Глибоко опанувати зміст нових документів з питань партійного будівництва та організаційної роботи

Сьогодні, 2 жовтня, Центральний оргкомітет провів національну онлайн-конференцію з метою поширення та впровадження змісту нещодавно виданих документів Центрального Комітету з питань партійного будівництва та організаційної роботи, оцінки результатів партійного будівництва за третій квартал і визначення завдань на четвертий квартал 2024 року. У конференції, що відбулася на мосту Куангчі, взяли участь член Центрального Комітету партії, секретар Провінційного партійного комітету, голова делегації Національних зборів провінції Ле Куанг Тунг; голова Провінційного партійного оргкомітету Фан Ван Фунг.

Секретар партії провінції, голова делегації Національних зборів провінції Ле Куанг Тунг взяв участь у виступі на конференції - Фото: NT

На конференції делегати заслухали інформацію про поширення та впровадження змісту документів: Інструкції Центрального оргкомітету № 27-HD/BTCTW від 26 серпня 2024 року, що містить керівництво щодо деяких змістів Директиви Політбюро № 35-CT/TW від 16 квітня 2024 року про проведення партійних з'їздів усіх рівнів до 14-го Національного з'їзду партії.

Положення Політбюро № 145-QD/TW від 10 травня 2024 року про навчання та підвищення кваліфікації керівників та менеджерів усіх рівнів. Рішення Секретаріату № 143-QD/TW від 3 травня 2024 року про оприлюднення типового положення про роботу районних партійних комітетів. Положення Секретаріату № 180-QD/TW від 11 липня 2024 року про старших експертів.

Положення Політбюро № 142-QD/TW від 23 квітня 2024 року про пілотне делегування повноважень та відповідальності керівникам у кадровій роботі. Положення Політбюро № 148-QD/TW від 23 травня 2024 року про повноваження керівників тимчасово відсторонювати від роботи підлеглих посадових осіб у разі необхідності або за наявності ознак серйозних порушень партійних статутів та державних законів.

Рішення Секретаріату № 147-QD/TW від 14 травня 2024 року про оприлюднення типового регламенту роботи низових партійних комітетів у державних підприємствах. Рішення Секретаріату № 179-QD/TW від 8 липня 2024 року про типовий регламент роботи центральних партійних делегацій та партійних виконавчих комітетів, створених Секретаріатом. Положення Секретаріату № 146-QD/TW від 14 травня 2024 року про функції, завдання, повноваження, організаційну структуру та робочі відносини партійних делегацій провінційного рівня та партійних виконавчих комітетів.

У третьому кварталі 2024 року весь сектор партійного будівництва зосередився на консультуванні та впровадженні успішного виконання поставлених завдань, таких як: виконання проектів та завдань відповідно до програми роботи Політбюро, Секретаріату та партійних комітетів усіх рівнів на 2024 рік для забезпечення прогресу та якості; ретельна підготовка якісного контенту для засідань Центрального виконавчого комітету.

Завершити підготовку підсумків кадрової роботи 13-го з'їзду партії та проекту кадрової роботи 14-го з'їзду партії; підготувати звіт про роботу з партійного будівництва та виконання Статуту партії, який буде представлений на 14-му з'їзді партії; розробити проект виборчого регламенту партії. Доповнити та завершити низку керівних посад партії, держави та ключових керівників місцевих органів влади та осередків для забезпечення згуртованості, демократії, створення високої солідарності та єдності в Політбюро, Центральному виконавчому комітеті та партійних комітетах усіх рівнів.

Підготовка до партійних з'їздів усіх рівнів та 14-го Національного з'їзду партії; видача рекомендацій щодо деяких аспектів Директиви 35-CT/TW про партійні з'їзди всіх рівнів напередодні 14-го Національного з'їзду партії; консультування щодо діяльності Підкомітету з питань Статуту партії, Підкомітету з питань кадрів 14-го з'їзду партії, Керівного комітету зі стратегічного кадрового планування та підкомітетів, що готуються до партійних з'їздів усіх рівнів; консультування щодо планування для Політбюро та Секретаріату перегляду та впровадження додаткового планування для 14-го Центрального виконавчого комітету та перегляду та доповнення планування для виконавчих комітетів, постійних комітетів партійних комітетів та ключових посад на всіх рівнях, належна підготовка до кадрової роботи для з'їздів усіх рівнів.

Зосередитися на інспектуванні та нагляді за організацією партійного будівництва; впроваджувати інновації в методах роботи, стилях, розпорядку дня та манерах за допомогою багатьох ефективних способів. Своєчасно обмінюватися інформацією та відповідати на запитання, щоб допомогти усунути труднощі та перешкоди, а також надавати рекомендації та пропозиції партійним комітетам та організаціям усіх рівнів.

Окрім досягнутих результатів, робота з організації партійного будівництва все ще має деякі труднощі та проблеми, такі як: деякі населені пункти та осередки не приділяли належної уваги статистиці та роботі з даними, все ще трапляються помилки, і для їх узгодження потрібен час. Розробка посад та пропозиції щодо штатного розпису у 2025 році в деяких населених пунктах та осередках все ще відбуваються повільно порівняно з вимогами. Хоча робота з розвитку членів партії змінилася порівняно з аналогічним періодом минулого року, все ще існують труднощі з набором членів партії в житлові райони та на недержавні підприємства.

Виступаючи на конференції, секретар партії провінції, голова делегації Національних зборів провінції Ле Куанг Тунг запропонував низку рекомендацій, таких як: Відповідно до Директиви 35-CT/TW Політбюро, кількість членів партійних комітетів на провінційному та районному рівнях встановлюється на рівні 2015-2020 років; для уточнення цього положення в Інструкції № 27-HD/BTCTW Центрального оргкомітету чітко визначено кількість членів Виконавчого комітету партії та одночасно кількість членів Постійних комітетів провінційних та міських партійних комітетів.

Однак, провінція все ще вагається щодо впровадження на районному рівні, між визначенням конкретної кількості постійних комітетів партійних комітетів районного рівня, як це робить Центральний організаційний комітет, або визначенням лише кількості виконавчих комітетів, з постійними комітетами в рамках 11-13, як в Інструкції № 27-HD/BTCTW.

Центральному оргкомітету рекомендується обговорити з Центральною військовою комісією та Центральним комітетом партії громадської безпеки питання надання місцевим органам влади координації та структурування персоналу постійного комітету партійного комітету комунального рівня відповідно до вимог кожної комуни, району та міста. Надати вказівки щодо того, чи можна сумувати випадки непослідовного перебування на посадах, і чи послідовно застосовується це положення у звичайній кадровій роботі.

Згідно з Директивою 35-CT/TW Політбюро, додавання членів партійних комітетів та постійних комітетів на всіх рівнях має бути припинено за 6 місяців, в особливих випадках це стосується лише посад у поліції та військових. Однак насправді в деяких комунах та районах є вакансія на посаду заступника секретаря, тоді як постійний комітет партійного комітету має мати лише 3 товаришів, тому людські ресурси в плануванні - це всі члени партійних комітетів. Якщо ми хочемо доповнити посаду заступника секретаря, ми повинні доповнити Постійний комітет. Чи суперечить це положенню про припинення додавання членів партійних комітетів та постійних комітетів?

Завершуючи конференцію, голова Центрального оргкомітету Ле Мінь Хунг наголосив: «У четвертому кварталі 2024 року весь сектор партійного будівництва зосередиться на консультуванні щодо завершення робочої програми на 2024 рік; продовжуватиме ефективно виконувати резолюції та висновки 13-го Центрального виконавчого комітету, Політбюро та Секретаріату щодо роботи з партійного будівництва».

Зосередитися на консультуванні з питань підготовки до партійних з'їздів усіх рівнів, що передують 14-му Всенаціональному з'їзду партії. Добре виконувати роботу з організації апарату, кадрового забезпечення та посадових місць. Партійні комітети всіх рівнів консультують з питань реалізації всіх етапів кадрової роботи; завершити план на 2024 рік щодо навчання та розвитку кадрів і продовжувати консультувати з питань навчання та розвитку кадрів у рамках планування та відповідно до стандартів посад, приділяти увагу навчанню та розвитку молодих кадрів, жіночих кадрів та кадрів з етнічних меншин.

Добре виконувати роботу внутрішнього політичного захисту; роботу партійної організації та членів партії. Завершувати інспекцію та нагляд за організацією партійного будівництва відповідно до плану, публікувати звіти та висновки інспекції. Продовжувати перегляд та консолідацію організаційного апарату, покращувати якість кадрів та державних службовців; впроваджувати інновації в методи роботи, практики та стилі, пов'язані з адміністративною реформою, сприяти застосуванню інформаційних технологій в управлінні та діяльності.

Місцеві партійні комітети організовують поширення матеріалів конференції серед місцевих кадрів та членів партії. У процесі впровадження нових документів Центрального Комітету, якщо виникають труднощі або недоліки, продовжувати вносити рекомендації та пропозиції до Центрального оргкомітету для розгляду та вирішення.

Нгок Транг

Джерело: https://baoquangtri.vn/quan-triet-noi-dung-cac-van-ban-moi-nbsp-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-188744.htm