Бакзянг організовує перший прямий ярмарок вакансій та онлайн-зв'язок з 13 провінціями та містами у 2025 році

Вранці 17 лютого в Центрі зайнятості провінції Бакзянг Департамент праці, інвалідів війни та соціальних справ провінції Бакзянг організував церемонію відкриття «Першої прямої сесії з питань працевлаштування та онлайн-зв’язку з 13 провінціями та містами у 2025 році» з метою встановлення зв’язку між пропозицією та попитом на робочу силу, підтримки бізнесу у наборі працівників та надання інформації про ринок праці.

У заході взяли участь пан Май Сон – постійний заступник голови Провінційного народного комітету; представники керівників низки департаментів, відділів, секторів, низки професійно-технічних навчальних закладів (ПНН) та підприємств, які потребують працевлаштування в провінції.

Делегати відвідують заходи на ярмарку вакансій.

Виступаючи на відкритті, директор Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ Дуонг Нгок Чіен зазначив, що до 2025 року, з розширенням виробництва підприємствами, очікується, що попит на робочу силу досягне 110 000 осіб, що створить нагальну потребу в навчанні та забезпеченні людськими ресурсами. Організація ярмарку вакансій є важливим мостом між підприємствами та працівниками, допомагаючи молоді, особливо студентам та новим випускникам, отримати доступ до реальності, підвищити свої навички та знайти роботу, яка відповідає їхнім здібностям та орієнтації на розвиток.

Ярмарок вакансій 2025 року, що проводиться безпосередньо та онлайн, за участю великої кількості працівників, закладів професійної підготовки, центрів зайнятості, підприємств служби зайнятості та підприємств, що безпосередньо набирають працівників, знаходиться у 13 пунктах сполучення провінцій та міст: Бакнінь, Тхай Нгуєн, Ханой, Лангшон, Баккан, Хайзионг, Ніньбінь, Фу Тхо, Хайфонг, Ханам, Куангнінь, Намдінь . Це практичний та змістовний захід, який пропонує працівникам понад 71 тисячу вакансій у різних сферах, від некваліфікованої праці до університетського рівня, відкриваючи багато можливостей для вибору відповідної роботи та професійного навчання; допомагаючи підприємствам скоротити витрати на найм, отримати доступ до різноманітних та багатих людських ресурсів, а також скоротити розрив між пропозицією та попитом на робочу силу.

Згідно з інформацією Центру служби зайнятості, попит на робочу силу підприємств провінції у 2025 році становив 107 682 особи, з яких жінки становлять понад 65 600 осіб (що становить 61,5%). Попит на працевлаштування в основному зосереджений в промислових парках та кластерах, включаючи низку підприємств, які потребують найму великої кількості працівників, таких як: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Галузі з високим попитом на працевлаштування включають: електроенергетику - електроніку - інформаційні технології; текстильну промисловість - швейну промисловість - упаковку - шкіряне взуття; переробну промисловість; торгівлю - послуги; інші галузі.

Відомо, що базова зарплата коливається від 7 мільйонів донгів, що становить 59,47% (для звичайних працівників); від 7 до 10 мільйонів донгів, що становить 26,75% (технічні працівники, офісні працівники); від 10 до 15 мільйонів донгів, що становить 11,85% (бухгалтери, перекладачі...); понад 15 мільйонів донгів, що становить 1,93% (керівні посади, керівники відділів). Окрім зарплати, працівники отримують надбавки (бензин, обіди, житло), премії (за сумлінність, щоквартальні, щорічні) та повністю беруть участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні, страхуванні на випадок безробіття.

У 2025 році Центр служби зайнятості надаватиме консультації щодо розробки плану організації 80 ярмарків вакансій (включаючи 48 регулярних сесій на Обласній біржі зайнятості; 15 онлайн-сесій, присвячених наданню інформації про ринок праці в областях та містах; 12 мобільних сесій та 2 тематичні сесії); 3 дні ярмарків вакансій для працівників, професійно-технічних навчальних закладів та підприємств у районах, містах та селищах. Крім того, проводитиметься пропагандистська діяльність з поширення інформації про ринок праці та залучення працівників і роботодавців до участі в ярмарках вакансій.

На засіданні транзакційної сесії виступив постійний заступник голови провінційного народного комітету Май Сон.

Виступаючи на засіданні, постійний заступник голови Провінційного народного комітету Май Сон зазначив, що за останні роки Бакзянг зробив вагомі кроки в розвитку, зберігаючи свою позицію в групі провінцій з найвищими темпами економічного зростання в країні. Однак швидкі темпи економічного зростання також створюють значні виклики для ринку праці. За прогнозами, у 2025 році всій провінції потрібно буде найняти близько 110 000 нових працівників для задоволення виробничих та бізнес-потреб підприємств та промислових парків. Тому необхідні синхронні та гнучкі рішення для забезпечення достатньої кількості високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб розвитку в найближчий період.

Він запропонував Центру зайнятості та підприємствам служб зайнятості продовжувати уважно вивчати потреби в підборі та навчанні людських ресурсів і тісно координувати свою діяльність з підприємствами. Розширювати модель онлайн-консультацій, співбесід та рекрутингу; водночас застосовувати технології штучного інтелекту для аналізу та перевірки профілів, щоб пропонувати вакансії, які відповідають можливостям та потребам працівників.

Підприємства, що набирають робочу силу, зацікавлені в інвестуванні в навчання, створенні професійного робочого середовища та розумній оплаті праці для залучення та утримання працівників. Професійно-технічні навчальні заклади продовжують впроваджувати інновації в навчальних програмах, тісно пов'язуючи їх з реаліями ринку, забезпечуючи, щоб учні були повністю оснащені знаннями та навичками ще з часів навчання. Студенти та працівники можуть скористатися цією сесією, щоб дізнатися більше про потреби підприємств, тим самим маючи чітку кар'єрну орієнтацію, проактивно покращуючи професійний потенціал та навички взаємодії.

Він також наголосив, що Провінційний народний комітет продовжуватиме підтримувати підприємства та працівників у вдосконаленні політики, покращенні інвестиційного середовища, сприянні цифровій трансформації в управлінні робочою силою та підтримці підприємств у швидшому та зручнішому наймі працівників.

Делегати стали свідками підписання Центром служби зайнятості провінції Бакзянг Меморандуму про взаєморозуміння щодо співпраці у сфері навчання.
та постачати людські ресурси деяким підрозділам.

З цієї нагоди Центр зайнятості провінції Бакзянг підписав Меморандум про взаєморозуміння щодо співпраці у сфері навчання та забезпечення людськими ресурсами з Асоціацією забезпечення людськими ресурсами провінції, Коледжем промислових технологій, В'єтнамсько-Корейським технологічним коледжем та низкою підприємств.

Чудова квітка

Джерело: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho