Пан Нгуєн Чіен Тханг: Куанг Трі завжди вважає солідарність та гармонію найвищим принципом.

Заступник секретаря партійного комітету провінції Куангчі, пан Нгуєн Чіен Тханг, нещодавно підтвердив разом з Тхой Даєм, що після 3 місяців роботи нової моделі управління серед кадрів, членів партії та людей усіх верств суспільства в провінції не існує локалізму.

– Пане, після об’єднання провінцій Куангбінь та Куангчі було згадано багато можливостей для розвитку провінції. Однак можливості завжди супроводжуються викликами, тож яким невирішеним викликам ви та Постійний комітет провінційного партійного комітету приділяєте особливу увагу?

- Об'єднання провінцій Куангбінь та Куангтрі в нову провінцію Куангтрі відкриває багато можливостей для розвитку провінції в новому просторі з багатьма новими потенціалами та перевагами. Однак, поряд з цим, існує також багато викликів для партійного комітету та народу провінції, включаючи два невирішені виклики, які потребують особливої ​​уваги.

По-перше, після об'єднання, хоча простір розширився з багатьма можливостями та перевагами, Куангчі все ще стикається з ризиком економічного відставання порівняно з іншими провінціями регіону. Фактично, останнім часом партійний комітет, уряд та народ провінції доклали багато зусиль для сприяння соціально-економічному розвитку та покращення життя людей, але досягнуті результати все ще скромні.

Таким чином, однією з проблем Провінційного партійного комітету на період 2025-2030 років є те, як керувати та спрямовувати просування позитивного, проактивного та творчого духу для ефективного використання потенціалу та сильних сторін провінції, особливо в галузях енергетики, логістики, туризму, зеленого сільського господарства, створюючи проривний розвиток для Куангчі, щоб він став новим полюсом зростання в Центральному регіоні.

Пан Нгуєн Чіен Тханг, заступник секретаря провінційного партійного комітету Куангчі

По-друге, сприяння ефективності та результативності об'єднаного апарату під час функціонування дворівневої місцевої влади для забезпечення лідерської, спрямуючої та управлінської ролі партійних комітетів та органів влади на всіх рівнях у реалізації цілей та завдань. Для цього організація апарату має бути дуже методичною та науковою, уникаючи дублювання, водночас консолідація та зміцнення солідарності та єдності в керівництві та управлінні є важливою вимогою для розвитку провінції як сильної та процвітаючої.

- Одним з ключових питань, порушених Генеральним секретарем То Ламом 29 червня 2025 року, безпосередньо перед запровадженням дворівневої моделі управління, є життєво важлива солідарність з місцевими органами влади після об'єднання. Як ви поширюєте цю інформацію в обласному комітеті партії?

- У статті «Сила єдності» Генеральний секретар наголосив, що «Історія доручила нам надзвичайно важливе завдання створити раціональний, ефективний та результативний апарат для задоволення потреб швидкого та сталого розвитку країни в новий період. Для виконання цього завдання немає зброї потужнішої та ефективнішої, ніж одностайність усієї політичної системи та підтримка всього народу».

Під час робочої сесії 25 червня 2025 року з постійними комітетами колишніх провінційних партійних комітетів Куангбіня та Куангчі безпосередньо перед об'єднанням Генеральний секретар також наголосив на необхідності «міцно зміцнювати довіру всередині всієї партії, сприяти солідарності між регіонами, людьми всіх верств суспільства та поколіннями», «рішуче не допускати появи локалізму, групових інтересів чи внутрішніх розбіжностей».

Глибоко розуміючи цю точку зору Генерального секретаря, Постійний комітет партійного комітету провінції Куангчі регулярно звертав увагу та зосереджувався на пропагандистській та освітній роботі з метою зміцнення та посилення солідарності та єдності в свідомості, думках та діях кожного кадрового, члена партії та народу, особливо голів партійних комітетів та органів влади всіх рівнів. Водночас ця ідеологія була конкретизована в керівництві, управлінні та діяльності організації для виконання місцевих політичних завдань.

--Генеральний секретар То Лам також порушив важливу проблему: місцевий менталітет. Якщо це питання не буде повністю вирішено, воно негативно вплине на процес об'єднання. Як ви оцінюєте поточну ситуацію в Куангчі?

- Після об'єднання адміністративних кордонів у деяких місцях все ще існують певні побоювання щодо нової назви, розташування штаб-квартири або організації та розподілу персоналу. Однак завдяки гарній пропаганді, освіті, підвищенню обізнаності та відповідальності кадрів та членів партії, особливо взірцевій ролі лідера в процесі об'єднання, у всій політичній системі було створено високий рівень єдності. Тому початкові побоювання не спричинили негативних наслідків. Навпаки, позитивні результати в усіх аспектах роботи після майже 3 місяців функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування підтвердили, що локалізму не існує серед кадрів, членів партії та людей усіх верств суспільства в провінції.

- Людська психологія є найскладнішим аспектом для розуміння та вирішення, і сам лідер партії висловив стурбованість щодо «фейкових новин» після об'єднання. Пане, щоб мінімізувати цю ситуацію, як слід проводити кадрову роботу в Куангчі?

– Як відверто зазначив Генеральний секретар, менталітет «фальшивого обличчя» є одним із найскладніших та найважчих для вирішення проявів після об’єднання. Тому що це не проблема інституцій чи організаційних моделей, а проблема людей, думок та емоцій, «м’яких» факторів, але це може створити серйозні внутрішні тріщини, якщо з ними не впоратися вміло.

Тому провінція Куангчі дуже добре усвідомлює цю проблему та вважає, що якісна робота з персоналом є ключем до мінімізації проявів нещирості та відсутності солідарності після об'єднання. Тому робота з персоналом проводиться з урахуванням таких ключових моментів:

По-перше , ми вважаємо єдність і гармонію найвищим принципом. Ми не лише організовуємо апарат на основі посад, але й зосереджуємося на створенні згуртованості та консенсусу між кадрами з різних місцевостей.

По-друге , обирайте кадри на основі якостей та здібностей, етики та здатності до збору кадрів.

По-третє , ми заохочуємо посадовців говорити правду, висловлювати реальні думки та вживати реальних заходів. Ми організовуємо демократичні діалоги, де посадовці з об’єднаних населених пунктів можуть висловлювати свої думки та ділитися конструктивними думками один з одним.

По-четверте, роль лідера має бути справді зразковою та неупередженою. Партійний комітет провінції Куангчі приділяє особливу увагу моніторингу публічної етики та стилю керівництва лідерів після об'єднання.

По-п'яте , пов'язати роботу з персоналом з побудовою нової політичної культури та цивілізованого робочого місця, де посадовці працюють разом у дусі «рівність – співпраця – взаємний прогрес».

– Ефективність будь-якої політики зрештою залежить від людського фактору. Пане, об’єднання провінцій також відкриває нові можливості для залучення молодих, здібних кадрів до виконання важливих обов’язків, що є передумовою успіху. Як це було реалізовано керівництвом провінційного партійного комітету в Куангчі для забезпечення солідарності, наступності та використання потенціалу молоді?

У контексті об'єднання, Обласний партійний комітет приділяє особливу увагу організації та підбору персоналу для забезпечення солідарності та наступності, одночасно сприяючи розвитку потенціалу молоді, у наступному напрямку:

- Забезпечуючи принципи спадкоємності та внутрішньої солідарності, між інноваціями та стабільністю, партійний комітет провінції Куангчі завжди прагне підтримувати солідарність та єдність у всій політичній системі. Відбір та розстановка кадрів після об'єднання повинні ґрунтуватися на практичних здібностях, моральних якостях, відданості та довірі до колективу; водночас необхідно проводити ретельні розрахунки, щоб уникнути серйозних збоїв, забезпечити організаційну стабільність та водночас створити простір для інновацій та творчості.

- Зосередьтеся на омолодженні персоналу вибірковим та систематичним способом, виходячи з фактичної спроможності та здатності виконувати роботу. Молоді співробітники, які пройшли навчання та отримали виклики на багатьох посадах, матимуть багато можливостей зайняти ключові посади, особливо персонал з науковою та технічною кваліфікацією. Зосередьтеся на прозорості та публічності в процесі планування та ротації персоналу. Це допомагає створити довіру в команді, мінімізуючи страх та втрату мотивації під час процесу злиття.

– Як заступник секретаря партійного комітету провінції Куангчі, чого ви очікуєте від солідарності народу та членів партії в провінції, оскільки вся країна вступає в нову еру, сер?

- Ми живемо в часи потужних національних перетворень. Найбільшим бажанням Провінційного партійного комітету, Постійного комітету, Постійного комітету Провінційного партійного комітету, а також усіх кадрів, членів партії та народу Куанг Трі є зміцнення сили солідарності та єдності для створення майбутнього. Виходячи з традицій подолання війни, стихійних лих та труднощів, цей дух і надалі буде рушійною силою, яка допоможе Куанг Трі скористатися можливостями, стати новим полюсом зростання Центрального регіону та зробити гідний внесок у спільну справу країни в нову епоху.

-Щиро дякую!

Джерело: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html