Зосередження уваги на високоякісних людських ресурсах, що відповідають ролі стратегічного прориву

GD&TĐ - Фінансові механізми та політика розвитку високоякісних людських ресурсів не отримали належної уваги та не відповідають стратегічній проривній ролі.

Вранці 11 серпня Постійний комітет Національних зборів продовжив надавати висновки щодо результатів тематичного нагляду «Впровадження політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів для задоволення потреб соціально -економічного розвитку, особливо високоякісних людських ресурсів».

Цей зміст обговорювався Постійним комітетом Національних зборів на попередній сесії та буде продовжено доопрацювання для подання на розгляд Національних зборів на 10-й сесії.

Високоякісні людські ресурси зростають як кількісно, ​​так і якісно.

Згідно зі звітом моніторингової делегації, наразі людські ресурси нашої країни в основному відповідають вимогам соціально-економічного розвитку. Людські ресурси, високоякісні людські ресурси, зросли як кількісно, ​​так і якісно, ​​структура стає дедалі більш доцільною; кваліфікація та навички робочої сили покращилися; продуктивність праці, зайнятість та доходи працівників позитивно змінилися.

У державному секторі більшість кадрів, державних службовців та працівників державної служби мають вищу освіту або вищу; підбір, використання, управління та розвиток людських ресурсів здійснюються серйозно, забезпечуючи публічність та прозорість відповідно до правил; якість та кваліфікація персоналу загалом відповідають вимогам.

У недержавному секторі кількість працівників зростатиме в середньому приблизно на 0,65% на рік у період 2021-2024 років, що буде найвищим показником у секторі з іноземними інвестиціями. У 2024 році в недержавному секторі працюватиме майже 47,3 мільйона працівників, що становитиме 89,3% від загальної чисельності робочої сили та понад 91% від загальної кількості зайнятих в економіці.

Огляд зустрічі.

Якість освіти та навчання дедалі більше покращується, що краще відповідає потребам розвитку людських ресурсів. Масштаби університетської та професійної підготовки загалом стабільні протягом періоду моніторингу. Структура професій, рівнів та напрямків підготовки є різноманітною. Відкривається багато нових спеціальностей, які швидко адаптуються до потреб ринку праці.

Інвестиційні ресурси було збільшено та диверсифіковано; ефективність їх використання покращена. Політика залучення, працевлаштування та винагородження висококваліфікованих людських ресурсів міністерств та місцевих відділень спочатку показала свою ефективність.

З 2018 року по жовтень 2024 року було залучено та прийнято на роботу до установ та організацій 706 випускників з відмінними знаннями та молодих науковців. Багато державних службовців, працівників та робітників отримали стипендії, підтримку у післядипломній освіті в країні та за кордоном, а також одноразову підтримку під час залучення талантів до місцевості.

Висококваліфікований людський ресурс з потенціалом та кваліфікацією, що наближаються до рівня розвинених країн регіону та світу, який активно сприяє дослідницькій діяльності, інноваціям, застосуванню науки і технологій, а також міжнародній інтеграції.

Деякі населені пункти та державні установи проводили державні іспити на деякі керівні посади, дозволяли складати іспити співробітникам поза системою, запровадили пілотні проекти з високими зарплатами для хороших викладачів та лікарів, а також запровадили гнучкі внутрішні механізми щодо зарплат, умов праці та інших пільг для утримання талановитих людей.

Голова Національних зборів Чан Тхань Ман виступає на засіданні.

Терміново видати Стратегію розвитку людських ресурсів

Окрім досягнутих результатів, команда моніторингу також вказала на обмеження та недоліки, що залишилися. Зокрема, Уряд, деякі міністерства, галузі та більшість місцевих органів влади не видали комплексних документів та довгострокових стратегічних орієнтирів щодо розвитку людських ресурсів та високоякісних людських ресурсів. Деякі стратегії, програми та проекти, включаючи важливі та стратегічні документи, видавалися та впроваджувалися повільно, з обмеженими результатами. Немає повних та комплексних нормативних актів щодо високоякісних людських ресурсів.

Вступаючи в нову еру, потреба у високоякісних людських ресурсах стає дедалі актуальнішою. ​​Наша країна стикається з ризиком дефіциту високоякісних людських ресурсів, особливо провідних експертів, «головних інженерів», сильних дослідницьких груп у сферах науки, технологій, нової економіки, людських ресурсів, що обслуговують оборонну промисловість, безпеку та інші важливі галузі.

Структура навчальних спеціальностей не є справді раціональною, не тісно пов'язаною та не відповідає потребам практики. Досить високий рівень студентів, які вивчають економіку, фінанси, право. Має тенденцію до зниження рівня навчання за напрямками фундаментальних наук, сільського господарства, лісового господарства, рибальства тощо.

Фінансовий механізм та політика в галузі освіти все ще є неадекватними. Структура інвестиційних витрат становить незначну частку, абсолютна величина все ще низька, що не відповідає потребам розвитку. Інвестиційна стратегія розвитку вищої освіти є неефективною, їй бракує цілеспрямованості та ключових моментів. Політика соціалізації освіти не була високоефективною; досягнуті результати не відповідають потенціалу....

У рекомендації делегація моніторингу наголосила на необхідності ретельного розуміння Резолюції 14-го з'їзду партії, інституціоналізувати та ефективно впровадити 4 стратегічні Резолюції Політбюро, особливо зміст, що стосується розвитку людських ресурсів, політики та керівних принципів партії щодо модернізації освіти, турботи про здоров'я людей, народонаселення та розвитку.

Уряд терміново оприлюднює Стратегію розвитку людських ресурсів до 2030 року з перспективою до 2050 року та виділяє достатні ресурси для її реалізації, підвищуючи креативність людських ресурсів, пов'язану з раціональним використанням штучного інтелекту та нових науково-технологічних інструментів.

Розробити та подати на розгляд Національних зборів зміни та доповнення до Закону про освіту, Закону про вищу освіту та Закону про професійно-технічну освіту, Закону про народонаселення, Закону про державних службовців, Національної цільової програми з питань освіти та навчання, та Національної цільової програми з питань народонаселення та розвитку.

Видати нормативні акти щодо високоякісних людських ресурсів з метою чіткого визначення концепції, критеріїв та повноважень для визначення високоякісних людських ресурсів у загальній структурі людських ресурсів (за допомогою критеріїв щодо результатів навчання та розвитку, результатів професійної практики, досвіду, репутації та досягнень у роботі)...

На зустрічі виступив міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон.

Де є проблема, вирішуйте її там, не говоріть загалом про інституційні проблеми.

Виступаючи на засіданні, Голова Національних зборів Чан Тхань Ман наголосив, що це надзвичайно важлива тема нагляду. Нещодавно було опубліковано чотири резолюції Політбюро про «чотири стовпи», кожна з яких має зміст, пов’язаний із покращенням якості викладання та навчання, особливо якості висококваліфікованих людських ресурсів.

Політбюро також висловило свою думку, і, згідно з висновком Генерального секретаря То Лама, до 15 серпня буде опубліковано резолюцію про загальну освіту та резолюцію про охорону здоров'я. Голова Національних зборів запропонував, щоб після опублікування цих резолюцій Делегація з нагляду оновила їх, щоб містити відповідні оцінки та рекомендації, щоб Уряд, міністерства, галузі, місцеві органи влади, особливо Міністерство освіти та навчання, могли впровадити їх найближчим часом.

На 10-й сесії Національні збори представять проект Закону про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про освіту; проект Закону про вищу освіту (зі змінами); та проект Закону про професійну освіту (зі змінами). Голова Національних зборів наголосив, що це три надзвичайно важливі законопроекти в рамках підготовки до Національної цільової програми з питань освіти та навчання та Національної цільової програми з питань народонаселення та розвитку.

Щодо завдань та рішень на найближчий час, у проекті Резолюції запропоновано 9 груп питань, які потребують удосконалення з точки зору політики та інституцій. Голова Національних зборів запропонував Делегації з нагляду збалансувати можливості між поточною ситуацією та рішеннями. Чи належить удосконалення правових інституцій та політики в майбутньому до закону, чи до указу чи циркуляра? Де є проблеми, ми їх вирішимо там, а не просто загалом казати, що ми застрягли в інституціях. Де знаходяться інституційні проблеми, в якому місці, в якому секторі, ми повинні конкретно вказати.

Було опубліковано багато проектів та програм розвитку високоякісних людських ресурсів; проте організація та реалізація все ще обмежені, а результати нечіткі. Деякі важливі змістовні аспекти все ще повільно реалізуються або взагалі не опубліковані. Державний фінансовий механізм та політика розвитку людських ресурсів, особливо високоякісних людських ресурсів, не отримали належної уваги та не відповідають стратегічній проривній ролі...

Засідання вела заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань.

Щодо проекту Резолюції про нагляд, Голова Національних зборів зазначив, що завдання та рішення мають бути чіткими для кожного сектору та сфери; лаконічними, але мають забезпечувати повноту, легкими для розуміння, легкими для запам'ятовування, легкими для виконання, легкими для перевірки, легкими для впровадження. Зокрема, Комітету з питань культури та соціальних питань було доручено координувати з Міністерством освіти та освіти діяльність, щоб продовжувати пильно стежити за міністерствами, секторами та місцевими органами влади та супроводжувати їх у «ретельному» впровадженні.

Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон висловив свою згоду та високо оцінив старанність, ретельність та об’єктивність моніторингової групи, а також зміст звітів. Щодо рекомендацій щодо функцій та завдань уряду, міністр сказав, що він прийме та ретельно вивчить їх під час процесу впровадження найближчим часом.

У своєму заключному слові заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань зазначила, що Постійний комітет Національних зборів високо оцінив Звіт про результати нагляду та проект Резолюції про тематичний нагляд, досьє та документи, представлені на засіданні, які були ретельно підготовлені делегацією з нагляду, відповідають вимогам якості та сприяють наданню цінної інформації для коментарів до документів Конгресу.

Заступник Голови Національних зборів доручив Комітету з питань культури та соціальних питань продовжувати координацію з міністерствами, головним чином Міністерством освіти та навчання, а також Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством охорони здоров'я та відповідними міністерствами для завершення Резолюції; приділяючи увагу ретельному стеженню за процесом завершення Резолюції Політбюро у цій галузі.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/quan-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-tuong-xung-voi-vai-tro-dot-pha-chien-luoc-post743639.html