Покращення управлінського потенціалу в'єтнамських підприємств

НДО – 29 листопада в Ханої газета «Дау Ту» організувала прес-конференцію перед 7-м щорічним форумом з корпоративного управління. Відповідно, в рамках форуму очікується запуск ініціативи VNCG50 щодо оцінки діяльності підприємств В'єтнаму, метою якої є допомога в покращенні практики корпоративного управління в'єтнамським підприємствам, що котируються на біржі, відповідно до стратегії розвитку фондового ринку до 2030 року, а також скорочення розриву в практиці корпоративного управління між В'єтнамом та регіоном.

За даними Організаційного комітету, з метою сприяння підвищенню прозорості та привабливості в'єтнамського фінансового та фондового ринку для вітчизняних та іноземних інвесторів, особливо в контексті ймовірної модернізації в'єтнамського ринку цінних паперів до 2025 року, 5 грудня в Хошиміні відбудеться 7-й щорічний форум з корпоративного управління (AF7) на тему «Інвестування в корпоративне управління: стратегія залучення відповідальних інвесторів у тенденції інтернаціоналізації ринку».

Це престижний професійний захід з корпоративного управління, інтегрованого з ESG та сталим розвитком, організований В'єтнамським інститутом директорів (VIOD) за підтримки Міжнародної фінансової корпорації (IFC), Швейцарського державного секретаріату з економічних питань (SECO) та Державної комісії з цінних паперів, за професійної підтримки Фондової біржі міста Хошимін (HoSE) та Ханойської фондової біржі (HNX).

Ефективне управління, пов'язане з ESG

Говорячи про важливість корпоративного управління, пані Ха Тху Тхань, голова ради директорів VIOD, зазначила, що інвестування в корпоративне управління має багато значних і позитивних наслідків для бізнесу. Зокрема, інвестування в управління підвищить м’яку конкурентоспроможність бізнесу, де інвестори та громадськість зможуть побачити потенціал бізнесу. Водночас, комплексні переваги бізнесу зростають і виходять за рамки дотримання вимог. Не лише інвестори, агентства з управління ринком, а й партнери-клієнти, рейтингові організації, соціальні спільноти та працівники зацікавлені в компаніях з належним управлінням.

Пані Ха Тху Тхань, голова Ради директорів В'єтнамського інституту директорів (VIOD), розповідає про важливість корпоративного управління.

2024 рік знаменує собою важливий поворотний момент у покращенні якості корпоративного управління у В'єтнамі. Оскільки вимоги до корпоративного управління зростають, інвестування в ефективне управління, пов'язане з ESG, є вибором і стало важливою потребою для бізнесу, особливо для компаній, що котируються на біржі, та публічних компаній. Наразі інвестори, особливо міжнародні інвестиційні фонди, зосереджують та перенаправляють інвестиції в сталий розвиток у бізнес, який впроваджує корпоративне управління, пов'язане з вимірюванням рівня впливу на навколишнє середовище та суспільство. Корпоративне управління вважається дуже важливим каналом залучення капіталу на ринок та в бізнес.

«У В’єтнамі підприємства впроваджують ESG, але лише на рівні фактора E (довкілля), щоб реагувати на вимоги, партнерів, ринків у напрямку зменшення негативного впливу, скорочення викидів парникових газів... та витрачати бюджет на соціальну діяльність (фактор S). Але соціальне впровадження має вищий рівень, ніж соціальний вплив. Це вимірюється фактором G (як управління, так і зростання). Підприємства повинні усвідомити, що ESG є лише частиною сталого розвитку. Підприємства повинні розглядати корпоративне управління як важливу частину, ключовий елемент ESG. Коли ESG поєднується з культурою корпоративного управління, це може створити сталий розвиток», – оцінила пані Ха Тху Тхань.

Пан Фан Ле Тхань Лонг, генеральний директор В'єтнамського інституту директорів (VIOD), розповів про ініціативу щодо системи оцінювання VNCG50.

Тим часом, за словами генерального директора VIOD Фан Ле Тхань Лонга, щодо корпоративного управління на регіональному рівні В'єтнам бере участь у 7 оцінюваннях за системою оцінювання корпоративного управління АСЕАН (ACGS). В'єтнам постійно займає низькі місця в усіх 7 оцінюваннях, а його середній бал корпоративного управління завжди нижчий за середній. У 2024 році В'єтнам матиме лише 69 відібраних підприємств через вимогу розкриття інформації англійською мовою та якість звітів. Тому вимогу покращення якості та рівня корпоративного управління для В'єтнаму слід дійсно розглядати як важливу стратегічну мету та надавати їй головний пріоритет.

Ініціатива VNCG50

На майбутньому форумі AF7 VIOD також вперше оголосить про ініціативу VNCG50. Це система оцінок, побудована на показниках оцінки ACGS відповідно до передових практик та на основі практики корпоративного управління у В'єтнамі. VNCG50 оцінюється Радою під головуванням VNX, до складу якої входять експерти HoSE, HNX, представники фондів, компанії з цінних паперів та незалежні експерти.

Сцена прес-конференції.

Ініціатива щодо оціночної системи, представлена ​​на форумі, являє собою набір критеріїв для оцінки практики корпоративного управління для компаній, що котируються на біржі, головним чином на основі передового досвіду в регіоні, що допомагає номінувати 50 в'єтнамських компаній-першопрохідців та зобов'язуватися забезпечувати належну практику корпоративного управління.

Система оцінок VNCG50 має на меті допомогти в'єтнамським компаніям, що котируються на біржі, покращити свою практику корпоративного управління відповідно до стратегії розвитку фондового ринку до 2030 року, скоротивши розрив у практиці корпоративного управління між В'єтнамом та Південно-Східною Азією, а також підвищивши оцінку ACGS до середнього рівня. Тим самим покращуючи якість товарів на ринку, підвищуючи прозорість та залучаючи інвесторів.

«Оголошення VNCG50 спрямоване не лише на оновлення в'єтнамського фондового ринку, але й на успішне залучення нових якісних капітальних потоків на ринок. Покращення корпоративного управління відіграє важливу роль у залученні інвестиційного капіталу від міжнародних інвестиційних фондів, створюючи основу для сталого розвитку самого в'єтнамського фондового ринку, особливо в контексті зусиль В'єтнаму щодо переходу від передового ринку до ринку, що розвивається», – додав генеральний директор VIOD.

Джерело: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html