Місце процвітання, проте все ще оповите таємницею.

Я маю право на 13-ту місячну зарплату .

Заступник директора приватної багаторівневої школи в місті Далат (провінція Ламдонг ) сказав, що школа зазвичай винагороджує вчителів та персонал 13-ю зарплатою перед місячним Новим роком, і це вважається бонусом Тет. 13-та зарплата зазвичай еквівалентна зарплаті за інші місяці року, залежно від стажу, посади та результатів роботи. «Цього року Тет припадає на кінець січня, і моя школа зазвичай виплачує зарплату в кінці місяця, тому цього року ми враховуємо як місячну зарплату, так і 13-ту зарплату. Це як у вчителів та персоналу є двомісячна зарплата, щоб підготуватися до Тет зі своїми сім'ями», – сказав заступник директора.

Вчителі беруть участь у конкурсі з прикрашання фруктових тарілок до Тет (В'єтнамського Нового року) 2024 у парку Б'єн Хунг, місто Б'єн Хоа, провінція Донг Най .

Вчителі кількох великих приватних шкільних систем у Хошиміні повідомили, що нещодавно отримали гарні новини: школи виплачуватимуть 13-ту зарплату, як це було прийнято в попередні роки, вчителям та персоналу приблизно 20-21 січня.

Д-р Нгуєн Тхань Нян, старший радник початкової та середньої школи Азійських молодих талантів (ATY), сказав, що зазвичай шкільна рада отримує премію до 13-ї місячної зарплати, премії за заощадження та премії за продуктивність праці, залежно від стажу роботи та внесків протягом року; в середньому близько 30 мільйонів донгів на особу. Премія Тет (Місячний Новий рік) для шкільних адміністраторів може коливатися від 50 до 150 мільйонів донгів на особу. Співробітники отримують премію до 13-ї місячної зарплати та додаткові надбавки.

ВИСОКА ЩОМІСЯЧНА ЗАРПЛАТА, ПРЕМІЯ TET – ЦЕ ДОДАТКОВІ ВИМОГИ.

Пані Фам Тхі Тхуй Вінь, засновниця дитячого садка, початкової, середньої та старшої школи Нго Тхой Нхіем (з кампусами в районі Бінь Тан, місті Тху Дик – Хошимін та Бінь Дуонг ), заявила, що протягом багатьох років вся її система підтримувала постійний бонус Tet для вчителів та персоналу: найнижчий – 5 мільйонів донгів, а найвищий – 20 мільйонів донгів. Наприклад, новий працівник, який пропрацював у школі один рік, отримає мінімальний бонус Tet у розмірі 5 мільйонів донгів.

Пані Фам Тхі Туї Вінь зазначила, що, виходячи з її практичних досліджень та досвіду, щомісячна зарплата вчителів та персоналу є найважливішим фактором і слугує економічним важелем. «Перше, про що люди запитують, коли влаштовуються на роботу будь-де, це їхня місячна зарплата, а не розмір їхнього бонусу Tet. Бонус Tet є другорядним. Найважливішими є щомісячна зарплата, позитивна робоча атмосфера, чи добре піклуються про вчителів, чи є робоче місце дружнім та гостинним… це ключові фактори залучення та утримання персоналу», – пояснила пані Вінь.

Пані Вінь розповіла, що щомісячна зарплата вчителів її школи коливається від 14 до 60 мільйонів донгів. Приблизно 6% тих, хто заробляє 60 мільйонів донгів на місяць, отримують цю зарплату. Ці вчителі повинні мати щонайменше 15 років досвіду роботи, переважно ті, хто навчає учнів 12-го класу, з численними досягненнями та внеском. Решта вчителів отримують середню зарплату 30,7 мільйона донгів на місяць. Щомісячна зарплата персоналу становить 15 мільйонів донгів, а найнижча – для нещодавно прийнятого обслуговуючого персоналу – 6,6 мільйона донгів.

Вчителі забезпечуються обідом у школі (фінансується школою); якщо вчителі працюють до обіду або вечора, вони вечерятимуть у школі. Вчителі, які відповідають за учнів-інтернатів, харчуватимуться цілий день у школі. Крім того, в рамках програми соціального забезпечення співробітники мають право на поїздки. Старші співробітники з видатними досягненнями матимуть право на закордонні поїздки, при цьому школа покриватиме 100% витрат для одних і 20% для інших, залежно від індивідуальних внесків.

«Щоб забезпечити справедливість та прозорість для всіх вчителів і персоналу, ми публічно розкриваємо щомісячні зарплати, премії та пільги для всього персоналу. Коригування зарплати здійснюється на початку навчального року. Ми публічно оголошуємо, скільки ви отримаєте за видатні досягнення, хороші результати, навчання багатьох чудових учнів, і навіть якщо ваші учні не отримають жодних нагород… Після того, як вся інформація буде оприлюднена, персонал знатиме свою зарплату, щоб вони могли присвятити себе своїй роботі, не ставлячи її під сумнів», – пояснила пані Вінь.

За словами пані Вінь, система щомісячної оплати праці та позитивна робоча атмосфера допомагають стабілізувати колектив, дозволяючи вчителям почуватися впевнено та віддано. У її шкільній системі до 98% є штатними вчителями, і дуже мало запрошених лекторів.

Багато приватних шкіл винагороджують вчителів премією на Новий рік за місячним календарем, еквівалентною їхній 13-й місячній зарплаті.

Символічне святкування Тет

Пані Фан Тхі Мі Хюе, засновниця компанії Thien An Education Co., Ltd., сказала, що освітні підприємства, такі як її компанія, постраждали від складної економічної ситуації. «Ми хотіли б дати вчителям більшу премію, але мати достатній дохід для підтримки та забезпечення їхніх зарплат вже є щастям. Цього року ми можемо надати лише символічну премію Tet нашому викладацькому складу. Ми сподіваємося, що зі стабільнішою економікою наступного року ми зможемо краще піклуватися про нашу команду», – зізналася пані Хюе.

Вчителька багаторівневої приватної школи в Хошиміні не уточнила розмір премії до місячного Нового року за 2025 рік, але сказала, що зазвичай перед місячним Новим роком школа перераховує 13-ту зарплату як премію для заохочення вчителів та персоналу після року роботи. Однак, чи буде 13-та зарплата дорівнювати чи становитиме лише 50-60% від зарплати за інші місяці, залишається невідомим, оскільки вчительку не повідомили, оскільки це залежить від ситуації з набором учнів та результатів роботи школи протягом минулого навчального року.

Заступник директора приватної багаторівневої школи в місті Далат заявив: «Вчителі та персонал дуже задоволені 13-ю місячною зарплатою, незалежно від того, чи це мала чи велика сума. Це чудова мотивація для педагогічного колективу. З 13-ю місячною зарплатою вчителі можуть купити кілька речей для своїх сімей, подарувати подарунки батькам, що є в’єтнамською культурною традицією. Незалежно від типу працівника, коли він докладе всіх зусиль і побачить хороші переваги, він почуватиметься впевнено та віддано своїй роботі».

Багато вчителів сподіваються лише на отримання премії на Новий рік за місячним календарем, як і премії заводських робітників.

Наприкінці року тема премій Tet часто стає гарячою темою в багатьох професіях. Багато з нас, вчителів, чесно та жартома кажемо один одному, що заздримо преміям Tet в інших професіях, бажаючи отримувати таку ж суму, як робітники на заводах.

За 20 років моєї викладацької діяльності в приватних школах, бонуси Tet коливалися від 0 до 5 мільйонів донгів. Єдиний Tet з бонусом 0 донгів був під час пандемії Covid-19. У попередні роки найбільший бонус Tet, який я отримав, становив 5 мільйонів донгів. У системі приватних шкіл багато шкіл розподіляють бонуси на основі своїх фінансових показників.

З наближенням Тет (Місячного Нового року) 2025 я запитав кількох колег, які працюють у різних провінціях та містах, і вони зазначили, що бонуси Тет досить скромні. Пан NXD, вчитель, який працює повний робочий день і має близько 15 років досвіду роботи в приватній середній школі, сказав, що школа виплачує бонус, еквівалентний одній місячній базовій зарплаті (понад 5 мільйонів донгів), з власних доходів школи. Вчителі, які працюють повний робочий день у приватних школах Хошиміна, зазвичай отримують бонус Тет, еквівалентний одній місячній базовій зарплаті (13-й місячний оклад). Тим часом вчителі, які працюють неповний робочий день, отримують середній бонус Тет лише від 500 000 до 1 мільйона донгів на особу.

Пані НТТ, яка працює у початковій школі міста Ді Ан (провінція Біньзионг), розповіла, що вчителі отримують 2 мільйони донгів з місцевого бюджету. Пан ЛХД, який викладає у середній школі провінції Ба Ріа-Вунг Тау, поділився тим, що чув, що провінція цього року надає вчителям бонус Тет у розмірі 3,3 мільйона донгів, і що в попередні роки місто також виділяло бюджет на бонуси для вчителів, від 1,5 до 2 мільйонів донгів, але він не впевнений, якою буде ситуація цього року.

Тай Хоанг

Джерело: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm