Політика скорочення чисельності персоналу шляхом реструктуризації та вдосконалення організаційних структур у міністерствах, відомствах та місцевих органах влади є актуальною темою. Хоча деякі посадовці все ще вагаються та діють розважливо, багато хто зголосився достроково вийти на пенсію, щоб полегшити процес реструктуризації.
Повідомлення преси свідчать про те, що список посадовців, які просять дострокового виходу на пенсію, зростає, включаючи посадовців, що перебувають під керівництвом Центрального комітету партії.
У Тханьхоа , після новаторського прохання про достроковий вихід на пенсію від Буй Тхі Муої, заступника голови Постійного комітету відділу пропаганди провінційного партійного комітету, багато інших посадовців з того часу подали заяви про достроковий вихід на пенсію, включаючи тих, хто перебуває під керівництвом Постійного комітету провінційної партії, та керівних посадовців на рівні департаментів та районів, навіть якщо їм ще залишилося від 3 до 10 років служби.
Виступаючи на нещодавній зустрічі з колишніми лідерами партії та держави, зразковими ветеранами-чиновниками, інтелектуалами, науковцями та митцями з південних провінцій та міст з нагоди святкування 2025 року за місячним календарем, Генеральний секретар То Лам наголосив: «Якщо ми не будемо розвиватися швидко та стабільно, інші країни розвиватимуться і не чекатимуть на нас». Тому, за словами Генерального секретаря, «нам потрібно об’єднати наше розуміння та дії щодо терміновості продовження процесу економічних реформ. Без реформ ми не можемо досягти двозначного зростання. Якщо ми досягнемо цієї мети у 2025 році, ми продовжимо досягати її в наступні роки та терміни. Зокрема, ми повинні надати пріоритет оптимізації адміністративного апарату, щоб ми могли злітати, літати високо та далеко; якщо він буде занадто громіздким, це буде дуже важко...»
Оптимізація адміністративного апарату для «летіння вище та далі» є дуже практичною та нагальною. Однак для досягнення цієї мети потрібні посадовці, які наважаться взяти участь у волонтерській діяльності. Якщо кожен прораховуватиме та чекатиме, як розвиватимуться події, перш ніж приймати рішення, це створить значні перешкоди та призведе до втрачених можливостей. Посадовці, які просять про достроковий вихід на пенсію, підтримують політику партії щодо оптимізації адміністративного апарату та користуються перевагами вигідної політики дострокового виходу на пенсію, передбаченої Постановою Уряду № 178/2024/ND-CP від 31 грудня 2024 року. Посадовці та державні службовці повинні позитивно ставитися до цього, щоб приймати відповідні та своєчасні рішення.
Революція у скороченні робочої сили, спрямована на зменшення кількості державних службовців та працівників бюджетної служби, які отримують зарплату з державного бюджету, щонайменше на 20%, набирає обертів. Ми висловлюємо подяку тим посадовцям, які служили та робили свій внесок протягом багатьох років, а зараз є піонерами у підтримці цієї важливої ініціативи. Вони роблять свій внесок у «легшу та ефективнішу» систему, слугуючи взірцем для наслідування та надихаючи на зміну мислення в бік «чіпляння за державу» для виживання та залежності від держави для особистої вигоди.
Тай Мінх
Джерело: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm
Коментар (0)