Студенти стають друзями з великими начальниками та розповідями про них у програмі наставництва для випускників В'єтнаму

Це некомерційна організація, створена з метою допомогти студентам отримати відповідну орієнтацію та своєчасно підготуватися до кар'єри та роботи після закінчення навчання, водночас надаючи найкращі кроки для розвитку їхнього мислення, щоб розвиватися для щасливішого та успішнішого життєвого шляху.

Наставництво випускників В'єтнаму – суть полірування каменів на діаманти

У липні 2024 року Фуонг Кхань, студентка Економічного університету міста Хошимін, закінчила другий курс із багатьма хвилюваннями та розгубленістю щодо свого майбутнього шляху. Як хороша, працьовита та прогресивна студентка, вона ніколи не проходила стажування і не знала, чи правильну спеціальність обрала, якою буде робота після закінчення навчання та як потім отримати гарну роботу. Хоча серед студентів багато тих, хто з самого початку має чіткий напрямок, таких людей, як Фуонг Кхань, не так багато.

На початку 3-го курсу, у жовтні 2024 року, Фуонг Хань взяла участь у програмі наставництва для випускників В'єтнаму – програмі наставництва UEH для студентів Економічного університету міста Хошимін, 10 сезон. Першого дня Хань – підопічна, та її наставник – колишній директор з більш ніж 20-річним досвідом роботи у фінансовій галузі – затишно пообідали та щиро поспілкувалися, щоб зміцнити зв'язок між двома сестрами. Історія між ними також оберталася навколо тем не лише навчання, але й навколо тем сім'ї, друзів, близькості та відкритості, завдяки чому Хань перестала сором'язливо розповідати свої історії.

Друга менторська сесія розпочалася з аналізу можливостей, що відповідають сфері знань та інтересів Ханя. Після третьої сесії ви почали чіткіше розуміти бажану роботу та шукати відповідні можливості стажування в компаніях зі спеціальностями, що відповідають цій галузі.

Оскільки наставниця також має близьких друзів в аудиторських та фінансових компаніях, Хань легко надіслала своє резюме та отримала можливість пройти співбесіду на стажування в одній з чотирьох найбільших іноземних аудиторських компаній у В'єтнамі. Завдяки своїй старанності, позитивному мисленню та навичкам, частково набутим через навчальні програми Vietnam Alumni Mentoring, Хань пройшла розгляд заявок та співбесіди, а також отримала оплачуване стажування у відділі злиттів та поглинань однієї з чотирьох найбільших аудиторських компаній. Тепер фінансова робота вже не така розпливчаста та складна, як вона спочатку думала. Хань також змогла поставити прості, але чіткі цілі та скласти план дій на наступні роки. Після 4 місяців стажування, хоча вона щойно закінчила 3-й курс, вона отримала велику довіру від компанії та була готова надати їй можливість працевлаштування після закінчення навчання.

Хоанг Ань, член студентської спілки, який щойно закінчив 2-й курс, розпочинає 3-й курс із багатьма переживаннями перед поворотними моментами та вибором спеціальності, а також соціальної та позакласної діяльності. У парі з наставником Нгуєн Дик Тхангом, генеральним директором компанії Redsquare, що спеціалізується на інвестиціях та фінансовому менеджменті, після лише 2 сесій з наставником, який давав запитання для самоаналізу та відповідей, Хоанг Ань зробив чіткий вибір і почав планувати свою ранню поїздку на стажування. В кінці 3-го курсу ви отримали можливість обмінятися іноземними студентами з маркетингу та поставили перед собою конкретні цілі та дорожні карти, сповнені впевненості та ентузіазму.

У VAM такі історії, як у Ханя, не є рідкістю. Маючи майже 700 наставників, які є досвідченими менеджерами та керівниками у всіх галузях, щороку програма наставництва випускників В'єтнаму супроводжує понад 1000 студентів з Економічного університету, Технологічного університету, Банківського університету Хошиміна, Університету Хуфліт, Університету Да Нанг тощо. Кожен студент буде у парі з наставником, який має багаторічний досвід та здатність супроводжувати та надихати студентів на натхнення, більш позитивне життя та чіткіші цілі та дорожні карти у своїй кар'єрі. Не лише орієнтація на кар'єру, багато підопічних зазнали разючих змін після семестру наставництва, таких як впевненість у собі, відкритість, вільність від негативного мислення та здатність будувати кращі особисті стосунки з батьками, друзями тощо.

У VAM,

Середній стаж роботи наставників становить 12 років, а мінімальний – 5 років і більше, з яких 44% – це керівники вищої ланки (рівень C/директор), а 56% – менеджери/керівники. Основна діяльність Vam включає індивідуальне наставництво, під час якого наставник (менеджер) та підопічний (студент) зустрічаються принаймні раз на місяць протягом семестру тривалістю 6-8 місяців, щоб обговорити конкретні проблеми підопічного. Наставник допомагає підопічним знайти рішення своїх проблем та мотивує їх до саморозвитку. Не менш важливим видом діяльності є практичне навчання, під час якого підопічні братимуть участь у багатьох практичних професійних курсах та курсах саморозвитку, які проводять експерти. Крім того, підопічні також можуть планувати зустрічі з іншими наставниками, окрім призначеного наставника, тим самим отримуючи доступ до багатьох експертів у галузях, якими підопічний цікавиться та хоче вивчити. Усі заходи є абсолютно безкоштовними. Після семестру за програмою більшість підопічних чітко відчувають прогрес у своєму мисленні, навичках та впевненості у своїй кар'єрній орієнтації.

Наставник — це не той, хто дає готові відповіді, а друг, який завжди поруч, мовчки супроводжуючи та підтримуючи своїх підопічних у кожному виклику та кожному важливому рішенні на їхньому навчальному шляху та в майбутньому напрямку.

Наставники – це «вчителі», які спрямовують учнів у правильному напрямку, щоб створити багато цінностей для себе, своїх сімей та суспільства.

Мовчазні виклики та нерозказані історії

Мало хто знає, що наставникам також доводиться проходити через багато труднощів. «Підопійники двічі домовлялися про зустріч, а потім зникали», – поділилася наставниця Ха Мінь. Такі випадки, як у пані Ха Мінь, не є рідкістю, багато студентів не виявляють відданості та зусиль до змін. Невиконані зобов’язання, підопічні, які кидають роботу на півдорозі, залишають наставників розчарованими та змученими. Самоаналіз «чи достатньо добре я впорався?», з якого багато наставників ставлять собі вимоги до змін, щоб мати більш підходящі методи натхнення, краще слухати та бути дружніми зі своїми підопічними, щоб підопічні мали мотивацію стати найкращою версією себе. «Після першого сезону, коли мій підопічний покинув мене на півдорозі, я навчився слухати, більше не нав’язувати свою думку та знаю, як краще дружити зі своїм підопічним». – Наставник Куанг Дай із задоволенням повідомив, що його підопічний цього семестру досяг великого прогресу в управлінні часом, самонавчанні та знайшов можливість стажування в бізнесі своєї мрії.

Натхненний обмін думками між керівниками та наставниками – це дорогоцінні моменти для студентів.

Для наставника щастя — це не лише коли підопічний досягає значного успіху, а й коли він бачить, як підопічний піднімається після падіння, стає впевненішим у собі та усвідомлює, що посіяв позитивне зерно в душі молодої людини.

Ле Чау, один з перших підопічних, який зараз обіймає посаду менеджера з маркетингу в мережі супермаркетів Coopmart, став ментором другого сезону програми. Ві Луонг, керівник аудиторської команди KPMG, колишній підопічний, тепер є членом команди управління наставниками, сповнений ентузіазму та відповідальності. Повернення колишніх підопічних для продовження внеску у VAM є підтвердженням того, що цінності, які створювалися та створюються у VAM, справді є не менш важливою частиною кар'єрного розвитку та відданості підопічних після закінчення навчання. «Це не лише досягнення самих підопічних, але й поширення духу внеску в громаду заради більш розвиненого та щасливішого суспільства від підопічних є неоціненною цінністю, і тому це велике щастя та мотивація для членів Організаційного комітету, наставників та тренерів VAM, які, незважаючи на велику зайнятість, все одно постійно інвестують час та пристрасть у студентів», – поділився пан Нгуєн Дик Тханг, один із засновників VAM.

Теплий простір у VAM протягом багатьох сезонів.

Якщо ви людина, яка непохитна в житті та кар'єрі, вмієте слухати та шукаєте можливості зробити більший внесок у громаду, ділячись знаннями та добрим життєвим духом, тоді не вагайтеся стати наставником мережі наставництва випускників В'єтнаму.

Посилання для реєстрації: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

або зв’яжіться з фан-сторінкою програми.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html