Покращення лідерського потенціалу низових партійних організацій

Пан Ленг Ван Мінь, заступник секретаря партійного комітету комуни Пхін Хо (район Нам По), разом із кадровими працівниками та членами партії обговорили низку рішень для виконання політичних завдань у цьому районі. *Фото: Ван Куєт*

Інновації для покращення якості життя

Партійний осередок – це основа Партії, політичне ядро на низовому рівні. Якщо ми хочемо, щоб Партія була сильною, її «коріння» має бути міцним, її «осередки» мають бути здоровими. Саме тому щороку партійні комітети всіх рівнів постійно впроваджують інноваційні методи керівництва та регулярно покращують якість діяльності партійних осередків, щоб вона була ближчою до реальності.

У партійному осередку села Пунг Зіат 1, комуни Муонг Муон (район Муонг Ча), стало звичкою регулярно організовувати періодичні заходи згідно з планом у перший тиждень кожного місяця. Заходи завжди чітко демонструють демократичну та відкриту атмосферу. Надання інформації та оцінка результатів виконання завдань партійного осередку завжди пов'язані з обов'язками кожного члена партії та голови партійного комітету.

Пан Ло Ван Чо, секретар партійного осередку села Пунг Гіат 1, сказав: «Партійний осередок наразі налічує 21 члена партії. У попередні роки якість діяльності партійного осередку була невисокою; робочий розпорядок не був належним чином дотриманий; зміст все ще був бідним, монотонним, бракувало спеціалізованих заходів. Поряд з цим, самокритика та критика все ще були обмеженими, і члени партії не могли повною мірою реалізувати свою новаторську та зразкову роль у житлових районах».

Дотримуючись вказівок вищого партійного комітету щодо покращення якості діяльності партійних осередків у новій ситуації, пан Чо підкреслив роль та почуття відповідальності, доручивши членам партії негайно виправити ситуацію, пов'язану з невчасною присутністю на зборах, відсутністю без причини... Дотепер члени партії усвідомили, що участь у зборах та висловлення думок – це не лише відповідальність, а й право, можливість висловлювати думки, брати участь у наданні думок для розробки рішень та розбудови партії.

Інновації та покращення якості діяльності партійних осередків є постійним напрямком діяльності Центрального та Провінційних комітетів партії. Це ще важливіше для партійних організацій у віддалених, ізольованих та прикордонних районах. У районі Нам По, за останні роки, хоча організація діяльності партійних осередків зазнала багатьох позитивних змін, на практиці все ще існують деякі недоліки та обмеження, такі як: деякі партійні осередки підтримують режим роботи, який не відповідає нормативним актам, деякі місця не виконали належну роботу з підготовки змісту діяльності партійних осередків, якість управління діяльністю секретарів партійних осередків все ще обмежена; рівень участі членів партії у щомісячних заходах партійних осередків невисокий, в середньому понад 70%...

Щоб подолати цю ситуацію, районний партійний виконавчий комітет видав Резолюцію № 09-NQ/HU про покращення якості діяльності та лідерського потенціалу партійних організацій у регіоні на період 2020-2025 років. Водночас, впроваджується модельна діяльність партійних осередків у комунах На Кхоа, Пхін Хо та На Хай. Після оцінки ефективності, район доручив комунам відтворити цю модель, тим самим поступово покращуючи якість діяльності.

Формування команди персоналу відповідно до вимог

Визначаючи кадри як основу всієї роботи, кадри є вирішальним фактором, ключовим кроком у партійному будівництві; під керівництвом Виконавчого комітету партії, Постійного комітету обласної партії, протягом кожного терміну партійні комітети всіх рівнів успішно працювали над плануванням, підготовкою, вихованням, мобілізацією та ротацією кадрів. Усі ці аспекти впроваджуються для забезпечення принципів, стандартів, суворості та демократії.

З початку 2020-2025 років у всій провінції було організовано два пілотні іспити на керівні посади та посади заступників керівників у провінційних департаментах та відділеннях; було підібрано, призначено, проведено ротацію, призначено та представлено 382 кандидати. Кадри, що пройшли ротацію, почуваються впевнено у своїй роботі, добровільно практикують свої моральні якості, спосіб життя, політичні погляди та професійні навички, тісно пов'язані з низовими організаціями, накопичують практичний досвід та швидко отримують доступ до нових умов праці та середовища. Таким чином, вони активно сприяють стабілізації населених пунктів та підрозділів їхнього апарату, кадрів, лідерів та напрямків для сприяння соціально -економічному розвитку, забезпечення національної оборони та безпеки; та отримують визнання, схвалення та підтримку з боку кадрів, членів партії та народу.

Пан Нгуєн Тьєн Дат, секретар районного партійного комітету, голова Народної ради округу Мионг Анг, сказав: «З 2016 року по теперішній час Постійний комітет районного партійного комітету мобілізував та перевів майже 20 кадрів, які є керівниками відділів та управлінь, до комуни та з комуни до округу. Практика показує, що хоча ці товариші молоді, вони мають здібності, кваліфікацію, ентузіазм та розуміння місцевості, тому це буде важливою силою, джерелом майбутніх кадрів округу».

Партійні комітети всіх рівнів протягом багатьох років не лише зосереджувалися на роботі з мобілізації та ротації кадрів, але й добре справлялися з плануванням, підготовкою та вихованням кадрів, особливо молодих. За останні 3 роки в усій провінції майже 30 000 кадрів пройшли курси підготовки та виховання. Загалом, після навчання та виховання, кваліфікація всіх кадрів відповідає встановленим стандартам.

Джерело