Жінки-лідери підтримують полум'я в кооперативах.

Завдяки ретельності, наполегливості та духу новаторства багато жінок-лідерів кооперативів прокладають нові напрямки в організації виробництва, застосуванні технологій та розвитку ринку.

У місті все більше кооперативів, якими володіють та керують жінки, ефективно працюють. Фото: ТРУНГ КІЕН

Підвищення вартості сільськогосподарської продукції.

Кооператив з виробництва чистої сільськогосподарської продукції Nam Vu (комуна Ха Нам) та сільськогосподарський виробничий кооператив VietGAP VAC (комуна Тхань Ха) є зразковими моделями, якими керують жінки. Використовуючи ретельність та старанність жінок-працівниць, ці кооперативи обробляють близько 30 гектарів сировини відповідно до стандартів VietGAP, досліджуючи та переробляючи трав'яні чаї з листя гуави та різних лікарських рослин. Використовуючи чисту сировину, чай з бутонів гуави кооперативу був визнаний 3-зірковим продуктом OCOP, поступово закріплюючи свої позиції на ринку.

Кооперативні товариства також активно впроваджують нові методи ведення бізнесу. За словами пані Нгуєн Тхі Нгок Лан, керівника відділу комунікацій кооперативу Nam Vu Clean Agricultural Products, приблизно 80% їхньої продукції наразі продається через онлайн-канали та платформи електронної комерції. Застосування цифрових технологій допомогло кооперативу розширити свій ринок і створити стабільну зайнятість приблизно для 20 працівників, з доходом майже 10 мільйонів донгів на людину на місяць.

У комуні Ха Бак кооператив з розведення курей Тан В'єт, який очолює пані Нгуєн Тхі Чуєн, розвивається в напрямку концентрованого землеробства, застосовуючи сучасні методи. Кооператив щомісяця продає на ринок приблизно 100 000 промислових курей, утримуючи при цьому стадо з 200 племінних свиноматок. Тільки ферма пані Чуєн використовує біологічну підстилку, вирощуючи 23 000-24 000 курей на партію, що сприяє зниженню витрат на обробку навколишнього середовища та підвищенню ефективності сільського господарства.

Для розширення виробництва кооператив отримав понад 10 мільярдів донгів з Фонду підтримки розвитку кооперативів В'єтнамського кооперативного союзу , інвестуючи в корівники та обладнання для тваринництва. Організація виробництва за кооперативною моделлю допомагає його членам, особливо сільським жінкам, об'єднувати виробництво, обмінюватися технічним досвідом та бути більш проактивними у пошуку ринків збуту своєї продукції.

У комуні К'єн Тхуй сільськогосподарський виробничо-сервісний кооператив Тхуй Хыонг, який очолює пані Нгуєн Тхі Ха, протягом багатьох років є яскравим прикладом впровадження механізації на полях. Кооператив надає сільськогосподарські послуги, такі як вирощування розсади на лотках, машинне пересаджування приблизно на 900 гектарах, підготовка ґрунту на 400 гектарах, машинне збирання врожаю на 220 гектарах та авіаційне обприскування пестицидами приблизно на 1200 гектарах у місцевості та навколишніх районах. В результаті виробничі витрати знизилися на 30-40%, а продуктивність зросла на 15-20% порівняно з традиційними методами ведення сільського господарства.

Зіткнувшись із реальністю того, що багато рисових полів залишилися під паром через нестачу робочої сили, кооператив проактивно орендував землю у фермерів для консолідації понад 300 гектарів, розробляючи високоякісну модель вирощування рису в поєднанні з аквакультурою, поступово підвищуючи цінність рисових культур та змінюючи виробничий менталітет фермерів.

Кооперативні товариства допомагають своїм членам, особливо сільським жінкам, об'єднати виробництво та збільшити свої доходи.

Поширення соціально-економічних цінностей

Багато жінок-керівниць кооперативів також підтвердили свою роль у секторах послуг та охорони навколишнього середовища, сприяючи створенню робочих місць та покращенню якості життя в громаді.

Кооператив екологічних та комерційних послуг Тхань Вінь (район Хунг Дао), який очолює пані Доан Тхі Мо, наразі налічує понад 120 членів та співробітників, що працюють у сфері збору та транспортування побутових відходів, а також прибирання міських та сільських середовищ. Річний дохід кооперативу сягає 7-9 мільярдів донгів, що забезпечує стабільну зайнятість для багатьох місцевих працівників. Кооператив також впроваджує різні моделі сортування відходів у місці їх виникнення, переробки органічних відходів у домогосподарствах та створення кооперативних груп «від відходів до овочів» під девізом «дай і отримуй», що сприяє підвищенню екологічної обізнаності громади.

Наразі в місті спостерігається зростання кількості кооперативів, що належать та керуються жінками, що ефективно та різноманітно працюють у сферах сільського господарства, навколишнього середовища, послуг та торгівлі, таких як: Сільськогосподарський виробничо-сервісний кооператив Тханг Тхуй (комуна Вінь Тхінь), Інвестиційно-розвитковий кооператив Сонг Зіа (район Луу Кіем)... Завдяки своєму динамізму, креативності та гнучким можливостям організації виробництва, ці кооперативи, очолювані жінками, створили робочі місця, збільшили доходи для членів та сприяли соціально-економічному розвитку.

За словами Нгуєн Мінь Хоанг, заступника голови міської кооперативної спілки, підрозділ координував свою діяльність із Жіночою спілкою та іншими департаментами й місцевими органами влади для впровадження багатьох практичних програм підтримки кооперативів, що належать жінкам. Яскравим прикладом є реалізація проекту «Підтримка кооперативів, якими керують жінки, створення робочих місць для жінок до 2030 року».

Клуб жінок-лідерів кооперативів та кооперативних груп у місті Хайфонг було створено, до складу якого входить 51 учасниця, всі з яких є зразковими жінками-лідерами кооперативів. Цей форум надає платформу жінкам-директорам кооперативів для обміну досвідом управління, доступу до політики, капіталу, науки і технологій, а також для взаємодопомоги у створенні брендів, розширенні ринків та розвитку ланцюгів створення вартості продукції.

Міська кооперативна спілка також сприяла навчанню та розширенню потенціалу кооперативів, що належать жінкам. Понад 2500 посадовців, членів та членів кооперативів пройшли навчання з онлайн-продажів та електронної комерції; приблизно 250 жінок-директорів кооперативів та підприємців отримали підтримку у створенні бренду, реєстрації інтелектуальної власності та просуванні продукції.

Завдяки своїй мужності, розуму та відданості, жінки-лідери кооперативів щодня «підтримують полум’я» колективного економічного сектору, підвищуючи цінність сільськогосподарської продукції, створюючи робочі місця та поширюючи імідж динамічних та креативних жінок у Хайфоні.

ТАНЬ ВАН

Джерело: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-thu-linh-giu-lua-hop-tac-xa-537413.html