Фонд заробітної плати "Манчестер Юнайтед" різко зріс.

Витрати на заробітну плату "Манчестер Юнайтед" значно зростуть наступного сезону.

Вражаючий ривок з моменту приходу Майкла Карріка до команди, який включає 10 перемог у 14 матчах, майже напевно забезпечив «червоним дияволам» місце у трійці лідерів Прем'єр-ліги. Це досягнення не лише повертає команду з «Олд Траффорд» до найпрестижнішого змагання Європи після дворічної відсутності, але й активує низку бонусних пунктів.

Більшість гравців "Манчестер Юнайтед" отримають підвищення зарплат приблизно на 25%. Примітно, що капітан Бруну Фернандеш може заробляти до 250 000 фунтів стерлінгів на тиждень. Повідомляється, що такі гравці, як Гаррі Магуайр та Коббі Майну, також включені до бонусних пунктів, пов'язаних з участю в Лізі чемпіонів, у їхніх нових контрактах.

Крім того, орендовані гравці, такі як Маркус Рашфорд (Барселона) та Андре Онана (Трабзонспор), також отримають аналогічне підвищення зарплати, хоча вони безпосередньо не сприяли результатам команди. Це ускладнює плани МЮ щодо продажу гравців влітку 2026 року, оскільки високі зарплати стають головною перешкодою.

Згідно з розрахунками Capology , підвищення зарплати на 25% може призвести до того, що щонайменше п'ять гравців "Манчестер Юнайтед" зароблятимуть понад 200 000 фунтів стерлінгів на тиждень, включаючи Фернандеша, Магуайра, Матеуса Кунью, Бенджаміна Сеско та Маттійса де Лігта.

Фінансова винагорода є природним наслідком успіху, але вона також створює проблему збалансування бюджету для керівництва MU. В умовах дедалі жорсткіших фінансових норм контроль за фондом оплати праці стане серйозним викликом, якщо команда хоче підтримувати довгострокову стабільність.

Джерело: https://znews.vn/quy-luong-mu-phinh-to-post1649169.html