Члени профспілки та працівники Акціонерної компанії текстильної та швейної компанії «Хюе» щасливо посміхаються, коли отримують турботу та увагу від компанії.

Турбота навіть за складних бізнес-процесів

Минулого червня акціонерна компанія Hue Textile and Garment Joint Stock Company та профспілка компанії організували святкування для майже 350 членів профспілки та працівників, дні народження яких припали на цей місяць. Кожен член профспілки та працівник отримав подарунок на суму 300 000 донгів, включаючи ваучер на покупку в магазині компанії, грошовий подарунок та іменинний торт. Вони також взяли участь в іграх та музичних виступах з нагоди святкування своїх днів народження. Це ініціатива, спрямована на турботу про духовне життя працівників, яка щойно була впроваджена профспілкою та компанією з червня цього року та проводитиметься щомісяця для всіх майже 5000 членів профспілки та працівників.

Раніше Акціонерна компанія з текстильної та швейної промисловості Хуе та профспілка компанії також організували зустріч з кадрами та працівниками, які опинилися у скрутних обставинах. На зустрічі пан Нгуєн Ван Фонг, генеральний директор, та пан Нгуєн Тьєн Хау, голова профспілки компанії, люб'язно підбадьорили та поділилися з членами профспілки та працівниками. Водночас, членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, було вручено 88 подарунків, кожен вартістю 1 мільйон донгів готівкою. Профспілка компанії також надала цим членам профспілки та працівникам пріоритет у представленні Профспілці текстильної та швейної промисловості В'єтнаму для вручення подарунків з нагоди початку цьогорічного Місяця працівників. Пані Фан Тхі Фуонг Лан, працівниця швейного цеху, поділилася тим, що це значущий подарунок з точки зору духу, який додає мотивації, допомагає мені почуватися впевнено, підніматися в житті, краще виконувати поставлені завдання та почуватися впевнено в роботі в компанії.

Були часи, коли акціонерна компанія «Hue Textile and Garment» стикалася з труднощами через вплив загальної інфляції, підприємствам бракувало замовлень, ринок збуту звужувався, але компанія все ще надавала пріоритет піклування про стабілізацію життя всіх працівників. Пан Нгуєн Тьєн Хау згадав, що у 2023 році був час, коли компанії довелося приймати складні, невеликі та роздрібні замовлення, навіть приймаючи замовлення за низькими цінами, майже на 50% нижчими, ніж раніше, щоб робота працівників не переривалася. Компанія все ще забезпечувала режими соціального забезпечення, зарплати та премії, а також виплачувала повне страхування. Під час нещодавнього місячного Нового року, окрім виплати 2 місяців базової зарплати кожному працівнику, компанія також витратила понад 5 мільярдів донгів на подарунки до Тету та організацію автобусів, щоб доставити працівників комуни назад до рідних міст для святкування Тету.

Навчання з розвитку потенціалу

Акціонерна компанія «Hue Textile and Garment» не лише піклується про матеріальне та духовне життя, але й зосереджується на навчанні та підвищенні кваліфікації працівників. Окрім направлення персоналу на навчальні курси, компанія також видала рішення про призначення членів виконавчої ради відповідальними за навчання, керівництво та наставництво кожної людини в її роботі для підвищення її професійної компетентності та управлінської спроможності. У «Hue Textile and Garment» ми не лише зосереджуємося на навчанні наступного покоління управлінського персоналу, але й усі працівники проходять навчання, наставництво для підвищення своїх навичок та періодичні тренінги під девізом «добре в одному, знати багато речей», підвищуємо продуктивність, якість та швидко адаптуємося до змін на ринку. Компанія також розробляє систему компетенцій та організовує оцінювання компетенцій, щоб виявити компетенції працівників, які ще не досягнуті, з метою розробки відповідних навчальних програм.

У 2023 та 2024 роках Акціонерне товариство з текстильної та швейної промисловості Хюе було єдиним підприємством у провінції, яке послідовно отримало звання «Видатне підприємство для працівників», організоване Міністерством праці, інвалідів війни та соціальних справ і В'єтнамською федерацією торгівлі та промисловості. Щоб отримати це звання, компанія подолала багато суворих критеріїв. Компанія створила безпечне та дружнє робоче середовище для працівників. Завжди дотримуючись закону, повністю та правильно дотримуючись положень трудового законодавства, законодавства про соціальне страхування, законодавства про профспілки... Працівники повністю оснащені засобами індивідуального захисту, що гарантує безпеку праці та виробництва, мають можливість відвідувати та навчатися у вітчизняних та закордонних підрозділах, а також отримують соціальне страхування, страхування на випадок безробіття, медичне страхування та комбіноване особисте страхування одразу після підписання трудового договору. Працівники отримують 14-ту місячну зарплату та своєчасно винагороджуються та заохочуються матеріальною та духовною винагородою за видатний внесок. Що ще важливіше, працівники проходять навчання, практикують професійні навички, до них ставляться справедливо та надаються умови для самоствердження та розвитку.

Пан Нгуєн Ван Фонг, генеральний директор акціонерної компанії Hue Textile and Garment Joint Stock Company, зазначив, що працівники є безпосередньою силою, яка створює економічну цінність, плекає корпоративну культуру та сприяє загальному зростанню та розвитку підприємства. Працівники також є рушійною силою, що сприяє інноваціям та створює конкурентні переваги для підприємства. Тому турбота про працівників, їхній захист та створення довгострокових переваг для них, побудова стабільних, стійких та прогресивних трудових відносин також є факторами, що допомагають компанії розвиватися стабільно. «Отримуючи визнання, працівники також повністю усвідомлюють свою відповідальність за загальний розвиток підприємства. Щороку працівники роблять внесок у численні ініціативи компанії, які приносять їй десятки мільярдів донгів», – сказав пан Нгуєн Ван Фонг.

Стаття та фотографії: ХАЙ ТХУАН