Чи повинні висококваліфіковані фахівці з цифрових технологій закінчувати університет зі 100 найкращих у світі?

Люди, які навчаються та викладають в університетах, є одним із суб'єктів високоякісного людського ресурсу галузі цифрових технологій, який високо цінується державою. Однак, яким критеріям вони повинні відповідати?

Нещодавно проект Указу, що детально описує низку статей та заходів щодо організації та керівництва впровадженням Закону про індустрію цифрових технологій, визначив критерії для визначення високоякісних людських ресурсів у галузі цифрових технологій.

Зокрема, студенти та викладачі університетів, які відповідають критеріям, будуть одним із високоякісних людських ресурсів галузі цифрових технологій, яких цінує держава.

Цифровий талант відповідає одному з трьох критеріїв

Відповідно, люди, які навчаються, викладають або проводять дослідження в університетах чи дослідницьких організаціях, визначають як високоякісні людські ресурси галузі цифрових технологій, якщо вони відповідають одному з трьох критеріїв.

Високоякісні людські ресурси в галузі цифрових технологій користуватимуться пільговою політикою та підтримкою з боку держави.

ФОТО: Теннессі створено за допомогою штучного інтелекту

Тобто, наявність закінчення університету або вищої освіти за спеціальністю «цифрові технології» протягом останніх 5 років у вищому навчальному закладі, що входить до списку 100 найкращих університетів світу згідно з одним із престижних міжнародних рейтингів, опублікованих протягом останніх 3 років; наявність досягнень у наукових дослідженнях або участь у проектах у сфері цифрових технологій та інновацій.

Або закінчити з відзнакою університет за спеціальністю цифрові технології в університеті; мати дослідницькі досягнення чи національні чи міжнародні нагороди в галузі цифрових технологій.

Або викладач чи дослідник із ступенем доктора філософії або вищим, який наразі працює чи досліджує цифрові технології в університеті чи дослідницькій організації, що входить до списку 500 найкращих університетів світу згідно з одним із престижних міжнародних рейтингів, опублікованих протягом останніх 3 років. Водночас, мати наукові статті, опубліковані в престижних міжнародних журналах протягом останніх 5 років, або керувати принаймні однією національною чи міжнародною дослідницькою темою чи проектом у галузі цифрових технологій.

Політика підтримки та стимулювання

Проект постанови передбачає, що високоякісні людські ресурси в галузі цифрових технологій користуватимуться пільговими політиками для талантів у сферах науки, технологій та інновацій відповідно до положень закону про науку, технології та інновації.

Зокрема, ці правила були викладені в законі про цифрові технології, виданому в червні. Відповідно, високоякісні людські ресурси цифрової технології користуються пільгами з податку на прибуток фізичних осіб, спеціальними механізмами оплати праці та преміювання, які конкурують із зарплатами та преміями у світі; та мають пріоритет під час найму, використання та призначення відповідно до законодавчих норм щодо кадрів, державних службовців та державних службовців.

Крім того, їм буде надано робоче середовище, житлову площу, житло, транспортні засоби та участь у міжнародній співпраці в галузі цифрових технологій; а також фінансову підтримку та можливості для досліджень і розробок у сфері цифрових технологій.

Студенти, які спеціалізуються на цифрових технологіях, звільняються від плати за навчання та отримують стипендії.

Закон про індустрію цифрових технологій також передбачає, що держава має політику підтримки розвитку людських ресурсів для індустрії цифрових технологій у навчальних закладах. Зокрема, студенти, які навчаються за програмами цифрових технологій, матимуть пільгову кредитну політику щодо процентних ставок, умов та термінів позики.

Крім того, стипендії, соціальні субсидії; звільнення від навчання та його зниження, підтримка витрат на навчання та проживання

Навчальні заклади отримають підтримку шляхом інвестицій у приміщення, включаючи навчальне обладнання, лабораторії, авторські права на програмне забезпечення, спільні цифрові платформи та інші необхідні технічні інструменти для навчання людських ресурсів для галузі цифрових технологій.

П'ять основних цифрових галузей визначено в Директиві № 43 (грудень 2024 року) Прем'єр-міністра про сприяння навчанню людських ресурсів для напівпровідникової промисловості та низки основних галузей цифрових технологій, включаючи штучний інтелект (ШІ), хмарні обчислення, інтернет речей (IoT), великі дані та блокчейн.

Джерело: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm