хатан, район Хачунг (Тханьхоа) – це місцевість з багатьма кам'яними кар'єрами.

Пан Труонг Ван Хуан, голова Народного комітету комуни Хатан, сказав: «З моменту застосування та впровадження на практиці Закону про корисні копалини ситуація зі стихійним видобутком каменю в комуні Хатан зникла. Підприємства з видобутку каменю, до отримання ліцензії Народним комітетом провінції Тханьхоа, пройшли оцінку своєї потужності Департаментом, філіями та місцевими органами влади, і вони суворо дотримувалися положень Закону про корисні копалини. Дотримання Закону про корисні копалини допомагає підприємствам досягти високої ефективності у виробництві, переробці, захисті навколишнього середовища, сталому економічному розвитку, уникненні нестабільності та безладів, а працівники мають стабільніше джерело доходу, зменшуючи рівень бідних домогосподарств та покращуючи соціальне забезпечення в місцевості».

Фактично, Закон про корисні копалини 2010 року, який набув чинності в липні 2011 року, чітко продемонстрував нові «проривні» погляди, які докорінно змінюють роботу з охорони, управління, експлуатації та використання національних мінеральних ресурсів, зокрема, в комуні Ха Тан. Управління діяльністю з видобутку корисних копалин у цій місцевості досягло вражаючих результатів, подолавши ситуацію фрагментованого та широко поширеного ліцензування в цій місцевості; обмеживши забруднення навколишнього середовища в діяльності з видобутку корисних копалин; збільшивши джерела фінансування державного бюджету завдяки розрахунку зборів за надання прав на розробку корисних копалин, продажу прав на розробку корисних копалин на аукціонах та використанню даних та інформації з геології корисних копалин.

Застосування Закону про корисні копалини сприяє покращенню економіки працівників.

Відтоді багато підприємств з фінансовими можливостями, технологіями, ентузіазмом та методичними інвестиціями отримали ліцензії від Народного комітету провінції Тхань Хоа на розробку корисних копалин у комуні Ха Тан, що принесло багато позитивних результатів, зокрема сприяло покращенню якості економічного життя місцевого населення.

Пан Фам Ван Дуонг, менеджер кам'яного кар'єру, сказав: «З моменту прийняття державою Закону про корисні копалини, працівники шахт можуть працювати зі спокійною душею. Вибухові роботи суворо контролюються державою, більшість кам'яних кар'єрів замінили вибухові роботи сучасною технологією дротяного різання, видобуток ведеться відповідно до проекту та правил, прокладають дороги в горах, що значно зменшує ймовірність нещасних випадків на виробництві». Крім того, працівників навчають правилам безпеки праці, вони оснащені стандартним спорядженням для охорони праці та користуються пільгами у вигляді заробітної плати, оплати понаднормової роботи, відпусток, лікарняних, доплат, соціального страхування та медичного страхування. Усі працівники – місцеві робітники, яким гарантовано фіксовану заробітну плату в середньому 7-8 мільйонів на місяць».

Видно, що застосування Закону про корисні копалини на практиці не лише допомагає державному управлінню мінерально-сировинною галуззю досягти чітких результатів, подолати ситуацію фрагментарного та повсюдного ліцензування в місцевостях, обмежити забруднення навколишнього середовища, але й сприяє збільшенню надходжень до державного бюджету, зростанню доходів, значному зменшенню виробничого травматизму внаслідок видобутку каменю, а також забезпеченню економічної стабільності для тисяч місцевих працівників.

Джерело