Прискорити дослідження та розробки для формування позиції В'єтнаму.

В'єтнам перебуває на критичному етапі; дослідження та розробки вже не є варіантом, а необхідністю для подолання пастки середнього рівня доходу та приєднання до лав високотехнологічних країн.

Сильна увага до прискорення досліджень і розробок має вирішальне значення для формування позиції В'єтнаму в найближчі десятиліття.

Дослідження та розробки є ключовим елементом пазлу.

Після майже 40 років комплексних реформ В'єтнам досяг обнадійливих результатів, створивши основу та імпульс для досягнення мети стати розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року. В'єтнам стає зіркою зростання світу . Але щоб продовжувати сяяти та досягати більшого в епоху Четвертої промислової революції, В'єтнаму потрібно зосередитися на можливостях досліджень та розробок (НДДКР). Якщо він відстане, В'єтнам ризикує потрапити в пастку «сендвіча» – не зможе конкурувати за виробничими витратами з країнами, що запізнилися, а також не матиме технологічної конкурентоспроможності більш розвинених країн.

Незважаючи на вирішальну роль у майбутньому розвитку В'єтнаму, дослідження та розробки залишаються «сірою зоною». По-перше, загальні інвестиції в дослідження та розробки (включаючи як державне, так і корпоративне фінансування) все ще занадто низькі, менше ніж 0,7% ВВП, що нижче, ніж в інших країнах регіону. Цей показник становить лише частину від показника Китаю (2,68% ВВП у 2024 році). Розрив між дослідженнями та їх застосуванням залишається значним, що призводить до того, що багато результатів досліджень не комерціалізуються або не перетворюються на практичні продукти для створення економічної цінності та покращення життя людей.

Крім того, робоча сила в галузі досліджень та розробок у В'єтнамі все ще має багато обмежень як за кількістю, так і за якістю. Наразі співвідношення персоналу в галузі досліджень та розробок становить менше 10 осіб на 10 000 жителів – лише 7,6% у Південній Кореї, 13% у Франції, 29,8% у Малайзії та 58% у Таїланді. Примітно, що понад 84% робочої сили в галузі досліджень та розробок у В'єтнамі зосереджено в державному секторі, тоді як недержавний сектор – основний рушій інновацій – становить менше 14%.

Система підготовки висококваліфікованих людських ресурсів ще не відповідає потребам розвитку, при цьому відсоток населення віком від 18 до 29 років, яке навчається в університетах, становить менше 29% – це значно нижче, ніж середній показник понад 50% у країнах з рівнем доходу вище середнього.

Водночас, у В'єтнамі бракує університетів, дослідницьких інститутів та підприємств, здатних реалізовувати проекти досліджень та розробок глобального масштабу. Середовище досліджень та розробок також недостатньо привабливе, що призводить до відтоку мізків, оскільки багато талановитих фахівців з досліджень та розробок шукають можливості працевлаштування за кордоном.

Розрив між дослідженнями та застосуванням залишається дуже великим. Фото: Бінь Мінь

Ще однією серйозною перешкодою є те, що екосистема досліджень і розробок В'єтнаму залишається фрагментованою та не має цілісності. Наразі уряд відіграє переважно регуляторну роль, тоді як великі підприємства працюють самостійно без тісної координації з дослідницькими інститутами та університетами. Зокрема, В'єтнам не ефективно використовує участь глобальних технологічних корпорацій для об'єднання потоку міжнародних знань і технологій, одночасно сприяючи розвитку талантів та збільшуючи інвестиції в дослідження та розробки.

Стратегія швидкого збільшення інвестицій у дослідження та розробки закладає основу для прискореного зростання.

Мета збільшення витрат на дослідження та розробки до 2% ВВП до 2030 року – це не просто рекомендація, а обов'язкова вимога для підвищення конкурентоспроможності та забезпечення сталого розвитку В'єтнаму. Інвестування в дослідження та розробки не лише відображає інноваційний потенціал країни, але й є ключовим фактором для подолання пастки середнього рівня доходу та піднесення В'єтнаму до групи високотехнологічних країн. Для досягнення цієї мети В'єтнаму потрібна комплексна та рішуча стратегія, зосереджена на трьох основних напрямках: збільшення витрат на дослідження та розробки з державного бюджету, заохочення великих вітчизняних підприємств до значних інвестицій у дослідження та розробки, а також залучення глобальних технологічних корпорацій. Тісна координація між цими трьома підходами створить потужний імпульс, стимулюючи проривний розвиток в екосистемі досліджень та розробок та наближаючи В'єтнам до мети стати економікою, що базується на інноваціях.

Збільшення державних витрат на дослідження та розробки: основа для інновацій та національної конкурентоспроможності.

Збільшення державних витрат на дослідження та розробки є не лише відправною точкою, а й вирішальною основою для створення майбутніх технологічних проривів. Це демонструє тверду відданість держави довгостроковим інвестиціям у науку, технології та інновації, зміцнюючи довіру та заохочуючи приватний сектор до активної участі в процесі технологічних інновацій.

Досвід розвинених країн показує, що державні інвестиції в дослідження та розробки можуть створити потужний хвильовий ефект. Ізраїль виділяє понад 1% свого ВВП з державного бюджету на пряме фінансування дослідницьких проектів, сприяючи побудові провідної світової екосистеми передових технологій. Південна Корея використовує державний бюджет для розвитку національних дослідницьких центрів та значно фінансує передові галузі, такі як інформаційні технології та напівпровідникові матеріали, заохочуючи приватні підприємства збільшувати інвестиції в дослідження та розробки та створюючи хвильовий ефект на всю економіку.

Щоб досягти аналогічного прогресу, В'єтнаму необхідно збільшити державний бюджет на дослідження та розробки з приблизно 0,2% до 0,5% ВВП до 2025 року та досягти вищого рівня до 2030 року. Це не лише ознака твердої відданості уряду, але й вирішальний важіль для заохочення та просування бізнесу та дослідників до активної участі в розвитку технологій.

Заохочення великих вітчизняних підприємств до інвестування в дослідження та розробки: рушійна сила технологічного прориву В'єтнаму.

Великі вітчизняні підприємства не лише володіють потужними фінансовими ресурсами, але й мають високоякісні людські ресурси та управлінські здібності для реалізації масштабних науково-дослідних проектів. Коли ці підприємства інвестують значні кошти в дослідження та розробки, вони не лише створюють технологічні прориви, але й стимулюють розвиток усього вітчизняного ланцюжка створення вартості, поширюючись по всій економіці.

Податкові пільги є вирішальними інструментами для зменшення фінансового тягаря, що дозволяє великому бізнесу зосередити ресурси на дослідженнях та розробках. Така політика, як відрахування витрат на дослідження та розробки або значно нижчі податкові ставки для високотехнологічних проектів, заохочуватиме бізнес до більших інвестицій у штучний інтелект, відновлювану енергетику та передові технології.

Людський талант є ключовим фактором успіху розвитку досліджень і розробок. Однак В'єтнам стикається з відтоком мізків, оскільки багато експертів зі штучного інтелекту та великих даних обирають роботу в Сінгапурі, Японії чи США, де їм пропонують вищі зарплати, кращі умови праці та більше можливостей для кар'єрного зростання.

Відповідно, державі, з одного боку, необхідно підтримувати великі вітчизняні підприємства у залученні та утриманні високотехнологічних талантів, а з іншого боку, співпрацювати з великими підприємствами для створення поглиблених програм навчання в галузі технологій. Південна Корея успішно підтримувала співпрацю Samsung з університетами в 1990-х роках, підготувавши покоління талановитих інженерів, що сприяло перетворенню Samsung на провідну світову технологічну корпорацію.

Щоб великі вітчизняні підприємства стали головною рушійною силою зростання досліджень і розробок та глобальної експансії, В'єтнаму потрібна комплексна стратегія, що включає: податкові стимули для заохочення інвестицій у технології; реформи адміністративних процедур для сприяння інноваційному середовищу; та розвиток високотехнологічних талантів для створення стійкої конкурентної переваги.

Коли політика розробляється гнучко та адаптується до практичних потреб бізнесу, великі вітчизняні підприємства відіграватимуть провідну роль, залучаючи сотні малих та середніх підприємств до технологічної екосистеми, створюючи потужний поштовх для входження В'єтнаму до групи високотехнологічних країн світу.

Залучення глобальних технологічних корпорацій: ключ до того, щоб В'єтнам став регіональним центром досліджень та розробок.

Залучення світових технологічних корпорацій до інвестицій у дослідження та розробки не лише допомагає В'єтнаму збільшити фінансові ресурси на дослідження та розробки, але й, що ще важливіше, сприяє передачі технологій та розвитку місцевих талантів. Яскравим прикладом є науково-дослідний центр Samsung у Ханої вартістю 220 мільйонів доларів, який не лише зосереджується на дослідженні нових технологій, але й навчає тисячі в'єтнамських інженерів, безпосередньо сприяючи розвитку вітчизняної технологічної екосистеми.

Глобальним технологічним корпораціям потрібно показати, що В'єтнам є оптимальним місцем для досліджень з точки зору витрат та ефективності. Можна було б впровадити кілька ефективних рішень, зокрема: звільнення великих науково-дослідних центрів від податку на прибуток підприємств протягом перших 10-15 років; значне зниження податкових ставок для інвестицій у передові технології, такі як штучний інтелект (ШІ), відновлювані джерела енергії та напівпровідникові технології; а також мінімізацію адміністративних бар'єрів.

Коли В'єтнам зможе створити середовище, яке поєднує привабливі податкові пільги, спрощені адміністративні процедури та багатство талантів — не лише з країни, а й з усього світу — технологічні корпорації розглядатимуть В'єтнам як найкраще місце для розширення своїх дослідницьких та розробницьких операцій.

Стратегія «Стоячи на плечах гігантів»: використання глобальної інформації для прискорення зростання

В'єтнаму потрібні спеціальні механізми для залучення міжнародних талантів до розвитку досліджень та розробок. Фото: Мань Хунг

Значні інвестиції є необхідною умовою, але талант є вирішальним фактором успіху чи невдачі в розвитку досліджень і розробок. Маючи низьку стартову точку, обмежене накопичення знань та скромний досвід у дослідженнях і розробках, В'єтнам необхідно максимально використовувати глобальну аналітику, щоб скоротити розрив, сприяти інноваціям та швидко наздогнати розвинені країни.

Залучення експертів світового класу: стартовий майданчик для впровадження передових технологій.

Один із найшвидших способів подолання технологічного розриву — це проактивне запрошення провідних світових експертів до В'єтнаму для роботи, керівництва масштабними проектами та навчання молодих талантів. Це допоможе: швидко отримати доступ до передових наукових знань та застосувати їх на практиці; зв'язати вітчизняні команди дослідників та розробників зі світовою науковою спільнотою; та створити модель «наставництва», створюючи середовище прямого навчання, де міжнародні експерти безпосередньо керуватимуть та розвиватимуть наступне покоління талановитої молоді в'єтнамців.

Для досягнення цієї мети В'єтнаму потрібні спеціальні механізми для залучення міжнародних талантів, зокрема: надання довгострокових віз для сприяння працевлаштуванню; пропонування пільг з податку на прибуток фізичних осіб та зниження фінансових бар'єрів для міжнародних експертів, що приїжджають до В'єтнаму; а також надання фінансової підтримки дослідженням, що полегшить їм реалізацію ключових науково-дослідних проектів.

Використання в'єтнамських талантів за кордоном: основна рушійна сила розвитку досліджень та розробок.

Через історичні обставини В'єтнам має великий резерв талановитих фахівців, які працюють у провідних центрах досліджень та розробок по всьому світу, таких як Сполучені Штати, Японія, Німеччина та Південна Корея. Це цінний ресурс, який В'єтнам повинен використовувати, щоб: залучити їх назад до країни для роботи над стратегічними проектами; створити механізми дистанційної співпраці, що дозволить їм робити внесок без необхідності подорожувати; та створити привабливі стимули, включаючи конкурентне робоче середовище, справедливу компенсацію та можливості для довгострокового внеску.

Стратегія побудови відкритої екосистеми досліджень та розробок: об'єднання глобального інтелекту для проривів.

Ефективна екосистема досліджень та розробок не може функціонувати ізольовано, а повинна бути пов'язана зі світом, щоб використовувати потік знань, технологій та інвестиційного капіталу для сталого розвитку. Наразі екосистема досліджень та розробок В'єтнаму є фрагментованою та ізольованою, їй бракує не лише міцних зв'язків між дослідницькими інститутами, підприємствами та університетами, але й глибокої інтеграції з глобальною інноваційною мережею. Це заважає В'єтнаму повною мірою використовувати можливості великих технологічних корпорацій у навчанні та розвитку вітчизняних фахівців у галузі досліджень та розробок.

Талановитих дослідників приваблюють не лише високі зарплати, але й, що ще важливіше, їм потрібна комплексна система підтримки, що включає: сучасну інфраструктуру для досліджень та тестування технологій; прозоре робоче середовище, яке цінує креативність та інновації; а також можливості співпраці з глобальними науково-технічними мережами, а не обмеження національним рівнем.

Перш за все, держава повинна відігравати роль посередника, проактивно створюючи умови для комерціалізації інноваційних ідей.

Коли бізнес, уряд та дослідники працюватимуть разом у рамках єдиної стратегії, В'єтнам відійде від своєї низьковитратної моделі виробництва та перетвориться на провідну країну в галузі інновацій у майбутньому.

Більше ніж будь-коли, В'єтнаму потрібно впровадити комплексну стратегію реформування досліджень і розробок у достатньо великих масштабах, протягом тривалого періоду та з достатньо широким охопленням, щоб створити справжній поворотний момент. Реформа має бути впроваджена синхронно за трьома основними напрямками: значні інвестиції в дослідження та розробки, забезпечення достатніх ресурсів для створення проривів; усунення всіх бар'єрів та створення сприятливого середовища для досліджень та інновацій; а також об'єднання світової інтелектуальної спільноти, залучення та утримання найкращих умів.

Д-р Фам Мань Хунг - доцент, д-р То Тхе Нгуєн - викладачі Економічного університету - VNU Hanoi

Джерело: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html