Хошимін посилює навчання чиновників та державних службовців роботі зі штучного інтелекту.

DNVN – З метою покращення цифрових можливостей своїх посадовців та державних службовців, Хошимін впроваджує навчальну програму зі знань та навичок застосування штучного інтелекту (ШІ), сприяючи просуванню цифрової трансформації та побудові сучасної та ефективної адміністративної системи.

2 червня в залі засідань Народного комітету району Суань Хоа Департамент науки і технологій міста Хошимін у координації з Департаментом внутрішніх справ провів церемонію відкриття базової програми навчання персоналу зі штучного інтелекту (ШІ) для посадовців та державних службовців міста у 2026 році.

Програма є практичною діяльністю, спрямованою на конкретизацію політики партії та держави щодо розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації; а також на підготовку високоякісних людських ресурсів для досягнення мети побудови цифрового уряду, цифрової економіки та цифрового суспільства.

Виступаючи на церемонії відкриття, представник Департаменту науки і технологій міста Хошимін наголосив, що штучний інтелект стає потужним інструментом в управлінні, адмініструванні, консультаційних послугах та наданні державних послуг. В умовах швидкої цифрової трансформації, оснащення посадовців та державних службовців знаннями та навичками застосування штучного інтелекту вже не є тенденцією, а нагальною вимогою.

Керівник Департаменту науки і технологій міста Хошимін виступив з вступним словом до програми.

Після успіху навчальних курсів зі штучного інтелекту у 2025 році, цього року місто впроваджує 8 навчальних курсів з понад 1000 учасниками. Цільова аудиторія включає посадовців та державних службовців, які працюють в агентствах, підрозділах та населених пунктах, з пріоритетом для тих, хто відповідає за інформаційні технології, цифрову трансформацію та адміністративну реформу.

Ключовим нововведенням програми є її практичний навчальний зміст, тісно узгоджений з вимогами до роботи в державному секторі. Стажери знайомляться з новими тенденціями у сфері штучного інтелекту, поступово переходячи від простого використання чат-ботів до ефективного використання моделей агентів штучного інтелекту для підтримки своєї професійної роботи.

Доцент Тран Мінь Трієт та його команда експертів безпосередньо керують студентами в рамках програми.

Зміст навчання зосереджений на навичках командної інженерії, застосуванні штучного інтелекту для складання адміністративних документів, як це передбачено Декретом 30/2020/ND-CP; синтезі та аналізі інформації; узагальненні документів; підтримці формування звітів, наданні консультацій та обробці даних для державного управління.

Примітно, що програма розроблена за принципом «30% теорії – 70% практики», де учень знаходиться в центрі уваги. Студенти безпосередньо керують особистим обладнанням під керівництвом експертів, інструкторів та асистентів викладачів.

Стажери беруть участь у практичних заняттях з використання інструментів штучного інтелекту для управління, адміністрування та консультаційних цілей.

Завдяки реальним сценаріям стажери поступово розвивають навички застосування штучного інтелекту у своїх щоденних робочих процесах, тим самим підвищуючи ефективність роботи, якість консультування та результативність управління.

Окрім технологічних навичок, програма також наголошує на безпеці даних, безпеці інформації та етиці державної служби у використанні штучного інтелекту. Це ключові елементи для забезпечення відповідності, безпеки та ефективності застосування нових технологій у середовищі державного управління.

Згідно з планом, навчальні курси проводитимуться безперервно до 23 червня 2026 року в різних районах міста. Розподіл класів за населеними пунктами сприяє участі посадовців та державних службовців у навчанні, практиці та обміні досвідом.

Синхронізоване впровадження програми навчання з питань штучного інтелекту для посадовців та державних службовців не лише демонструє рішучість Хошиміна просувати цифрову трансформацію, але й є стратегічним кроком до створення команди цифрово компетентних посадовців та державних службовців, які адаптуються до сучасного робочого середовища та відповідають вимогам швидкого та сталого розвитку в нову епоху.

Ле Нгуєн

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tp-ho-chi-minh-day-manh-dao-tao-ai-cho-can-bo-cong-chuc/20260602041218736