Працівник просить залишки їжі з компанії, щоб взяти додому на вечерю.

Не бійтеся збентеження.

«Хіба не було б соромно брати додому корпоративні обіди?» — починає відео працівник Нгуєн Дик Хоа (29 років, мешканець провінції Бінь Дуонг ) із питання, яке викликає цікавість у глядачів.

Поки інші робітники сиділи та їли, пан Хоа насипав рис у термос, щоб взяти його додому.

«Я чекав, поки всі майже закінчать їсти, і попросив лише трохи рису, щоб забрати додому. Я взяв лише стільки рису, скільки потрібно, не забагато. Таким чином, у мене сьогодні був рис вдома, і мені не довелося готувати», – сказав Хоа.

Той факт, що працівник-чоловік забирає додому залишки їжі з роботи, викликає багато дискусій (зображення взято з відеокліпу: надано суб'єктом розмови).

Кліп, опублікований у соціальних мережах, зібрав тисячі коментарів, що викликало дискусію про те, чи правильно, чи неправильно, коли працівник-чоловік приносить обід додому.

Користувач на ім'я TP поцікавився: «Чи вважатиметься це винесенням майна компанії додому без дозволу? Я вперше бачу, щоб працівник брав їжу додому».

Поряд із цією думкою, багато джерел висловилися на її захист.

«Залишки рису слід викидати, якщо ніхто його не їсть. Немає нічого поганого в тому, щоб забрати додому залишки рису після того, як колеги закінчили їсти, і це дозволяє уникнути харчових відходів, особливо в цей важкий для працівників час», – зазначив користувач PN.

У розмові з репортером газети «Дан Трі» пан Нгуєн Дик Хоа підтвердив, що на фабриці, де він працює, є звичайним явищем. Працюючи там з 2014 року, пан Хоа сказав, що робить це регулярно.

«Іноді деякі працівники приносять додому залишки їжі, але більшість – жінки. Ось так я заощаджую гроші, харчуючись лише вдома та готуючи їжу самостійно, використовуючи недорогі інгредієнти», – поділився пан Хоа.

За словами працівника-чоловіка, економія грошей є одним із важливих і необхідних заходів у житті працівників, особливо в цей час (Фото: надано суб'єктом розмови).

Хоча принесення їжі додому допомагає лише невелику частину щомісячних витрат, для пана Хоа це дуже важливо, враховуючи скорочений робочий час фабрики та зниження доходів.

«Раніше моя зарплата становила 8 мільйонів донгів на місяць, але зараз лише 6 мільйонів. Ситуація, ймовірно, стане ще складнішою в майбутньому, оскільки вимоги до роботи стають дедалі жорсткішими, тоді як зарплати залишаються незмінними», – зізнався працівник.

Скоротіть витрати, заробляйте більше.

Щоб вижити в Хошиміні в період скороченого робочого дня, робітники були готові братися за кілька робіт і ретельно керувати витратами своїх сімей.

Пані Цао Тхі Дьєу (35 років, з провінції Тхань Хоа ) працює на підприємстві в районі Бінь Тан міста Хошимін. На початку нового навчального року, щоб заощадити гроші, їй довелося припинити давати своїй дитині молоко. Їхній щоденний раціон складається лише з простих страв.

Крім того, багато працівників придумали створювати контент для соціальних мереж, наприклад, відеокліпи, що документують їхнє повсякденне життя, щоб заробити додатковий дохід.

Канал Hien Trang TV у TikTok, яким керують сестри Тран Тхі Тху Транг (23 роки, проживає в провінції Тра Вінь ) та Тран Тхі Тху Хієн (28 років), має 38 000 підписників.

Тху Транг у відео, опублікованому в соціальній мережі TikTok (Фото: надано суб'єктом розмови).

Серед них один кліп зібрав 1,5 мільйона переглядів. Відео, створене Хієном та Трангом, документує щоденну працю та діяльність фабричних робітників, навчає надзвичайно економічним методам приготування їжі та відрізняється легким та дотепним стилем оповіді.

Завдяки своїй прагматичній та щирій натурі, дві сестри завжди отримують підтримку та позитивні коментарі від онлайн-спільноти. Ця «підробіток» допомагає їм заробляти додатковий дохід у розмірі від 1 до 5 мільйонів донгів на місяць.

«Мій дохід надходить із трьох джерел: показ реклами для брендів, створення власних каналів збуту або отримання подарунків, які можна конвертувати в готівку під час прямих ефірів», – сказав Хієн.

За словами працівника Нгок Баня, дохід від його другої роботи значно полегшив фінансове навантаження його родини (Фото: надано суб'єктом розмови).

Так само Хюїнь Нгок Бань (29 років, з провінції Хаузянг, працює різноробочим у Біньзионгу) має канал у TikTok з понад 365 000 підписників та 6,5 мільйонами лайків для всіх завантажених ним відео.

Один мільйон донгів став першим доходом Баня завдяки рекламному відео для відомого харчового бренду. Окрім свого каналу в TikTok, працівник фабрики також створює контент у Facebook. Це друге джерело доходу допомогло Баню та його родині мати стабільніше життя.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nam-cong-nhan-xin-com-thua-cua-cong-ty-mang-ve-cho-bua-toi-20231012125537114.htm