Затвердження проекту навчання посадових осіб Молодіжної спілки на період 2023-2027 років

Мета полягає у створенні джерела кадрового наступника на термін 12-го з'їзду Спілки молоді всіх рівнів, термін 2022-2027 років та наступний термін; забезпечення джерела якісних молодих кадрів для Партії та політичної системи.

11 травня заступник прем'єр-міністра Чан Лу Куанг підписав Рішення 489/QD-TTg, яким схвалив проект «Підготовка посадових осіб Молодіжної спілки». «Комуністичний союз молоді Хо Ши Міна » період 2023–2027 років.

Загальна мета Проєкту полягає у суттєвому покращенні якості та ефективності навчання профспілкових кадрів, сприянні покращенню потенціалу, практичності, консультативної спроможності та організації впровадження профспілкових кадрів на всіх рівнях; формуванні команди профспілкових кадрів із сильною політичною волею, добрими моральними якостями, здоровим способом життя, зразковою, амбітною та революційною волею; професійних та кваліфікованих у своїй професії, з достатнім потенціалом для задоволення вимог нового етапу та міжнародної інтеграції.

Створення джерела кадрового наступника для 12-го терміну Конгресу Молодіжної спілки всіх рівнів, терміну 2022-2027 років та наступного терміну; забезпечення джерела якісних молодих кадрів для Партії та політичної системи.

Делегати, які взяли участь у 12-му Національному з'їзді Спілки молоді.

Конкретною метою Проєкту є забезпечення того, щоб 90% запланованих кадрів молодіжних спілок на ключові посади пройшли навчання з питань знань, досвіду та робочих навичок. 80% кадрів молодіжних спілок, що працюють повний та неповний робочий день, на всіх рівнях пройдуть підвищення кваліфікації та навчання з питань професійних знань, досвіду та робочих навичок Молодіжної спілки, Асоціації та Команди, що сприятиме підвищенню потенціалу та стандартизації кадрів молодіжних спілок на всіх рівнях.

100% ключові посадовці профспілки Посадовці обласного, районного та центрального рівнів проходять навчання для покращення своїх управлінських, консультативних та виконавчих можливостей.

Одним із завдань та рішень Проєкту є підвищення обізнаності профспілкових кадрів. Зокрема, поширювати, поширювати та ретельно розуміти серед профспілкових кадрів усіх рівнів політику партії та держави щодо кадрової роботи, особливо щодо навчання та розвитку профспілкових кадрів.

Глибоко ознайомитися з основним змістом Проекту підготовки кадрів молодіжної спілки на період 2023-2027 років та вимагати від молодіжних спілкових організацій усіх рівнів проактивної розробки планів або проектів для подання на затвердження партійному комітету та органам влади того ж рівня. Програма гнучко розроблена для застосування в багатьох місцях та за різними напрямками.

Іншими завданнями та рішеннями Проекту є розробка програм та покращення якості навчальних курсів. Зокрема, організація досліджує, розробляє та випускає навчальні програми для профспілкових службовців усіх рівнів, що відповідають новій ситуації. Програма гнучко розроблена для застосування в багатьох місцях та за різними напрямками.

У якому, за допомогою програм Центральний союз молоді Організувати навчання та підготовку відповідно до посад: секретар обласної спілки молоді та кадрове планування на посаду секретаря обласної спілки молоді; заступник секретаря обласної спілки молоді та кадрове планування на посаду заступника секретаря обласної спілки молоді; секретар районної спілки молоді та кадрове планування на посаду секретаря районної спілки молоді; організувати навчання для секретарів спілок молоді громади та кадрове планування на посаду секретаря спілки молоді громади.

Крім того, сприяння знанням, досвіду та базовим навичкам у молодіжних спілках, асоціаціях та командній роботі; сприяння відповідно до досвіду та професії: пропаганда; організація; інспектування та нагляд; збір та об'єднання молоді; шкільна молодіжна спілка; студентська спілка; дитяча робота; офісна робота.

Навчання за новими програмами для відповідності вимогам міжнародної інтеграції: стартапи та інновації; цифрова трансформація та цифрова економіка в епоху промислової революції 4.0; навчання знанням та навичкам лідерства та менеджменту; підготовка команди викладачів та доповідачів.

Щороку обласні, муніципальні та афілійовані молодіжні спілки, виходячи з ситуації, потреб та умов місцевості та підрозділу, визначають цілі, розробляють плани, програми та організовують навчальні курси для кадрів молодіжних спілок відповідно до рівнів управління.

Джерело