США роз'яснюють нові правила щодо процедур отримання грін-карти.

30 травня Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) роз'яснило суперечливі імміграційні рекомендації, опубліковані минулого тижня, підтвердивши, що більшості заявників на отримання карток постійного резидента (грін-карт) не доведеться залишати Сполучені Штати, поки їхні заявки розглядаються.

Мігранти перетинають річку Ріо-Браво з міста Сьюдад-Хуарес, Мексика, щоб потрапити до Сполучених Штатів. Фото: THX/VNA

Згідно із заявою DHS, яку цитує кореспондент TTXVN у Вашингтоні, попередня заява Служби громадянства та імміграції США (USCIS), в якій згадувалася можливість того, що заявникам доведеться повернутися до своєї країни походження для завершення процедури, окрім виняткових випадків, не була широкомасштабною зміною політики, як побоювалися багато людей.

За словами речника DHS, це просто повторення невід'ємних повноважень імміграційних службовців розглядати кожну справу окремо. Рішення про вимогу до заявників проходження процедур за кордоном чи продовження розгляду їхніх справ у США все ще прийматиметься в кожному окремому випадку.

Міністерство внутрішньої безпеки (DHS) роз'яснило це питання після того, як імміграційні юристи, бізнес-спільнота та багато заявників висловили стурбованість тим, що нові правила можуть порушити процес коригування статусу, який широко застосовується в США. DHS наголосило, що більшість заявників все ще можуть пройти процес у Сполучених Штатах. Однак агентство ще не оприлюднило конкретних критеріїв для випадків, які можуть вимагати від осіб виїзду за межі США для подання своїх заяв.

Згідно з федеральними джерелами, певні групи можуть підлягати ретельнішому контролю, зокрема ті, хто перевищує термін перебування за візами або приїжджає з країн з високим рівнем використання державної допомоги. Однак офіційних правил поки що не видано.

Експерти з імміграції та юристи стверджують, що відсутність конкретних рекомендацій призводить до різних заявок, що подаються імміграційними службами, що ускладнює надання юридичних консультацій та планування людських ресурсів для підприємств, які наймають іноземних працівників.

Американські компанії також висловили стурбованість тим, що невідповідності у впровадженні можуть створити додаткові ризики та нестабільність для працівників-іммігрантів та роботодавців у майбутньому.

Згідно з ВНА

Джерело: https://baoangiang.com.vn/my-lam-ro-quy-di-nh-mo-i-ve-thu-tuc-the-xanh-a487366.html