Жінки Донг Тхап пропагують свою роль у колективній економіці

В рамках реалізації проекту «Підтримка кооперативів, якими керують жінки, створення робочих місць для жінок до 2030 року» (Проект 01), Жіноча спілка провінції Донгтхап розгорнула багато практичних заходів, щоб допомогти жінкам підвищити свій потенціал, брати участь в управлінні кооперативами та кооперативними групами, сприяючи економічному розвитку та утверджуючи своє становище в суспільстві.

БАГАТО ХОРОШИХ, ЕФЕКТИВНИХ ТА ПРАКТИЧНИХ СПОСОБІВ

Сприяння ролі жінок у колективному економічному розвитку є однією з ключових цілей, на які спрямований Проект 01. З духом «впевнених у собі, поважаючих себе, відданих та здібних жінок» багато жінок у Донг Тхапі сміливо взяли на себе керівні та управлінські ролі в кооперативах та кооперативних групах, ефективно працюючи та створюючи стабільні робочі місця для багатьох працівниць.

Наразі в провінції діє 37 кооперативів, якими керують жінки, багато з яких належать жінкам. Ці кооперативи створили робочі місця для понад 1500 жінок, із середнім доходом 4-6 мільйонів донгів на місяць. Примітно, що багато продуктів кооперативів, якими керують жінки, отримали 3-4-зірковий сертифікат OCOP, доступні в супермаркетах та магазинах чистої сільськогосподарської продукції, що сприяє підвищенню цінності місцевої продукції.

Жінки відвідують модель вирощування чистих ананасів у сільськогосподарському сервісному кооперативі Тан Хоа Донг, комуна Тан Фуок 1.

Щоб допомогти жінкам і далі просувати свою роль у розвитку колективної економіки, Жіночий союз на всіх рівнях провінції Донгтхап впровадив багато програм підтримки: навчання стартапів, навчання управлінським навичкам, кредитна підтримка, юридичні консультації, просування продуктів та виведення на ринок; супровід жінок у застосуванні інформаційних технологій, створення веб-сайтів, фан-сторінок, прямі трансляції продажів та розміщення продуктів на платформах електронної комерції.

Водночас Асоціація надає пріоритет підтримці жінок з малозабезпечених сімей, щоб вони мали умови для розпочаття бізнесу та становлення господарками економіки; організовує навчання з питань трансферу науки та технологій, надає інструкції щодо створення моделей існування, розвитку маркетингових навичок та комерціалізації продукції.

Віце-президент Провінційного союзу жінок Нгуєн Тхі К'єу Тьєн сказала: «Союз конкретизував цілі та рішення Проекту 01, впровадивши багато моделей для підтримки жінок у розвитку сталої економіки. Ми зосереджуємося на координації з організаціями, підприємствами та експертами для підвищення потенціалу жінок-керівників кооперативів, жіночих підприємств та груп, що займаються забезпеченням засобів до існування громад».

Останнім часом Асоціація координувала свою діяльність з Норвезьким альянсом у В'єтнамі для організації навчальних курсів на тему «Прискорення бізнесу», підтримуючи комерційну діяльність жіночих підприємств, кооперативів та кооперативних груп; водночас, інформуючи про застосування технології 4.0 у виробництві та бізнесі. Крім того, Асоціація також організовує форуми та семінари, щоб допомогти жінкам-керівникам кооперативів та кооперативних груп обмінятися досвідом, подолати труднощі, отримати доступ до політики та інвестиційного капіталу.

КОЛИ ЖІНКИ ПРИХОВУЮТЬ КОЛЕКТИВНУ ЕКОНОМІКУ

Фактично, з'являється дедалі більше динамічних та креативних жінок Донг Тхап, які стали типовими прикладами розвитку колективної економіки. Вони не лише добре володіють виробництвом та бізнесом, але й активно сприяють процесу будівництва нових сільських районів, створюючи робочі місця для багатьох місцевих працівників.

Однією з типових моделей є сільськогосподарський кооператив Тан Чунг (район Сон Куї) на чолі з пані Нгуєн Тай Фуонг на посаді директора. З моменту свого заснування кооператив організовує виробництво овочів, бульб та фруктів відповідно до стандартів VietGAP, пов'язуючи споживання продукції з супермаркетами та ресторанами в Хошиміні.

Сільськогосподарський кооператив Тан Чунг (район Сон Куї) створює робочі місця для багатьох сільських працівників.

Пані Фуонг поділилася: «Ми зосереджуємося на стандартизації виробничого процесу, щоб забезпечити якість сільськогосподарської продукції, і водночас підписуємо стабільні контракти на споживання. Завдяки цьому учасники можуть почуватися впевнено у виробництві, не турбуючись про обсяг виробництва».

Це не лише допомагає збільшити дохід, але й кооперативи, якими керують жінки, стають місцем для об’єднання, обміну досвідом та взаємної підтримки в житті. Багато жінок, яким раніше доводилося працювати далеко, тепер мають стабільну роботу поруч із домом, мають час піклуватися про свої сім’ї та підтримувати баланс у своєму житті.

Ще одним типовим прикладом є кооператив «Тхань Конг Дао Тхань» (район Дао Тхань) з пані Хо Тхі Лан Ань як головою ради директорів та директором. Заснований у 2019 році з 30 членами, кооператив зараз зріс до понад 100 членів та десятків асоційованих виробничих господарств; успішно зареєстрував 2 коди вирощування, включаючи 170 гектарів кокосових горіхів та 30 гектарів грейпфрутів, що відкриває можливості для експорту сільськогосподарської продукції на іноземні ринки.

Кооператив Thanh Cong Dao Thanh, район Dao Thanh купує помело із зеленою шкіркою.

Пані Лань Ань сказала: «Кооператив працює з метою взаємної підтримки у виробництві та бізнесі, приносячи практичну користь своїм членам. Ми завжди зосереджуємося на застосуванні науки і технологій, розширенні співпраці заради сталого розвитку».

У досягненні довгострокової мети Жіночий союз провінції Донгтхап продовжує підтримувати кооперативи, якими керують жінки, допомагаючи їм у цифровій трансформації, створенні брендів та розробці продуктів OCOP. Провінція прагне до того, щоб до 2030 року щонайменше 30% кооперативів керували жінками, вважаючи це важливим завданням у стратегії розвитку колективної економіки, пов'язаної з гендерною рівністю.

Віце-президент Провінційного союзу жінок Нгуєн Тхі К'єу Тьєн підтвердила: просуваючи досягнуті результати, Союз у майбутньому продовжуватиме синхронно впроваджувати рішення для розвитку колективних економічних моделей, керованих жінками; покращувати використання ресурсів, навчати застосуванню науки і технологій, підтримувати продукти на платформах електронної комерції, а також створювати умови для жінок, щоб навчатися, обмінюватися досвідом та поширювати його з кооперативами всередині та за межами провінції.

Можна сказати, що Проєкт 01 відкриває можливості для жінок Донг Тхап утвердити свою подвійну роль: як безпосередніх працівників, які створюють якісну продукцію, так і талановитих менеджерів, що сприяють розвитку колективної економіки. Кооперативні моделі, якими керують жінки, не лише забезпечують економічну ефективність, але й поширюють дух солідарності та креативності, стверджуючи позицію жінок Донг Тхап у нову еру.

Завдяки підтримці Жіночого союзу та рішучості кожного члена Кооперативу, жінки Донг Тхап поступово продовжують свій шлях законного збагачення, сприяючи розбудові батьківщини Донг Тхап, щоб вона була люблячою, динамічною, творчою, дедалі багатшою, красивішою та цивілізованішою.

П. МАЙ - Д. ТУЄН

Джерело: https://baodongthap.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-dong-thap-phat-huy-vai-tro-trong-kinh-te-tap-the-1051521/