Переглянути та переробити новий режим виплати надбавок посадовцям та державним службовцям комун після об'єднання.

Згідно з нормативними актами, після реструктуризації апарату, кадри, державні службовці, працівники та працівники продовжують зберігати свій попередній режим оплати праці, що призводить до ситуації, коли комуни, щойно об'єднані з 3 або 4 комун, мають різні регіональні надбавки для кадрів комун.

(Фото: PV/В'єтнам+)

Продовжується підвищення зарплати згідно з нормативними актами

Щодо впровадження режимів оплати праці та допомоги для кадрів після реорганізації, пан Тонг Ван Лай, заступник директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування ( Міністерство внутрішніх справ ), зазначив, що Постійний комітет Національних зборів видав постанову, Прем'єр-міністр видав рішення, а Урядовий керівний комітет також видав два документи з детальними вказівками та багатьма змістовними питаннями, включаючи питання оплати праці та допомоги. У цих документах чітко зазначено, що в процесі реорганізації апарату кадри, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники, які отримують зарплату з бюджету та безпосередньо задіяні, матимуть збережені свої поточні режими оплати праці та допомоги.

Зокрема, політика оплати праці реалізується відповідно до Резолюції 730/2004/NQ-UBTVQH11 Постійного комітету Національних зборів ; Декрету 24/2023/ND-CP, що визначає базовий рівень оплати праці, та Рішення 128-QD/TW про режим оплати праці кадрів, державних службовців та працівників установ та підрозділів, що підпорядковуються партії, фронту та масовим організаціям.

Щодо занепокоєння місцевих органів влади щодо того, чи отримуватимуть посадовці регулярне підвищення зарплати, як і раніше, пан Тонг Ван Лай зазначив, що політика оплати праці включає: зарплату відповідно до шкали окладів (тобто коефіцієнт окладу, помножений на базовий оклад); режим підвищення окладів та режим надбавок. Документи, якими керуються Національні збори, уряд та Керівний комітет, містять усі ці положення.

За словами заступника директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування, посадовці та державні службовці, яких торкнулася реструктуризація, продовжуватимуть отримувати попередню зарплатню. Таким чином, підвищення зарплати для цієї групи все одно буде здійснено у звичайному режимі, якщо вони відповідатимуть встановленим умовам.

Відновити регіональні та спеціальні пільги для нових комун

Щодо питання надбавок, пан Тонг Ван Лай зазначив, що наразі існує 18 видів надбавок. Це такі види надбавок: керівна посада; старшинство поза межами рамок; сумісництво; регіональне; спеціальне; за притягнення публіки; мобільне; токсичне, небезпечне; посадова відповідальність; служба у сфері безпеки та оборони; старшинство; професійна відповідальність; професійне заохочення; спеціальні надбавки для збройних сил; довгострокова робота в особливо складних районах; державна служба; робота в партійних та масових організаціях; внутрішній політичний захист та відповідальність на посаді на рівні комуни.

«Згідно з інструкціями, не всі кадрові працівники та державні службовці мають право на ці надбавки. Ті, хто отримує будь-яку з цих надбавок, після реорганізації організації та зміни їхніх робочих місць чи посад продовжуватимуть отримувати ці надбавки», – сказав заступник директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування.

За словами пана Лая, наразі існують два типи допомог, які широко застосовуються та мають прямий вплив на процес організації апарату, особливо на рівні комуни, а саме регіональні та спеціальні.

Щодо регіональних пільг, то до запровадження організаційної структури в країні було 4397 комун із загальної кількості понад 10 000 комун, які користувалися цією пільгою. Спеціальні пільги застосовувалися до 255 з понад 10 000 комун.

«Після реорганізації комун держава ще не врегулювала питання допомоги для цих випадків, оскільки їхня кількість занадто велика та складна», – сказав пан Тонг Ван Лай.

Міністерство внутрішніх справ переглянуло та розробляє дуже конкретний план щодо регулювання регіональних та спеціальних допомог після реорганізації. Департамент заробітної плати та соціального страхування повідомив Міністра внутрішніх справ про ці плани після розгляду та запросить думки 34 провінцій та міст.

Пан Тонг Ван Лай також запропонував місцевим органам влади продовжувати перегляд цих двох типів допомог, щоб проактивно розробляти нові плани допомог для нових населених пунктів. Коли Міністерство внутрішніх справ запитуватиме думки, це матиме практичну та наукову основу для пропозиції найбільш відповідного рівня допомог.

Згідно з ВНА

Джерело: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm