Пан Ле Хай Лі, директор Провінційного центру служби зайнятості (DVVL), зазначив: «Місцева влада приділяє увагу керівництву та створенню умов для координації діяльності центру в організації пропаганди, консультування, впровадження робочих місць та експорту робочої сили. Центр не лише отримує реєстрацію працівників у пошуку роботи, реєстрацію користувачів робочої сили в провінції та за її межами, експорт робочої сили, але й регулярно тісно співпрацює з великими підприємствами провінції для збору інформації про працевлаштування».
 |
| Працівники знаходять роботу в обласному центрі зайнятості. |
Зокрема, Центр зосередився на розширенні багатоплатформних форм консультування та рекрутингу, диверсифікації форм направлення на роботу. За словами пана Ле Хай Лі, Центр добре координував та розповсюджував інформацію про рекрутинг та потреби в пошуку роботи через вебсайти, Facebook, Zalo, QR-коди, Tiktok... серед працівників, підрозділів та підприємств. Він проактивно співпрацює з авторитетними підрозділами з експорту робочої сили та підприємствами, які мають ліцензію на направлення працівників на роботу за кордон, щоб знайти нові ринки для диверсифікації ринку, на якому працівники могли б брати участь.
З початку року Центр координував з підрозділами організацію 17 ярмарків вакансій у таких населених пунктах, як Ку Мгар, Буон Ма Тхуот, Кронг Бонг, Еа Суп, Кронг Ана, Буон Хо... Таким чином, у ярмарках взяли участь 23 підприємства із загальним попитом на працевлаштування 9000 посад. Водночас у провінції було організовано 23 консультаційні заходи з питань зайнятості; 21 400 осіб отримали консультації з питань працевлаштування та кар'єри, а також розробили політику...
Завдяки цим сесіям різноманітні та гнучкі форми консультацій з питань працевлаштування та впровадження допомогли багатьом працівникам знайти підходящу роботу. Наприклад, Нгуєн Тан Зунг (район Донг Хоа) завдяки формі консультацій з питань працевлаштування та впровадження, що надається Провінційним центром служби зайнятості, зміг обрати відповідну кар'єру. Зунг поділився: «Раніше я працював у компанії в Хошиміні, заробляючи 10-12 мільйонів донгів на місяць, але я хотів повернутися до рідного міста, щоб мати стабільну роботу, ближче до дому. Завдяки появі Провінційного центру служби зайнятості мені пощастило знайти підходящу роботу в акціонерному товаристві «Фонг Фу - Фу Єн» з прийнятною зарплатою. Я дуже задоволений».
Пан Доан Ван Лінь (район Буон Ма Тхуот) також нещодавно взяв участь у ярмарку вакансій, організованому Провінційним центром зайнятості в районі, з надією знайти нову роботу із зарплатою, що відповідає поточному життю. Він зазначив: «Я бачу, що консультаційні центри пропонують багато вакансій, створюючи сприятливі умови для таких працівників, як ми, щоб мати можливість знайти хорошу роботу». Пані Буй Тху Транг (район Туй Хоа) звернулася до Провінційного центру зайнятості (заклад №2), щоб знайти роботу, яка відповідає сімейним умовам та особистим потребам. «На дошці інформації про працевлаштування є чимало варіантів, але я маю розглянути їх, оскільки мої обставини змінилися після народження дітей. Мені потрібна робота з меншим тиском, гнучким графіком, але з доходом, який все ще відповідає мінімальним стандартам життя», – сказала пані Транг.
 |
| Працівники шукають інформацію про роботу в обласному центрі зайнятості. |
Згідно з планом, відтепер і до кінця року, Провінційний центр зайнятості посилюватиме рішення для підтримки створення робочих місць, об'єднуватиме інформацію про попит і пропозицію робочої сили на основі зібраних даних для вирішення питань зайнятості працівників та задоволення потреб підприємств у наймі; зосереджуватиметься на використанні даних програмного забезпечення для аналізу попиту та пропозиції робочої сили на півдні; збільшуватиме частоту організації ярмарків вакансій, покращуватиме їх якість для успішного об'єднання попиту та пропозиції з точки зору кількості та якості.
Відповідно, Центр продовжуватиме сприяти поширенню інформації про політику зайнятості, страхування на випадок безробіття, професійне навчання та експорт робочої сили в багатьох формах. Водночас, впроваджувати інновації в змісті та методах комунікації, сприяти зв'язкам між підприємствами та працівниками, розширювати форми багатоплатформного консультування та рекрутингу. Посилювати координацію з місцевими органами влади та підприємствами для ефективної організації заходів з професійної орієнтації, впровадження робочих місць та експорту робочої сили, особливо в районах проживання етнічних меншин. Організовувати ярмарки вакансій у різних формах, рухаючись у напрямку організації електронних ярмарків вакансій, що об'єднують регіони, райони та всю країну, щоб представити працівникам робочі місця, задовольняючи потреби ринку праці.
Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/
Коментар (0)