На 4-му Конгресі етнічних меншин (ЕМ) у провінції Бакзянг у 2024 році, який відбувся сьогодні вранці (29 листопада), делегати Конгресу висловили багато захоплених думок щодо внеску в соціально-економічний розвиток ЕМ та гірських районів. Електронний інформаційний портал провінції Бакзянг опублікував деякі думки.
Робота з етнічними групами та впровадження етнічної політики для соціально -економічного розвитку
Заступниця голови Народного комітету району Сондонг Тонг Тхі Хьонг Зянг повідомила, що в районі Сондонг проживає 12 642 домогосподарства з 21 071 домогосподарства етнічних меншин, де разом проживають 30 етнічних груп, що становить 62,45% населення району. Глибоко усвідомлюючи важливість роботи з етнічними питаннями та впровадження політики з етнічними питаннями, партійні комітети та органи влади всіх рівнів за останні роки розробили багато політик та вказівок щодо керівництва та спрямовування роботи з етнічними питаннями, належним чином та повною мірою впроваджуючи політику щодо народу та етнічних меншин в районі.
Загальний обсяг ресурсів для реалізації програм та політики щодо етнічних меншин та гірських районів округу Сондонг у період 2019-2024 років становить 2 753 139 мільярдів донгів. Завдяки політиці, програмам, проектам підтримки та інвестиціям, це допомогло стабілізувати та сприяти соціально-економічному розвитку округу загалом та в районах проживання етнічних меншин зокрема, з багатьма визначними досягненнями. Було проведено інвестування та модернізацію інфраструктури округу; покращено матеріальне та духовне життя етнічних меншин. Економічна структура округу змінилася в позитивному напрямку; приділено увагу розвитку лісів та охороні навколишнього середовища. На сьогодні рівень бідності в цілому по округу знизився в середньому на 4-5% на рік, середній дохід на душу населення оцінюється в 37 мільйонів донгів на рік, що на 13,3 мільйона донгів більше, ніж у 2019 році.
Однак, робота з етнічними меншинами та впровадження етнічної політики соціально-економічного розвитку в районі все ще мають деякі недоліки та обмеження. Програми та політика для районів проживання етнічних меншин все ще розрізнені, не дуже ефективні, розрив в економічному розвитку між регіонами все ще великий. Об'єкти та інфраструктура несинхронізовані, життя все ще важке, рівень бідних домогосподарств етнічних меншин все ще високий. Концентроване виробництво товарів все ще стикається з труднощами, доходи частини людей все ще низькі, впровадження нового сільського будівництва стикається з багатьма труднощами. Ситуація з безпекою та правопорядком у районах проживання етнічних меншин все ще має потенційні ускладнення, доступ до інформації все ще стикається з труднощами...
Для того, щоб етнічна робота та впровадження етнічної політики продовжували ефективно здійснюватися, заступник голови Народного комітету району Сондонг Тонг Тхі Хьонг Зянг запропонував рішення щодо посилення координаційної ролі між установами державної системи з В'єтнамським Вітчизняним фронтом та суспільно- політичними організаціями. Посилити пропагандистську та мобілізаційну роботу для заохочення етнічних меншин до дотримання політики та законів партії та держави. Мобілізувати ресурси для інвестицій у розвиток, створювати синхронну та надійну інфраструктуру. Планувати виробничі райони, розвивати відповідні сільськогосподарські культури та вирощувати худобу у співпраці з розвитком громадського туризму...
Планування, навчання та організація використання кадріветнічних меншин
Обговорюючи цей зміст, заступник начальника Департаменту внутрішніх справ округу Лук Нган Нгуєн Ван Хай зазначив, що наразі в Лук Нган проживає 8 етнічних груп, розподілених по всіх комунах та містах округу, що становить близько 52% населення округу, включаючи такі етнічні групи: Тай, Нунг, Сан Діу, Сан Чі, Као Лан, Дао та Хоа. Станом на 30 вересня 2024 року в усьому округу налічується 16 комун в етнічних меншинах та гірських районах, які відповідають новим сільським стандартам.
В останні роки, завдяки політиці Центрального та провінційного урядів щодо турботи, інвестування та підтримки комун у етнічних меншинах та гірських районах, район Лук Нган досяг значних успіхів у всіх сферах суспільного життя. Визначаючи етнічні справи як стратегічне питання та завдання всієї політичної системи, район Лук Нган регулярно приділяє увагу керівництву та спрямування синхронного впровадження рішень, надаючи пріоритет інвестиціям та підтримці гірських та особливо неблагополучних комун. Завдяки цьому місцева соціально-економічна ситуація продовжує розвиватися, кількість заможних та багатих домогосподарств швидко зростає, кількість бідних домогосподарств різко зменшується; культурна ідентичність етнічних меншин зберігається та розвивається, забезпечується безпека та порядок.
Крім того, район також приділяв увагу активному та ефективному впровадженню планування, навчання, сприяння та організації кадрів, державних службовців та працівників (CBCCVC), які є представниками етнічних меншин. З майже 4200 CBCCVC, які працюють в агентствах та підрозділах району, 1246 представників етнічних меншин становлять 29,8%. З них 16 представників етнічних меншин мають ступінь магістра, що становить 1,3%; 916 мають вищу освіту, що становить 73,5%; 276 мають вищу освіту, що становить 22,1%, та 39 мають середню освіту, що становить 3,1%. Кількість представників етнічних меншин, які є членами партій, становить 724/1246, що становить 58,1%.
Для підвищення кваліфікації, ролі та відповідальності персоналу з числа етнічних меншин, Постійний комітет районного партійного комітету щороку розробляє та впроваджує план навчання для підвищення кваліфікації, знань та професіоналізму персоналу, відповідно до вимог посади; активно сприяє створенню джерела лідерів та менеджерів, які є представниками етнічних меншин у цьому районі.
З метою поступового підвищення професійної кваліфікації, навичок та почуття відповідальності представників етнічних меншин та державних службовців для виконання вимог завдань у період 2024-2029 років, заступник начальника Департаменту внутрішніх справ округу Лук Нган Нгуєн Ван Хай запропонував компетентним органам продовжувати приділяти увагу належному впровадженню режимів та політики щодо представників етнічних меншин та державних службовців. Сприяти керівній ролі партії в кадровій роботі загалом та щодо представників етнічних меншин та державних службовців.
Регулярно приділяти увагу навчанню та розвитку кадрів для задоволення основних та довгострокових вимог завдань. Тісно поєднувати планування, навчання, розвиток, організацію та використання кваліфікованих та кваліфікованих кадрів етнічних меншин та державних службовців. Мати механізми та політику, що приділяють увагу набору кадрів етнічних меншин та державних службовців, створюючи джерело кадрів для установ, підрозділів та населених пунктів з великим населенням етнічних меншин.
Збереження та просування культурної ідентичності етнічних меншин
За словами пана Дам Сюань Тіня (етнічна група Сан Чі) – авторитетної особи серед етнічних меншин у селі Донг Бей, комуні Ан Лак, районі Сон Донг, етнічні меншини мають унікальну культурну красу, кожна етнічна група має свої звичаї, свою культурну красу, свою мову. Наразі кількість людей, які вміють співати етнічні пісні, дуже мала; ризик втрати етнічних мов зростає.
Щоб зберегти культурну ідентичність та мову етнічної групи, пан Дам Суан Тінь організував заняття, основним місцем яких були люди похилого віку, навчаючи молоде покоління етнічним мовам, і це було високо оцінено партійним комітетом та урядом. Однак наразі викладання мов етнічних меншин у місцевих громадах все ще стикається з багатьма труднощами.
Тому пан Дам Суан Тінь запропонував місцевій владі продовжувати інформаційно-пропагандистську діяльність, мобілізацію та підвищення обізнаності партійного комітету, місцевої влади та населення про необхідність збереження та розвитку мов етнічних меншин. Розробити документи щодо викладання та передачі мов етнічних меншин провінції Бакзянг для організації навчання в школах етнічних меншин та гірських районів.
Заохочувати створення клубів мов етнічних меншин, регулярно організовувати заходи, культурні обміни, мистецтво та спілкування мовами етнічних меншин. Щорічно належним чином підтримувати діяльність культурних днів етнічних меншин. Розробити політику підтримки фінансування для збереження та просування цінностей національної ідентичності, особливо етнічних меншин.../.
Нгуєн Мієн
Джерело: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv
Коментар (0)