Через 11 років кількість жінок-науковців зросла більш ніж на 22 тисячі осіб.

25 липня в Академії посадовців міста Хошимін В'єтнамська асоціація жінок-інтелектуалок та Асоціація жінок-інтелектуалок міста Хошимін спільно організували Національну наукову конференцію на тему «Наука і технології для сталого розвитку: роль жінок-інтелектуалок у 50-річному шляху визволення Півдня та об'єднання країни».

У семінарі взяли участь пані Чионг Мі Хоа, колишній секретар Центрального комітету партії, колишній віце-президент, колишній президент В'єтнамської спілки жінок; пані Тран Тхі Дьєу Тхуй, віце-президент Народного комітету міста Хошимін, а також понад 150 делегатів, які є керівниками та колишніми керівниками центральних міністерств та відомств міста Хошимін, представниці Спілки жінок, відомств, відомств, Асоціації жінок-інтелектуалів провінцій та міст, а також багато видатних жінок- науковців .

Делегати, які беруть участь у семінарі.

За словами професора доктора Ле Тхі Хоп, президента В'єтнамської асоціації жінок-інтелектуалок, конференція є академічним форумом, де жінки-науковці, менеджерки та експерти діляться знаннями, результатами досліджень, застосуванням технологій та внеском у сталий розвиток країни протягом останніх 50 років.

Мета полягає в тому, щоб об'єднати мережу жінок-інтелектуалок по всій країні, сприяючи підвищенню суспільної обізнаності про важливу роль жінок у науці та техніці, пропонуючи тим самим рішення для розвитку їхнього потенціалу та творчості, вирішення питань соціального забезпечення, гендерної рівності та викликів цифрової епохи. Значний внесок у виконання Резолюції 57-NQ/TW Політбюро .

Важлива рушійна сила в розвитку науки і техніки

Виступаючи на семінарі, доцент доктор Труонг Тхі Хієн, віце-президент В'єтнамської асоціації жінок-інтелектуалок, президент Асоціації жінок-інтелектуалок міста Хошимін, підтвердила: «Останнім часом команда жінок-інтелектуалок зі знаннями, ентузіазмом та креативністю є важливою силою, що сприяє розвитку науки і техніки та побудові сталого суспільства. Вони не лише активно беруть участь у дослідженнях, застосуванні та передачі наукових знань, але й відіграють певну роль у стратегічній орієнтації, розробці політики та просуванні діяльності зі сталого розвитку».

Спеціальний виступ на семінарі Клубу жінок-художниць міста та членів виконавчого комітету Асоціації жінок-інтелектуалок міста Хошимін

Пані Ле Тхі Хань Ван, директор Центру застосування науки і технологій та підприємництва В'єтнамської асоціації жінок-інтелектуалок, зазначила, що: Статистика Департаменту інформації показує, що за останні 11 років кількість жінок-науковців значно зросла: з 56 846 осіб (що становить 44%) до 79 078 осіб (що становить 46%) від загальної кількості людських ресурсів у науково-дослідній команді. Це підтверджує активну та зростаючу участь жінок у сфері науки і техніки.

З освітньої точки зору, доцент, доктор Ле Тхі Кім Оань, завідувач факультету екології, завідувач кафедри розвитку наукових досліджень Університету Ван Ланга, зазначила: «До 1990-х років частка жінок в інженерії та технологіях була дуже скромною, часто становлячи лише близько 5-10% від загальної кількості студентів технічних університетів, таких як Технологічний університет міста Хошимін або Університет природничих наук».

На семінарі виступив доцент доктор Ле Тхі Кім Оань, завідувач факультету екології, завідувач кафедри розвитку наукових досліджень Університету Ван Ланга.

Але зараз це число суттєво змінилося. До 2025 року частка студенток, які навчаються за спеціальностями STEM у таких навчальних закладах, як Технологічний університет Хошиміна, Університет природничих наук Хошиміна, Університет інформаційних технологій, Університет технічної освіти Хошиміна..., зростає. У 2022-2023 навчальному році частка студенток, що навчаються в Технологічному університеті Хошиміна, становить 22%, що є найвищим показником за його 65-річну історію. Зокрема, багато високотехнологічних спеціальностей, таких як штучний інтелект (ШІ), великі дані (Big Data), біомедична інженерія, робототехніка та автоматизація, також почали викликати значний інтерес з боку студенток, демонструючи зміни в кар'єрних перспективах та соціальній свідомості.

Наразі кількість жінок-викладачів може сягати 30%-40% від загальної кількості викладачів в університетах STEM у Хошиміні, багато з яких отримали звання доцента або професора, особливо в таких галузях, як біотехнологія, навколишнє середовище, хімія, харчові технології та інформаційні технології.

Бар'єри все ще існують

Окрім відзначення їхніх визначних досягнень, делегатки також відверто зазначили, що роль жінок-інтелектуалок у сферах науки, технологій та сталого розвитку ще не була повністю просунута. Багато жінок-інтелектуалок досі стикаються з багатьма труднощами та викликами у навчанні, дослідженнях, роботі, а також у поєднанні кар'єри та сімейного життя.

Делегати представили доповіді на конференції.

Доктор Тран Тхі Май Фуок з Відкритого університету міста Хошимін поділилася: «Багато талановитих і відданих жінок-інтелектуалок не можуть інвестувати в розвиток своєї кар’єри через тягар сім’ї на їхніх плечах. Гендерні стереотипи глибоко вкорінені в азіатів загалом і в’єтнамців зокрема. З іншого боку, вони випливають із «гендерних характеристик» – материнства жінок. Хочуть вони цього чи ні, процес вагітності, пологів та догляду за дитиною жінок має певний вплив на їхню роботу, особливо важливі посади. Тому багато керівників досі бояться цього питання, через що жінки втрачають багато можливостей для просування по службі».

Пані Нгуєн Тхі Фуонг Оань, Асоціація жінок-інтелектуалок Академії посадових осіб міста Хошимін, представила доповідь про роль жінок-інтелектуалок у поширенні в'єтнамської культури у світі через цифрові платформи. Вона також зазначила, що більшість жінок-інтелектуалок походять з галузі соціальних та гуманітарних наук, тому доступ до цифрових інструментів, таких як програмне забезпечення для монтажу фільмів, графічний дизайн, штучний інтелект для підтримки створення контенту, платформи аналізу даних тощо, все ще досить обмежений. Ця прогалина не дозволяє багатьом жінкам-інтелектуалкам, незважаючи на наявність гарних ідей та багатого культурного контенту, перетворити їх на привабливі медіапродукти, легкодоступні для міжнародної громадськості.

Магістр наук Нгуєн Тхі Фуонг Оань, Асоціація жінок-інтелектуалок Академії посадовців міста Хошимін, виступає на семінарі

Крім того, делегати також вказали на численні перешкоди, такі як: розподіл жіночих людських ресурсів у науці та технологіях все ще нерівномірний між високотехнологічними галузями та сферами. У той час як у біологічній, харчовій, екологічній та біомедичній галузях частка жінок висока, у галузях машинобудування, штучного інтелекту, автоматизації та інформаційно-комунікаційних технологій частка жінок все ще низька.

Спеціальна політика підтримки жінок у наукових дослідженнях та стартапах все ще відсутня та є непослідовною. Підтримка часу на дослідження, декретна відпустка для жінок-науковців або політика залучення та утримання висококваліфікованих жінок-інтелектуалок не є насправді гнучкою та не відповідає гендерним характеристикам.

На семінарі пані Фам Фуонг Тхао, колишня заступниця секретаря міського партійного комітету, колишня голова Народної ради міста Хошимін, висловила: «Нам потрібно приділяти більше уваги підготовці жіночих кадрів. Звертати увагу на своєчасний відбір та призначення гідних людей. Збільшувати частку жіночих кадрів у керівництві та управлінні, особливо жінок-лідерів на рівні розробки політики. Регулярно зустрічатися та вислуховувати пропозиції та рекомендації Асоціації жінок-інтелектуалок, щоб вони могли добре виконувати свої ролі консультантів, радників, керівників та соціальних критиків у всіх сферах. Розробляти політику підтримки наукових досліджень та проводити творчі дослідження тем для жінок-інтелектуалок. Національним зборам необхідно приділяти більше уваги гендерному мейнстрімінгу в процесі побудови та вдосконалення правової системи...».

Джерело: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm