PNJ — одна з небагатьох компаній, що котируються на біржі, яка протягом трьох років поспіль (з 2022 року по теперішній час) зберігає свою позицію в топ-10 за корпоративним управлінням, а також входить до списку компаній з найкращими річними звітами в нефінансовій групі. Це дві важливі категорії щорічної премії Listed Company Awards.

01 PNJ niem yet.jpg
Пані Тран Фуонг Нгок Тао, заступниця голови ради директорів PNJ, представлена ​​на церемонії отримання нагороди «10 найкращих підприємств з корпоративного управління 2024 року», група великих компаній. Фото: Туї Вінь.

Премія Listed Enterprises Award – це щорічний захід, який спільно організовують Фондова біржа Хошиміна, Ханойська фондова біржа та Інвестиційна газета. За останні 17 років премія стала престижною подією в бізнес-спільноті та на в'єтнамському фондовому ринку. До складу ради з нагородження входять такі професійні партнери, як Асоціація дипломованих бухгалтерів (ACCA), В'єтнамський інститут директорів (VIOD), Міжнародна фінансова корпорація (IFC) та провідні аудиторські компанії, такі як PwC, Deloitte, KPMG, EY тощо.

02 PNJ niem yet.jpg
PNJ також потрапила до списку компаній з найкращими річними звітами серед нефінансових компаній. Фото: Туї Вінь

Цього року в голосуванні взяли участь понад 500 підприємств на обох поверхах. Підприємствам довелося пройти 2 ретельні відбіркові тури, у яких до ради голосування фінального туру входили всі керівники та експерти у сфері цінних паперів, аудиту та корпоративного управління. Після майже 6 місяців оцінювання та голосування 44 підприємства були відзначені у 3 категоріях.

«Голосування не обмежується лише відзначенням та вшануванням. Ми прагнемо підвищити статус в’єтнамських компаній, що котируються на біржі, шляхом просування передових ініціатив у сфері управління, заохочення зобов’язань підприємств застосовувати передові практики, сприяння побудові сильного фінансового ринку», – сказала пані Тран Ань Дао, співголова оргкомітету.

Згідно з Організаційним комітетом, процес оцінки лістингових компаній з найкращим корпоративним управлінням базується на інформації, широко опублікованій компанією через веб-сайт компанії, Державну комісію з цінних паперів та Фондову біржу. Крім того, компанія повинна дотримуватися положень Закону про підприємства, Закону про цінні папери та принципів корпоративного управління відповідно до належної практики.

Так само, для вибору найкращих річних звітів, Відбіркова комісія всебічно оцінювала багато критеріїв, таких як повна та послідовна коротка інформація про компанію, стратегія розвитку, операційна ситуація тощо. Крім того, експерти також звертали увагу на здатність доносити інформацію до акціонерів та інвесторів шляхом належного використання графіків для ілюстрації фінансових даних.

Представник PNJ сказав: «Дві цьогорічні нагороди продовжують підтверджувати міцні позиції PNJ у ювелірній галузі зокрема, а також на фінансовому ринку та ринку цінних паперів загалом. Дотримання суворих критеріїв голосування є свідченням зусиль PNJ щодо підвищення професіоналізму та ефективності корпоративного управління. Ці нагороди також є чудовою мотивацією для нас постійно вдосконалюватися та прагнути сталого розвитку як мети, поставленої з моменту нашого заснування».

Крім того, Рада директорів PNJ визначає модель сталого управління як поєднання інтересів підприємства з інтересами його зацікавлених сторін. Таким чином, компанія робить великі кроки в інтеграції стратегій сталого розвитку з тенденціями управління відповідно до міжнародних стандартів.

Наприклад, PNJ розробила та застосувала 6 принципів корпоративного управління на основі принципів, виданих Державною комісією з цінних паперів та Міжнародною фінансовою корпорацією (IFC), включаючи ефективну Раду директорів; динамічні та професійні комітети при Раді директорів; стратегію, операції та механізм суворого моніторингу; ефективне управління ризиками та дотримання вимог; прозоре розкриття інформації та високу відповідальність перед громадою.

03 PNJ niem yet.jpg
Рада директорів PNJ визначає модель сталого управління, яка пов'язуватиме інтереси бізнесу з інтересами його зацікавлених сторін. Фото: В'єт Хунг

Крім того, PNJ застосовує міжнародні стандарти, такі як Система показників корпоративного управління АСЕАН (ACGS), та створює систему корпоративного управління, яка відповідає стандартам АСЕАН, прагнучи до стандартів ОЕСР. Це буде набір принципів з глобальним охопленням, які допоможуть компаніям покращити доступ до фінансування, сприяти інвестиціям, інноваціям та забезпечити основу для захисту інвесторів. Завдяки ефективному корпоративному управлінню PNJ завжди привертає велику увагу з боку акціонерів та інвесторів.

PNJ niem yet 4.jpg
PNJ постійно впроваджує маркетингові програми для залучення клієнтів. Фото: В'єт Хунг

До кінця третього кварталу PNJ зафіксувала чистий дохід у розмірі 29 242 млрд донгів та прибуток після оподаткування у розмірі 1 382 млрд донгів, що відповідно виконало близько 79% від цільового показника доходу в 37 147 млрд донгів та 66% від плану прибутку в 2 089 млрд донгів, встановленого Радою директорів PNJ на загальних зборах акціонерів 2024 року.

Зокрема, попри непередбачувані коливання ринку та психології споживачів, два важливі фінансові показники компанії мають вражаючу траєкторію зростання. За словами ради директорів PNJ, продовження ефективного впровадження програм збуту та маркетингу для збільшення кількості нових клієнтів та залучення старих клієнтів стане важливою рушійною силою для досягнення компанією запланованого рубежу в останні 3 місяці року.

Вінь Фу