Samsung ось-ось зіткнеться з історичним страйком.

Робітники страйкують біля заводу з виробництва напівпровідників Samsung Electronics у Пхьонтеку, Південна Корея. Фото: Reuters .

Рано вранці 13 травня Чхве Син Хо, представник профспілки Samsung, підтвердив ЗМІ, що дводенні переговори, що тривали за посередництва уряду, завершилися без жодного прориву.

Відразу після провалу переговорів профспілка Samsung Electronics повторила свій ультиматум: якщо їхні вимоги не будуть виконані, понад 50 000 працівників розпочнуть 18-денний повномасштабний страйк, який розпочнеться 21 травня.

За даними QQ, у центрі уваги цього напруженого протистояння між роботодавцями та працівниками є питання розподілу величезного прибуткового «пирога» від хвилі штучного інтелекту.

Наразі правила Samsung обмежують розмір бонусів для співробітників, передбачаючи, що вони не можуть перевищувати 50% від річної базової зарплати працівника.

Профспілка вимагала повного скасування цього обмеження, а також хотіла, щоб компанія виділяла 15% свого операційного прибутку до бонусного фонду для працівників, з офіційним включенням цих положень до трудового договору.

У відповідь Samsung запропонувала виділити 10% операційного прибутку до бонусного фонду, а також спеціальну одноразову компенсаційну виплату.

Керівництво південнокорейського технологічного гіганта стверджувало, що ця пропозиція «значно перевищує галузеві стандарти». Однак керівництво також стверджувало, що вимогам профспілки бракує довгострокової стійкості.

Тим не менш, Національна комісія з трудових відносин (NLRC) Південної Кореї заявила у прес-релізі, що розбіжності між двома сторонами залишаються занадто значними. Тимчасово призупинивши свою посередницьку роль на прохання профспілки, комісія підтвердила свою незмінну готовність надати допомогу, якщо обидві сторони подадуть аналогічний запит.

Невдоволення працівників Samsung цілком зрозуміле, якщо порівняти його з компенсацією, яку пропонує конкурент SK Hynix. За даними Reuters , скасування SK Hynix обмеження бонусів з 2025 року дозволило його співробітникам отримувати бонуси втричі вищі, ніж їхні колеги з Samsung.

Ця інформація одразу ж спричинила сплеск кількості членів профспілки Samsung, які приєдналися до вимоги підвищити ставку відрахування бонусів до 15%.

Якщо цей історичний страйк спалахне, наслідки торкнуться не лише Samsung. За даними Bloomberg , Американська торгова палата в Кореї (AmCham) цього тижня опублікувала попереджувальну заяву:

«Будь-які значні перебої у виробництві або операційна нестабільність у Samsung Electronics можуть створити ще більший тиск на світовий ринок напівпровідників пам’яті. Це посилить вузькі місця в ланцюжку поставок, спричинить волатильність цін, створить невизначеність у закупівлях та похитне ланцюг поставок у ширшому масштабі».

Джерело: https://znews.vn/samsung-sap-doi-mat-dot-dinh-cong-lich-su-post1651376.html