Розширення можливостей працевлаштування

Найновіші, офіційні та точні новини.

- Протягом минулого періоду обласний центр зайнятості впровадив багато комплексних рішень, зокрема організував масштабні ярмарки вакансій та заходи з працевлаштування, що привернуло увагу великої кількості працівників, студентів та підприємств у цьому районі.

З огляду на особливості гірської провінції з великою географічною площею та розсіяним населенням, не всі працівники мають доступ до повної інформації про зайнятість. У відповідь на цю реальність, Обласний центр зайнятості активно переніс консультації з питань зайнятості та працевлаштування безпосередньо на низовий рівень; організовуючи ярмарки вакансій у комунах, школах та житлових районах, допомагаючи працівникам зручніше та пряміше отримувати доступ до інформації. Поряд з цим, активізувалися пропагандистські зусилля, що сприяло підвищенню обізнаності людей про професійну підготовку та працевлаштування, поступово змінюючи їхній спосіб мислення та заохочуючи їх до проактивного вибору кар'єрних шляхів, які відповідають їхнім реальним умовам та потребам ринку праці.

Студенти отримують професійну консультацію на ярмарку вакансій.

Примітно, що нещодавно відбувся перший Ярмарок вакансій 2026 року, який зібрав близько 2000 учасників та представив понад 25 підприємств та навчальних закладів з провінції та за її межами. Це був не лише захід з працевлаштування, а й можливість для студентів отримати практичний досвід, дізнатися про різні професії та спланувати свою майбутню кар'єру.

Ву Хоанг Фуонг Нга, учень 12-го класу середньої школи Чу Ван Ан, поділився: «Раніше я був досить невпевнений у виборі кар’єрного шляху. Участь у ярмарку вакансій надала мені конкретні поради щодо потреб у наймі та можливостей працевлаштування в кожній галузі. Завдяки цьому я маю чіткіший напрямок у своєму майбутньому».

Навчальні заклади також активно впроваджують свої програми, допомагаючи студентам краще зрозуміти зміст навчання, умови навчання та можливості працевлаштування після закінчення навчання, тим самим надаючи їм змогу обрати більш підходящу кар'єру.

Ярмарки вакансій також надають практичні можливості для працівників. Пані Лок Туї Хьонг з району Там Тхань поділилася: «Після закінчення навчання я працювала на кількох роботах, але дохід був нестабільним. Коли я взяла участь у ярмарку вакансій, я отримала пораду та подала заявку до Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Фу Тхо ). Наразі моя середня зарплата становить від 10 до 15 мільйонів донгів на місяць, а робота стабільна, тому моє життя безпечніше».

З боку бізнесу попит на робочу силу залишається дуже високим, особливо на некваліфікованих працівників. Пані Тран Тхі Хьонг, заступниця генерального директора акціонерної компанії Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Company, сказала: «Компанія зосереджується на розвитку електронної, швейної та деревообробної промисловості. Спочатку компанії потрібно найняти близько 1000 працівників для швейної галузі із заробітною платою від 9 до 11 мільйонів донгів на місяць, залежно від посади. У майбутньому, коли проекти стануть функціональними та стабільними, очікується, що попит компанії на робочу силу продовжить зростати, створюючи більше робочих місць для місцевих працівників».

Обговорюючи ефективність діяльності з працевлаштування, пан Ві Хоай Нам, заступник директора Провінційного центру служби зайнятості, сказав: «Центр визначає своїм головним завданням бути посередником між працівниками та підприємствами. Через прямі та онлайн-ярмарки вакансій оперативно надається інформація про потреби у наймі, заробітну плату та умови праці, допомагаючи працівникам мати більш підходящі варіанти. Нещодавнім розвитком є ​​​​ширше застосування інформаційних технологій, впровадження онлайн-платформи обміну вакансіями, що розширює сферу зв’язків та підвищує ефективність працевлаштування».

У 2025 році центр організував 100 ярмарків вакансій у своїх закладах, середніх школах, центрах безперервної освіти та центрах професійної підготовки; надав консультації та поширював інформацію щодо політики праці та зайнятості понад 38 000 осіб; понад 2500 працівників отримали направлення на роботу, а майже 1700 було працевлаштовано, що на 20,38% більше, ніж у 2024 році. Крім того, майже 150 працівників виїхали за кордон на роботу до таких країн, як Японія, Південна Корея та Китай.

Завдяки скоординованим зусиллям усіх рівнів та секторів, а також позитивній реакції людей, заходи з працевлаштування поступово демонструють чітку ефективність, допомагаючи працівникам знаходити стабільну роботу та збільшувати свої доходи, водночас сприяючи соціально -економічному розвитку місцевості.

Джерело: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html