Багато вчителів дали рекомендації щодо того, як розрахувати оплату за понаднормову роботу.

Останніми днями у місті Вінь (провінція Нгеан ) багато вчителів початкових шкіл подали петиції щодо оплати понаднормової роботи та розрахунку звичайних навчальних годин для класних керівників.

Пропозиція щодо оплати понаднормової роботи та збільшення кількості годин

У петиції вчителів початкової школи Хунг Бінь та початкової школи Хонг Сон міста Вінь зазначено, що: Протягом тривалого часу розрахунок оплати понаднормової роботи та збільшення кількості навчальних годин у школі відповідно до положень, викладених у циркулярі 28/2009/TT-BGDDT Міністерства освіти та навчання, не був задовільним. Відповідно, вчителі звернулися до школи з проханням дотримуватися положень, викладених у циркулярі 28/2009/TT-BGDDT, в яких чітко зазначено, що навчальні години для вчителів початкової школи становлять 23 години на тиждень. Якщо вчителі одночасно виконують інші обов'язки, такі як класний керівник, керівник професійної групи, секретар шкільної ради, голова народного інспекційного комітету школи, їх кількість буде скорочена на 2-3 години на тиждень.

Початкова школа Хунг Бінь, місто Вінь (провінція Нгеан). Фото: Д. Бак

Однак, згідно зі відгуками, багато класних керівників у школі все ще повинні викладати 22-23 уроки на тиждень, не маючи права скорочувати кількість уроків згідно з нормативними актами, і їм не виплачують понаднормову роботу, хоча батьки все ще оплачують 2 заняття на день (до 14 лютого 2025 року). Зокрема, оплата понаднормової роботи класних керівників у 1 семестрі становить 35 000 донгів за урок, що нижче за рівень, передбачений Спільним циркуляром № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (розраховується за формулою: оплата за 1 годину додаткових занять дорівнює оплати за 1 годину занять, помноженій на 150%).

Багато вчителів також заявили, що школа розрахувала 23 уроки на тиждень без вирахування годин за роботу за сумісництвом, що суперечить правилам, змушуючи їх викладати 25-26 уроків на тиждень. Тим часом робота за сумісництвом оплачується лише від 35 000 до 50 000 донгів за урок, що нижче за встановлені 150% зарплати. Крім того, деякі вчителі також повідомили, що школа не включила мітинг з підняттям прапора на початку тижня до звичайного навчального періоду, а вважала його обов'язковим обов'язком класного керівника. Це суперечить положенням циркуляра 3535/BGDĐT-GDTH та циркуляра 32/BGDĐT-GDTH Міністерства освіти та навчання.

Що кажуть школи та освіта?

Щодо цього питання, пані Тран Тхі В'єт Ха, директорка початкової школи Хунг Бінь, підтвердила, що отримала петицію та пояснила її вчителям. Однак деякі вчителі зазначили, що реакція керівництва школи була не зовсім задовільною.

За словами пані Ха, у школі зараз 45 класів, у яких навчається 1667 учнів та 62 вчителі культури, а це означає, що співвідношення вчителів до класів становить 1,378, що на 2 вчителі менше, ніж рекомендовано в 1,39 вчителів на клас. Школа розраховує фактичну кількість навчальних годин для вчителів як 23 уроки на тиждень, а додаткові уроки будуть оплачені.

Школа також стягує плату за навчання з батьків у розмірі 50 000 донгів з учня на місяць (до 14 лютого 2025 року), загальна сума збору до лютого 2025 року становить 519 мільйонів донгів. Ця сума витрачається на багато статей, зокрема майже 54 мільйони донгів на оплату додаткових занять 2 заняття на день для вчителів зі 150% зарплати, майже 99 мільйонів донгів на оплату зарплати запрошених вчителів, 49 мільйонів донгів на оплату послуг охорони, 68 мільйонів донгів на електроенергію та воду, 49 мільйонів донгів на питну воду для учнів та 61 мільйон донгів для повернення учням, оскільки додаткові кошти не були зібрані з 14 лютого згідно з Циркуляром 29. Наразі у школи залишилося 137 мільйонів донгів, і вона повернула їх до казни.

Щодо розрахунку класних занять, пані Ха пояснила, що згідно із загальноосвітньою програмою 2018 року, класні керівники мають 3 одночасні години, включаючи класні заняття, тематичні заходи та заходи з підняття прапорів. Школа розраховує понаднормову роботу за перші 2 години, оскільки вони відбуваються в кожному класі, але заходи з підняття прапорів зазвичай організовуються для всієї школи, тому вони оплачують лише тих вчителів, яким доручено їх проводити.

У розмові з репортером газети «Дай Доан Кет» пані Хоанг Фуонг Тхао, голова Департаменту освіти та навчання міста Вінь, сказала: «Багато шкіл задаються питанням, як розрахувати фактичну кількість навчальних годин вчителів. Згідно зі зведеним документом 03/VBHN-BGDĐT від 23 червня 2017 року, кожен вчитель початкової школи повинен забезпечити 23 години на тиждень, а додаткові години, якщо вони враховуються як додаткові години, будуть оплачені з бюджету відповідно до Спільного циркуляра 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC».

Однак, ґрунтуючись на зведеному документі 03/VBHN - BGDĐT, Циркулярі про оприлюднення положень про режим роботи вчителів загальної освіти, та виходячи з поточної фактичної ситуації, сектор освіти міста підготував рекомендації щодо розрахунку фактичної кількості навчальних годин кожного вчителя, щоб забезпечити 23 уроки/тиждень. За паралельні періоди, якщо вони вважаються додатковими годинами, установа оплачуватиме з бюджету відповідно до інструкцій Спільного циркуляру № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, який керує впровадженням режиму оплати понаднормової роботи для вчителів у державних навчальних закладах.

«Після отримання петиції ми вирушили до шкіл, щоб працювати. Окрім розуміння їхніх побажань та прагнень, Департамент також чітко пояснив це викладацькому складу вищезгаданих шкіл», – додала пані Тао.

Джерело: https://daidoanket.vn/nhieu-giao-vien-kien-nghi-ve-cach-tinh-tien-thua-gio-10302497.html