Бакзянг організовує свій перший очний та онлайн-ярмарок вакансій у 2025 році, співпрацюючи з 13 провінціями та містами.

Вранці 17 лютого в Центрі зайнятості провінції Бакзянг Департамент праці, питань війни та соціальних справ провінції Бакзянг провів церемонію відкриття «Першого прямого та онлайн-ярмарку вакансій з 13 провінціями та містами у 2025 році», щоб поєднати попит і пропозицію робочої сили, підтримати підприємства у наборі працівників та надати інформацію про ринок праці.

У заході взяли участь товариш Май Сон – постійний заступник голови провінційного народного комітету; представники керівництва кількох департаментів, агентств, професійно-технічних навчальних закладів та підприємств, які потребують працевлаштування в провінції.

Делегати спостерігають за діяльністю на ярмарку вакансій.

У своєму вступному слові на ярмарку вакансій директор Департаменту праці, питань інвалідів війни та соціальних питань Дуонг Нгок Чіен заявив, що у 2025 році, завдяки розширенню виробництва підприємствами, прогнозований попит на робочу силу досягне 110 000 осіб, що створить нагальну потребу в навчанні та забезпеченні людськими ресурсами. Організація цього ярмарку вакансій слугує важливим мостом між підприємствами та працівниками, допомагаючи молодим людям, особливо нещодавнім випускникам, отримати практичний досвід, підвищити свою кваліфікацію та знайти роботу, яка відповідає їхнім здібностям та цілям кар'єрного розвитку.

Ярмарок вакансій 2025 року, як очно, так і онлайн, залучив велику кількість працівників, закладів професійної підготовки, центрів зайнятості, підприємств служби зайнятості та підприємств, які безпосередньо набирають працівників у 13 місцях у провінціях та містах Бакнінь, Тхай Нгуєн, Ханой, Лангшон, Баккан, Хайзионг, Ніньбінь, Фу Тхо, Хайфон, Ханам, Куангнінь та Намдінь . Цей практичний та змістовний захід надав працівникам понад 71 000 робочих місць у різних сферах, від некваліфікованої праці до кваліфікації університетського рівня, відкривши багато можливостей для відповідного працевлаштування та професійного навчання; допомігши підприємствам скоротити витрати на найм, отримати доступ до різноманітної та багатої робочої сили, а також подолати розрив між пропозицією та попитом на робочу силу.

Згідно з інформацією Центру служби зайнятості, потреби підприємств провінції у працевлаштуванні у 2025 році становили 107 682 особи, з яких понад 65 600 – жінки (що становить 61,5%). Потреби у працевлаштуванні в основному зосереджені в промислових зонах та кластерах, причому деякі підприємства потребують великої кількості працівників, такі як: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; та Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. До секторів з високими потребами у працевлаштуванні належать: електротехніка, електроніка, інформаційні технології; текстиль, швейна промисловість, упаковка, взуття; переробка та виробництво; торгівля, послуги та інші сектори.

Відомо, що базова зарплата коливається від 7 мільйонів донгів, що становить 59,47% (для некваліфікованих робітників); від 7 до 10 мільйонів донгів, що становить 26,75% (технічні працівники, офісний персонал); від 10 до 15 мільйонів донгів, що становить 11,85% (бухгалтери, перекладачі тощо); та понад 15 мільйонів донгів, що становить 1,93% (керівні посади, керівники відділів). Окрім зарплати, працівники отримують надбавки (паливо, обіди, житло), премії (за відвідуваність, щоквартальні, щорічні) та повну участь у соціальному страхуванні, медичному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття.

У 2025 році Центр служби зайнятості надаватиме консультації щодо розробки плану організації 80 ярмарків вакансій (включаючи 48 регулярних ярмарків на Обласній біржі праці; 15 онлайн-ярмарків, що об’єднують інформацію про ринок праці в різних областях та містах; 12 мобільних ярмарків та 2 тематичні ярмарки); а також 3 ярмарки вакансій для працівників, професійно-технічних навчальних закладів та підприємств у районах, містах та селищах. Крім того, Центр посилить комунікаційну діяльність для поширення інформації про ринок праці та залучення працівників і роботодавців до участі в ярмарках вакансій.

Постійний заступник голови Провінційного народного комітету Май Сон виступає на торговельній сесії.

Виступаючи на ярмарку вакансій, постійний заступник голови Провінційного народного комітету Май Сон заявив, що за останні роки Бакзянг досяг значних успіхів у розвитку, зберігаючи свої позиції серед провінцій з найвищими темпами економічного зростання в країні. Однак цей швидкий економічний розвиток також створює значні виклики для ринку праці. За прогнозами, у 2025 році провінції потрібно буде найняти приблизно 110 000 нових працівників для задоволення виробничих та бізнес-потреб підприємств та промислових зон. Тому необхідні комплексні та гнучкі рішення для забезпечення достатнього постачання високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб розвитку в найближчий період.

Товариш запропонував Центру зайнятості та підприємствам служб зайнятості продовжувати пильно стежити за потребами у наймі та навчанні людських ресурсів і тісно координувати свою діяльність з підприємствами. Їм слід розширити модель онлайн-консультування, співбесід та рекрутингу; а також одночасно застосовувати технології штучного інтелекту для аналізу та перевірки резюме, щоб запропонувати вакансії, які точно відповідають навичкам та потребам працівників.

Бізнес інвестує в навчання, створює професійне робоче середовище та пропонує розумну компенсацію для залучення та утримання працівників. Професійно-технічні навчальні заклади продовжують впроваджувати інновації у свої навчальні програми, тісно пов’язуючи їх із реаліями ринку, забезпечуючи, щоб учні були оснащені достатніми знаннями та навичками з моменту вступу до школи. Для студентів та працівників цей ярмарок вакансій дозволяє їм глибше зрозуміти потреби бізнесу, тим самим визначаючи чіткі кар’єрні шляхи та проактивно покращуючи свою професійну компетентність та навички взаємодії.

Товариш також наголосив, що Провінційний народний комітет продовжуватиме співпрацювати з підприємствами та працівниками у вдосконаленні політики, покращенні інвестиційного середовища, просуванні цифрової трансформації в управлінні робочою силою та підтримці підприємств у швидшому та зручнішому наймі працівників.

Делегати стали свідками підписання Меморандуму про співпрацю у сфері навчання Центром служби зайнятості провінції Бакзянг.
та забезпечення робочою силою кількох організацій.

З цієї нагоди Центр зайнятості провінції Бакзянг підписав Меморандум про угоду про співпрацю у сфері навчання та забезпечення людськими ресурсами з Асоціацією постачання людських ресурсів провінції, Промислово-технічним коледжем, В'єтнамсько-корейським технологічним коледжем та кількома підприємствами.

Дьєу Хоа

Джерело: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho