Нге Ан підсумовує Проект зайнятості на період 2021-2025 років

22 вересня вдень Провінційний народний комітет провів конференцію, на якій підсумував Проект створення робочих місць для працівників у провінції Нгеан на період 2021-2025 років.

Конференцію вів товариш Хоанг Фу Хієн - член провінційного партійного комітету, заступник голови провінційного народного комітету. Серед співголовів були товариші: Нгуєн В'єт Хунг - член провінційного партійного комітету, директор Департаменту внутрішніх справ; Ві Нгок Куїнь - заступник директора Департаменту внутрішніх справ.

Вирішення питання зайнятості на найближче майбутнє 231 тисяча праця

Делегати, присутні на конференції. Фото: Тхань Нга

У доповіді на конференції зазначалося: «У контексті соціально -економічної ситуації у період 2021-2025 років, на яку вплинули численні епідемії, стихійні лиха та спад зростання, Нге Ан, як і раніше, рішуче налаштований розвивати цілі, пов’язані зі створенням робочих місць та сталим скороченням бідності».

В результаті, провінція створила робочі місця для 230 763 працівників, досягнувши 109,88% від плану, що на понад 22% більше, ніж у період 2016-2020 років. З них 98 427 працівників було направлено на роботу за кордон на обмежений термін, продовжуючи утримувати лідируючі позиції в країні за кількістю працівників, які працюють за контрактом.

Навчання з електрики та електроніки в Коледжі економіки та технологій Хонг Лам. Фото: Тхань Нга

Професійно-технічне навчання було просунуто, його учасниками стали понад 330 150 осіб; рівень працевлаштування після навчання сягнув понад 81%, багато професій досягли 100% працевлаштування після закінчення навчання. Примітно, що рівень випускників з хорошими та відмінними оцінками сягнув понад 35%. Професійно-технічні навчальні заклади поступово налагоджують зв'язки з підприємствами, запроваджують навчання відповідно до замовлень, створюючи людські ресурси для задоволення потреб ринку.

За цей період у всій провінції було створено майже 10 000 нових підприємств, що сприяло створенню багатьох стабільних робочих місць. Продуктивність праці у 2024 році досягла 135,5 млн. донгів/особу/рік, що у 2,27 раза вище, ніж у 2020 році. Середня заробітна плата працівників у підприємницькому секторі зросла з 5,8 млн. донгів/особу/місяць (2020) до 7,05 млн. донгів/особу/місяць (2024).

Віце-президент В'єтнамсько-Корейського технічного коледжу Нгуєн Ань Доан виступив з доповіддю на конференції. Фото: Тхань Нга

За секторами, працівники сфери послуг мають найвищий дохід (6 317 млн. донгів/місяць), далі йдуть промисловість – будівництво (5 506 млн. донгів/місяць) та сільське господарство – лісове господарство – рибальство (4 046 млн. донгів/місяць). Ці цифри свідчать про позитивні зміни в структурі робочої сили, що призводять до збільшення частки кваліфікованих працівників до 71,5%, водночас знижуючи рівень безробіття в міських районах до рівня нижче 3%.

Зосередьтеся на покращенні якості зв'язку між попитом та пропозицією робочої сили

Окрім досягнутих результатів, робота зі створення робочих місць у Нгеані все ще має обмеження: якість людських ресурсів неоднорідна, існує нестача кваліфікованих працівників; деякі населені пункти та галузі промисловості не є проактивними та рішучими у впровадженні; дохід працівників все ще нижчий за середній показник по країні. Це питання, які необхідно проаналізувати та знайти рішення для підвищення ефективності в найближчому майбутньому.

Робітники працюють у компанії Luxshare-ICT в індустріальному парку VSIP Nghe An. Фото: Тхань Дуй

На конференції делегати обговорили та запропонували цілі на період 2026-2030 років: прагнення створити робочі місця для понад 230 000 працівників, підвищивши рівень кваліфікованих працівників до 77%, з яких 37,8% складають ті, хто має дипломи та сертифікати; лише в етнічних меншинах та гірських районах цей показник досягне 70%, з яких 31,5% складають ті, хто має дипломи та сертифікати.

Товариш Хоанг Фу Хієн, заступник голови провінційного народного комітету, завершив конференцію. Фото: Тхань Нга

Завершуючи конференцію, заступник голови Провінційного народного комітету Хоанг Фу Хієн звернувся з проханням: Місцевим органам влади необхідно продовжувати ретельно розуміти та ефективно впроваджувати політику та рекомендації щодо зайнятості. Необхідно досліджувати та розробляти програми та плани, тісно пов'язані з плануванням соціально-економічного розвитку; активно сприяти залученню інвестицій, розширювати виробництво та бізнес для створення нових робочих місць.

Крім того, необхідно зосередитися на покращенні якості зв'язку між попитом і пропозицією робочої сили, підвищенні ефективності Центру служб зайнятості; сприянні консультуванню з питань працевлаштування та направленню, наданню інформації про ринок праці працівникам та підприємствам. Водночас, посиленні професійної орієнтації та консультування для учнів після закінчення середньої та старшої школи, а також розробці планів професійної підготовки, що відповідають реальним потребам.

Заступник голови Провінційного народного комітету також звернувся до підрозділів та підприємств із закликом суворо дотримуватися законодавчих норм щодо найму, звертати увагу на використання місцевої робочої сили; регулярно покращувати умови праці та підвищувати доходи працівників. Це ключовий фактор для забезпечення сталого розвитку, покращення життя людей та задоволення потреб інтеграції та розвитку.

Вручення Почесних грамот окремим особам та групам за видатні досягнення. Фото: Тхань Нга

Також на конференції 12 осіб та колективів були нагороджені Почесними грамотами від Голови провінційного народного комітету за видатні досягнення у створенні робочих місць у період 2021-2025 років.

Джерело: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html