Кожна ініціатива, кожен крок вперед

Як підрозділ корпорації Thai Nguyen Iron and Steel Corporation, сталеливарний завод Luu Xa та корпорація Thai Trung Steel Rolling визначили, що в умовах жорсткої конкуренції та високих виробничих витрат сприяння інноваціям та технічному вдосконаленню є практичним напрямком підвищення ефективності, зниження витрат та підвищення конкурентоспроможності.

Ініціатива «Система водяного охолодження сталепрокатної лінії» пана Нгуєна Тронга В'єта, співробітника техніко-електромеханічного відділу (акціонерного товариства Thai Trung Steel Rolling), вважається дуже ефективною.

Щоб подолати обмеження машинної епохи та знайти сталий напрямок, Рада директорів сталеливарного заводу Luu Xa зосереджується на просуванні творчого мислення працівників за допомогою технічних ініціатив. Тут щороку народжуються десятки ініціатив, багато з яких одразу ж застосовуються у виробничій практиці.

Одна з ініціатив робітника Чрінь Мінь Туана, керівника виробничої групи ливарного цеху, — це «Підвищення тиску в гідравлічних циліндрах для лінії прокатки заготовок», яка отримала високу оцінку та впроваджується на практиці протягом багатьох років. Ця ініціатива допомогла стабілізувати тиск стисненого повітря під час процесу прокатки та подолати раптове падіння тиску, що спричиняло переривання роботи лінії прокатки сталевих заготовок.

Пан Туан сказав: «Під час експлуатації я помітив, що лінія часто засмічується, що впливає на виробництво, тому я дослідив і додав систему резервуара під тиском, щоб одночасно піднімати всі 4 циліндри, що збільшило продуктивність і стабілізувало лінію». Коли цю тему застосували на практиці, я був дуже радий...

Пан Чрінь Мінь Туан, керівник виробничої групи ливарного цеху (сталеплавильний завод Луу Ха), представляє свою ініціативу.

Аналогічно, рух за просування ініціатив та технічних удосконалень також просуває акціонерна компанія Thai Trung Steel Rolling. Згідно з даними, щороку компанія отримує від 10 до 15 тем та ініціатив від персоналу та працівників. З них майже 50% ініціатив оцінюються як доцільні та негайно впроваджуються у виробництво.

Ці теми допомогли Компанії скоротити використання сировини, оптимізувати процеси та зменшити споживання енергії, тим самим забезпечивши економічну ефективність та значно звільнивши робочу силу, водночас сприяючи стабілізації зайнятості працівників.

Ініціатива «Система водяного охолодження сталепрокатної лінії» пана Нгуєна Тронга В'єта, співробітника техніко-електричного відділу (акціонерного товариства Thai Trung Steel Rolling Joint Company), вважається дуже ефективною. Після впровадження вона подолала недоліки старої системи, які часто спричиняли засмічення, знижували ефективність охолодження, впливали на якість заготовок та збільшували ризик виходу з ладу обладнання. Пан В'єт сказав: «Завдяки цій ініціативі я був нагороджений Сертифікатом інновацій від В'єтнамської сталеливарної корпорації».

Наразі в цих двох підрозділах робота з просування технічних інновацій включена до щорічного плану конкурсів. Теми та ініціативи з високою застосовністю будуть оцінені, оцінені та впроваджені негайно.

Рада директорів завжди заохочує та створює всі умови для розвитку творчості працівників, а також має механізм преміювання для своєчасного визнання та поширення духу творчості серед усіх посадових осіб та співробітників.

Пан Буй Чонг Бак, заступник директора сталеливарного заводу Luu Xa, поділився: «Цього року компанія доручила заводу виробити 255 тисяч тонн сталевих заготовок. Окрім рішень для оптимізації виробничого процесу, ініціативи та технічні вдосконалення працівників, застосовані в минулому, сприяли забезпеченню стабільної виробничої лінії, збільшенню потужностей, що допомогло заводу виконати план за перші 6 місяців року».

Пан Нгуєн Дик Лой, заступник директора акціонерної компанії Thai Trung Steel Rolling, сказав: «Незаперечною є ефективність тем та ініціатив працівників, які були впроваджені. Адже вони сприяли підвищенню конкурентоспроможності сталевої продукції компанії на ринку».

Застосування технічних інновацій у виробництві не лише приносить практичну економічну цінність, але й демонструє інноваційне мислення та почуття відповідальності працівників у виробництві. Кожна інноваційна тема – це не лише технічне рішення, а й кристалізація інтелекту та духу солідарності з колективом. Такі працівники, як пан Чрінь Мінь Туан чи пан Нгуєн Чонг В'єт, є доказом покоління технічних працівників з кваліфікацією, креативністю та відданістю професії.

На своїх дочірніх заводах корпорація Thai Nguyen Iron and Steel поступово створює робоче середовище, яке заохочує інновації, де кожна ініціатива має можливість бути реалізованою, сприяючи підвищенню продуктивності, якості продукції та конкурентоспроможності на ринку.

Джерело: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/