Який працівник компанії з цінних паперів приносить найбільше «грошей»?

Продуктивність праці, що вимірюється середнім доходом або чистим прибутком на одного працівника/місяць, відображає операційну ефективність кожної компанії з цінних паперів.

Оптимізація ресурсів завжди є проблемою для будь-якого бізнесу, включаючи компанії з цінних паперів - Фото: КВАНГ ДІНЬ

Фінансовий звіт за перші 6 місяців цього року демонструє чітку диференціацію в ефективності експлуатації праці компаній з цінними паперами на ринку.

VIX, TCBS, VCI Securities лідирують за ефективністю доходів

Першим показником ефективності компанії є її здатність генерувати дохід від основного бізнесу.

Відповідно, VIX Securities є провідною компанією за показниками операційного доходу у першому півріччі 2025 року. З доходом у 2 955,8 млрд донгів та середньою чисельністю персоналу 79 осіб, кожен співробітник VIX генерував близько 37,4 млрд донгів у першому півріччі. Це означає, що кожна людина генерувала в середньому близько 6,2 млрд донгів доходу на місяць.

Techcombank Securities (TCBS) посів друге місце із загальним операційним доходом у розмірі 4 688,2 млрд донгів та 526 співробітниками. Кожен співробітник TCBS приніс близько 8,9 млрд донгів доходу за перше півріччя, що еквівалентно майже 1,5 млрд донгів на місяць.

Третє місце за показником доходу посідає Vietcap Securities (VCI). У першій половині цього року цей підрозділ зафіксував операційний дохід у розмірі 2 010,6 млрд донгів. При середній чисельності персоналу 406 осіб, VCI принесла близько 5 млрд донгів доходу.

SSI має найвищий дохід у галузі – 5 152,3 млрд донгів. Однак, через середню чисельність працівників у 1478 осіб, середній дохід становить 3,5 млрд донгів.

Ділова діяльність співробітників компаній з цінних паперів за перші 6 місяців 2025 року - Діаграма: НГУЄН НГУЄН

Статистика показує, що середній операційний дохід на одного працівника компаній з цінними паперами за перше півріччя 2025 року становив 2,9 млрд донгів.

Однак деякі партії мають нижчі показники, ніж медіана, такі як Rong Viet Securities (VDS) з 814 мільйонами донгів (близько 136 мільйонів донгів на місяць), FPT Securities (FTS) з 1,3 мільярдами донгів (близько 212 мільйонів донгів на місяць).

Конкуренція у самозайнятості

Ще одним показником продуктивності праці, який слід враховувати, є середній прибуток після сплати податків, отриманий кожним працівником. З прибутком майже 1,674 мільярда донгів у першому півріччі кожен працівник VIX приніс близько 21,2 мільярда донгів прибутку після сплати податків.

Середньомісячний показник становить понад 3,5 мільярда донгів. Це найвищий показник у галузі, який перевищує медіанний прибуток групи опитаних компаній на 0,8 мільярда донгів.

Аналогічно, у першому півріччі операційний дохід Kafi Securities досяг 991,3 млрд донгів, що у 2,8 раза більше, ніж за аналогічний період 2024 року. З них прибуток від фінансових активів, що оцінюються за справедливою вартістю через сплату прибутку (FVTPL), досяг 599,7 млрд донгів, що у 2,5 раза більше.

Індекс прибутку після оподаткування демонструє значну диференціацію між компаніями з цінними паперами, причому рівень коливається від приблизно 3 мільйонів донгів до майже 3,5 мільярда донгів на особу на місяць.

Навіть Tien Phong Securities (ORS) втратила 112,7 мільярда донгів, тому ефективність використання людських ресурсів все ще негативна.

Компанії з цінних паперів у провідній групі, як правило, підтримують струнку структуру та мають сильні сторони в певних сферах бізнесу.

Наприклад, операційний дохід VIX Securities у першій половині цього року був у чотири рази вищим, ніж за аналогічний період 2024 року.

Основна причина полягає в тому, що прибуток від фінансових активів, відображений у прибутку/збитку (FVTPL), досяг 2 482,7 млрд донгів (що становить 84%), що в 5,8 раза більше, ніж у першій половині 2024 року. Це частково свідчить про те, що сегмент власної торгівлі VIX був ефективним, коли ринок різко зріс у першій половині року.

Однак, слід наголосити, що сегмент власної торгівлі за своєю суттю є дуже волатильним, безпосередньо залежним від ринкових подій. Коли ринок сприятливий, прибутки можуть різко зрости; але якщо тенденція зміниться, зафіксовані збитки також будуть дуже значними.

Таким чином, проблема сталого розвитку бізнесу залишається великою проблемою для компаній з цінними паперами, які занадто залежать від самостійної торгівлі.

З іншого боку, операційний дохід ORS зменшився майже на 29% порівняно з аналогічним періодом 2024 року. Прибуток від фінансових активів FVTPL досяг 304,8 млрд донгів, що на 39,6% менше. Дохід від брокерських послуг, інвестиційного консалтингу, зберігання та інших операційних доходів також зменшився порівняно з минулим роком.

Тим часом операційні витрати залишилися майже незмінними, фінансові операційні витрати зросли на 17,4%, що призвело до того, що компанія зафіксувала негативний операційний результат у розмірі 100 мільярдів донгів, тоді як за аналогічний період минулого року прибуток становив 211,6 мільярда донгів.

Повернутися до теми

Нгуєн Нгуєн

Джерело: https://tuoitre.vn/nhan-vien-cong-ty-chung-khoan-nao-mang-ve-bon-tien-nhat-20250915172428589.htm