Багато людей одразу скасовують соціальне страхування і не хочуть сплачувати його знову.

Згідно з опитуванням, проведеним Радою з досліджень приватного економічного розвитку (Рада IV), 48% працівників, які колись скасували свої виплати соціального страхування (ССО), заявили, що не хочуть повертатися до системи соціального забезпечення.

Опитування було проведене Радою IV та VnExpress у квітні за участю 8340 осіб з метою визначення ситуації на ринку праці з цього часу до кінця року та пропозиції відповідної політики підтримки. Повідомляючи про результати опитування Прем'єр-міністру 30 травня, Рада IV повідомила, що з загальної кількості працівників, які відповіли, 14% сказали, що вони один раз звільнялися з роботи, 45% розглядали цю можливість, а 41% вирішили зберегти її для пенсійних цілей.

З тих, хто свого часу скасував своє соціальне страхування, 48% не хочуть повертатися, а вирішили заощаджувати гроші; 25% розглядають це, а 27% хочуть повернутися до системи соціального забезпечення. Більшість працівників одноразово скасовують своє соціальне страхування, оскільки вони не мають заощаджень або компенсації доходу, коли вони безробітні; турбуються про стабільність поліса соціального страхування; потребують грошей на негайні потреби, такі як купівля будинку, погашення боргів або хвилюються, що їхньої майбутньої пенсії не вистачить на життя.

У панелі IV було наголошено, що 14% працівників, які одразу звільняються з роботи через побоювання щодо стабільності політики соціального страхування, «викликає занепокоєння» для політиків. Оскільки соціальне страхування є основою системи соціального забезпечення, кінцевою метою якої є вихід на пенсію для людей після досягнення працездатного віку. Чи буде досягнуто цієї мети, залежить від високого чи низького рівня участі.

«Якщо політика буде непослідовною, працівники будуть стурбовані стабільністю Фонду соціального страхування та виплат, зросте кількість працівників, які одночасно відмовляються від соціального страхування, що зробить мету соціального забезпечення недосяжною», – йдеться у звіті.

Яскравим моментом є те, що майже 22% безробітних покладаються на допомогу по безробіттю, що свідчить про те, що ця політика відіграла допоміжну роль для працівників. Ця допомога є четвертим за важливістю фінансовим ресурсом для безробітних після заощаджень (41%), залежності від доходів родичів (33%) та позик (22%).

IV комітет оцінив результати опитування та виявив, що тенденція до одноразового скасування соціального страхування не зупиниться, коли працівники опиняться в «хвилі скорочення штатів, яка триватиме до кінця цього року». Більшість працівників мають мало фінансових резервів для забезпечення свого життя.

Щоб допомогти працівникам подолати труднощі та мінімізувати ситуацію одноразового зняття коштів , Комітет IV рекомендує компетентним органам розглянути можливість дозволити працівникам використовувати книжки соціального страхування як заставу або короткострокові споживчі позики, коли їхній дохід зменшується або їхня робота є нестабільною.

Редакційний комітет переглянутий Закон про соціальне страхування вивчає питання зниження ставки внеску на соціальне страхування або збереження незмінної ставки внеску в умовах економічних труднощів, щоб працівники могли використовувати частину свого доходу для участі в інших страхових фондах, диверсифікуючи джерела своїх заощаджень на випадок надзвичайних ситуацій.

Комітет IV також вважає, що переглянутий закон має ґрунтуватися на віку, щоб дозволити працівникам одноразово знімати свої внески на соціальне страхування. Зокрема, більшість некваліфікованих працівників починають працювати дуже рано, тому, якщо закон обмежує це, він повинен передбачати, що особи віком від 20 до 45 років не можуть знімати свої внески на соціальне страхування, щоб уникнути дисбалансу в соціальному забезпеченні. Однак працівникам віком від 45 років і старше дуже важко знайти нову роботу, тому їм слід надати право вирішувати, чи знімати свої внески на соціальне страхування одноразово, чи продовжувати сплачувати пенсію. Ті, хто сплачував 20 років соціального страхування або більше, можуть вирішити вийти на пенсію достроково за нижчою ставкою, ніж ті, хто повертається у відповідному віці.

Працівники заповнюють документи для зняття соціального страхування в Центрі соціального страхування міста Тху Дик (HCMC) наприкінці 2022 року. Фото: Тхань Тунг. — Працівники заповнюють документи для зняття соціального страхування в Центрі соціального страхування міста Тху Дик (HCMC) наприкінці 2022 року. Фото: *Тхань Тунг.*

Чинний Закон про соціальне страхування передбачає, що працівники, які брали участь у соціальному страхуванні менше 20 років, після 12 місяців безробіття без продовження сплати соціального страхування можуть одноразово його скасувати. Переглянутий законопроект зберігає це положення та додає план, за яким працівники можуть скасувати 50% від загального періоду виплат, а решта половини залишається в системі, щоб вони могли користуватися виплатами після виходу на пенсію.

Коментуючи законопроект, багато агентств запропонували заборонити купівлю та продаж книжок соціального страхування або позичання документів інших людей для оплати страховки; а також рекомендували скасувати 12-місячний період очікування для зняття страховки, щоб обмежити використання працівниками чорного кредиту.

Статистика за період 2016-2021 років показує, що понад 4,06 мільйона осіб одночасно зняли свої внески на соціальне страхування, що в середньому становить майже 700 000 працівників на рік. З них близько 1,2 мільйона осіб, які продовжували працювати, повернулися до системи соціального страхування; 30 000 осіб, які досягли пенсійного віку, але не сплачували достатньої кількості внесків на соціальне страхування протягом певного періоду часу, отримали дозвіл на одноразове зняття своїх внесків на соціальне страхування; 20 000 осіб, які досягли пенсійного віку, але не сплачували достатньої кількості внесків протягом певного періоду часу, добровільно сплатили одноразово внески за решту часу до отримання пенсії.

Хонг Чіу

Посилання на джерело