«Піт» на скелях

Підніматися на гори, обробляти скелі та... їсти пил.

В середині червня в комуні Хатан, район Хачунг (провінція Тханьхоа ), палюче сонце огортає цю землю, яка може похвалитися найвищою якістю та найбільшими запасами каменю в Тханьхоа. У кам'яних кар'єрах спека здається ще сильнішою та суворішою. Задушлива спека, що наближається до 40 градусів Цельсія, у поєднанні з характерними різкими звуками свердління в гірському схилі, дроблення породи та гуркотом екскаваторів і шліфувальних машин, змушувала всіх нас почуватися втомленими та гримасувати себе.

Працівникам кар'єру гарантовані трудові права.

Однак, попри спеку та шум, групи робітників тихо виконують свою роботу. Пан Фам Ван Дуонг, досвідчений керівник шахти, взяв нас на екскурсію, щоб ми побачили труднощі, з якими стикаються робітники кам'яного кар'єру в комуні Ха Тан.

Пан Фам Ван Дуонг народився та виріс у місті Хатан. Спочатку він працював вибуховим робітником, але у свої двадцять років перейшов до професії «видобутку каменю», пожертвувавши своєю молодістю роботі в горах, обробляючи кожен кубічний метр породи. За 20 років роботи в цій професії він розуміє труднощі робітників, стаючи свідком численних нещасних випадків та ризиків, включаючи смертельні випадки, ситуації, що загрожують життю, та постійну інвалідність. Однак він також бачив інших, хто досяг фінансової стабільності та втік від бідності та невизначеності завдяки цій роботі.

«Серед різних груп працівників, включаючи транспортників, екскаваторів та дробарів, бурильники стикаються з найбільшими труднощами та небезпекою. Ось чому буріння гірських порід часто високо оплачується, щоб залучити працівників, але не кожен може залишатися в цій професії через її суворість та надзвичайну небезпеку. Залежно від компанії, середня денна заробітна плата бурильника становить близько 600 000-1 000 000 донгів, тоді як інші працівники заробляють лише 300 000-400 000 донгів», – сказав пан Дуонг.

Робітники, що займаються видобутком та обробкою каменю, стикаються з багатьма труднощами та небезпеками.

Говорячи, він показав нам свої темні, обгорілі від сонця руки, шорсткі кисті, вкриті старими шрамами, що свідчить про труднощі та суворість роботи, пов'язаної зі сходженням на скелі, оброблянням каменів та терпінням пилу. Пан Дуонг розповідав: «На початку 2000-х років уряд не мав суворих правил щодо мінеральних ресурсів, і видобуток каменю в Ха Тані, як правило, був спонтанним, кожен робив, що йому заманеться. Той, хто мав техніку, інструменти та робітників, йшов у гори, сходив на скелі та обробляв, перевозячи будь-які кам'яні блоки, які вони отримували, для обробки. Техніки було невеликою, тому прибутки були мінімальними. Робітники були здебільшого некваліфікованими, їхнім єдиним захисним спорядженням був простий шолом; вони були без сорочки та босоніж, що робило ситуацію надзвичайно небезпечною. Тому в той час часто траплялися нещасні випадки на виробництві, і багато хто з тих, хто був основними годувальниками своїх сімей, страждав від постійної інвалідності та втрачав працездатність, що ще більше ускладнювало їхнє і без того злиденне життя».

Закон про мінеральні ресурси – ключ до подолання бідності для працівників.

Комуна Ха Тан має вапнякові ресурси, зосереджені в районах гір Куан Туонг та пагорбів Да Чан у межах сіл Куан Туонг та Нам Тхон, що займають площу 79,5 гектарів. Наразі в цьому районі є 15 шахт, включаючи 9 шахт, що видобувають вапняк для звичайних будівельних матеріалів, та 6 шахт, що видобувають блоки спіліту (базальту) для виробництва бруківки, з 13 ліцензованими підприємствами.

Комуна Ха Тан в окрузі Ха Чунг (провінція Тхань Хоа) – це місцевість з багатьма кам'яними кар'єрами.

Пан Труонг Ван Хуан, голова Народного комітету комуни Ха Тан, сказав: «З моменту застосування та впровадження Закону про корисні копалини, стихійний видобуток каменю в комуні Ха Тан припинився. Перш ніж отримати ліцензію від Народного комітету провінції Тхань Хоа, підприємства з видобутку каменю пройшли оцінку відповідними департаментами та місцевими органами влади та суворо дотримуються положень Закону про корисні копалини. Чітке дотримання Закону про корисні копалини допомагає підприємствам досягти високої ефективності виробництва та переробки, захищати навколишнє середовище, розвивати сталу економіку, уникати проблем із безпекою та порядком, а також забезпечувати працівникам стабільніші доходи, знижувати рівень бідності та покращувати соціальне забезпечення в місцевості».

Фактично, Закон про мінеральні ресурси 2010 року, який набрав чинності в липні 2011 року, чітко демонструє новаторські перспективи, які фундаментально змінюють охорону, управління, експлуатацію та використання національних мінеральних ресурсів, зокрема, в комуні Ха Тан. Управління мінеральною діяльністю в цій місцевості досягло значних результатів, подолавши ситуацію фрагментованого та широко поширеного ліцензування; обмеживши забруднення навколишнього середовища від мінеральної діяльності; та збільшивши внески до державного бюджету шляхом розрахунку зборів за права на розробку корисних копалин, продажу прав на розробку корисних копалин на аукціонах та використання геологічних та мінеральних даних та інформації.

Застосування Закону про мінеральні ресурси сприяло покращенню економічного становища працівників.

Відтоді багато підприємств із сильними фінансовими можливостями, технологіями та відданістю справі, а також із добре спланованими інвестиціями, отримали ліцензії від Народного комітету провінції Тхань Хоа на розробку мінеральних ресурсів у комуні Ха Тан, що принесло багато позитивних результатів, зокрема сприяло покращенню економічної якості життя місцевого населення.

Пан Фам Ван Дуонг, менеджер кам'яного кар'єру, сказав: «З моменту прийняття державою Закону про мінеральні ресурси, працівники кар'єрів можуть працювати зі спокійною душею. Вибухові роботи суворо контролюються державою, і більшість кар'єрів замінили вибухові роботи сучасною технологією дротяного різання, працюють відповідно до проекту та правил, будують дороги вгору по горах, що значно знижує ймовірність нещасних випадків на виробництві. Крім того, працівники проходять навчання з правил безпеки праці, забезпечуються стандартними засобами індивідуального захисту та користуються такими пільгами, як премії, оплата понаднормової роботи, вихідні, лікарняні, компенсації, соціальне страхування та медичне страхування. Усі працівники є місцевими робітниками, яким гарантована фіксована заробітна плата в середньому 7-8 мільйонів донгів на місяць».

Видно, що застосування Закону про надра на практиці не лише допомагає державному управлінню надрами досягати чітких результатів, долаючи ситуацію фрагментованого та поширеного ліцензування на місцевому рівні, обмежуючи забруднення навколишнього середовища, але й сприяє збільшенню надходжень до державного бюджету, зростанню доходів, значному зменшенню нещасних випадків на виробництві, спричинених видобутком каменю, та забезпеченню економічної стабільності для тисяч місцевих працівників.

Джерело