Людина, яка «надихнула» понад 400 робітників.

(Baohatinh.vn) - Відданість справі та доступність – ось знайомі риси пана Нгуєна Ван Сона, голови профспілки акціонерної компанії «Song La Xanh Packaging» (комуна Дук Тхо, провінція Хатінь), який супроводжує працівників та піклується про них.

Посеред шаленого виробничого темпу акціонерного товариства «Сонг Ла Ксанх Пакувальна компанія», де понад 400 робітників старанно працюють на конвеєрі, пан Нгуєн Ван Сон (1981 року народження) – секретар партії та голова профспілки компанії – як і раніше ретельно перевіряє якість, нагадує кожному відділу про його прогрес та обговорює роботу з керівниками команд і відділом кадрів.

Пан Сон завжди приділяє пильну увагу розумінню думок та прагнень працівників.

Залишивши завод, він продовжував виконувати свої обов'язки профспілкового функціонера, співпрацюючи з виконавчим комітетом над плануванням заходів до Місяця працівників, включаючи реколекції в Куанг Трі для всіх працівників. Для нього кожен захід був не просто рухом, а й способом утримати та підтримати працівників, забезпечуючи їхню довгострокову відданість компанії.

Одночасне виконання кількох обов'язків: секретаря партійного осередку, голови профспілки та головного бухгалтера, 24 години на добу все ще здаються йому недостатніми. Однак на кожній посаді він чітко демонструє відповідальність та зразкову поведінку члена партії, а також відданість профспілкового діяча.

Майже вісім років тому, коли було щойно створено профспілку акціонерного товариства з виробництва упаковки «Сонг Ла Ксанх», головою було обрано пана Сона. Спочатку в профспілці було лише 59 членів, більшість з яких не до кінця розуміли роль профспілки, що ускладнювало заохочення їхньої участі в діяльності. У той час компанія також перебувала в період стабілізації виробництва, тому умови для реалізації руху були обмеженими.

Пан Сон поділився: «Були часи, коли я стояв перед вибором: продовжувати чи зупинитися. Але завдяки заохоченню та керівництву профспілки вищого рівня та підтримці керівництва компанії, я сказав собі, що маю спробувати, бо за мною стоять інтереси та довіра моїх колег».

Саме ця наполегливість допомогла йому поступово зміцнити довіру та зв’язати працівників із профспілковою організацією.

Завдяки відкритості, прислуханню до думок та прагнень працівників, а також чіткому розумінню виробничої та бізнес-ситуації, пан Сон разом з виконавчим комітетом профспілки розробив добре структурований план діяльності, спрямований як на захист прав працівників, так і на їх захист, а також на супровід розвитку компанії. Багато його пропозицій та рекомендацій були прийняті та ефективно впроваджені керівництвом компанії. Зокрема, він успішно провів переговори та розробив колективний трудовий договір з багатьма пунктами, вигідними для працівників, такими як: забезпечення заробітної плати та премій відповідно до нормативних актів; надання допомоги на харчування та транспорт; забезпечення належними засобами індивідуального захисту та теплозахисту; регулярні медичні огляди та поїздки на відпочинок; відвідування хворих працівників та нужденних; своєчасне винагородження; та створення безпечного та дружнього робочого середовища…

Понад 400 працівникам акціонерної компанії Song La Xanh Packaging гарантовано безпечне життя, роботу та дохід.

У періоди, коли компанія стикалася з труднощами через стихійні лиха, епідемії та коливання ринку, пан Сон, як голова партійного відділення та профспілки, завжди уважно стежив за моральним духом працівників, стабілізував їхнє мислення та заохочував їх разом долати труднощі. Цей обмін досвідом та підтримка стали важливою опорою, що сприяє підтримці стабільного робочого колективу компанії.

Пан Фан Трі Нгіа, голова ради директорів та директор акціонерного товариства «Song La Xanh Packaging», сказав: «Протягом багатьох років виконавчий комітет профспілки надавав практичні поради, допомагаючи раді директорів видавати багато відповідних політик. Пан Нгуєн Ван Сон особисто є людиною з високою професійною компетентністю, зразковою та відданою своїй справі, яка завжди ставить інтереси працівників поруч із розвитком підприємства».

Це визнання також чітко відображається в почуттях працівників. Пані Нгуєн Тхі Тхао, працівниця, яка пропрацювала в компанії 5 років, поділилася: «Пан Сон дуже доступний, турботливий і щиро відданий працівникам. Завдяки його порадам і переговорам було впроваджено багато корисних політик. Хоча робота з пошиття упаковки досить важка, ми залишаємося лояльними завдяки гарним умовам праці та стабільному доходу».

Як голова низової профспілки, пан Сон дуже стурбований духовним благополуччям працівників.

Завдяки своєму постійному внеску в робітничий рух та профспілкову діяльність, пан Сон неодноразово був відзначений як «Видатний профспілковий кадр» на районному та провінційному рівнях. На 11-му Національному конгресі змагань робітників, державних службовців та трудящих, організованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму у жовтні 2025 року, він був одним із видатних представників провінції Хатінь .

Не лише пан Сон особисто, але й уся акціонерна компанія «Song La Xanh Packaging» також отримала звання «Підприємство для працівників» (2021, 2022); та була нагороджена почесною грамотою від Служби соціального забезпечення В'єтнаму (2023). Профспілка компанії досягла видатних результатів у профспілковій діяльності протягом багатьох років поспіль, отримавши почесну грамоту від Федерації праці провінцій (2021), прапор відмінного наслідування (2025); та почесну грамоту від Загальної конфедерації праці В'єтнаму (2022).

Джерело: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html