Сильна увага до прискорення досліджень і розробок має вирішальне значення для формування позиції В'єтнаму в найближчі десятиліття.

НДДКР є ключовим елементом

Після майже 40 років комплексних інновацій В'єтнам досяг обнадійливих результатів, створивши основу та імпульс для руху до мети стати розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року. В'єтнам стає зіркою зростання світу . Але щоб продовжувати сяяти та досягати великих успіхів в епоху Промислової революції 4.0, В'єтнаму потрібно зосередитися на потенціалі досліджень та розробок (НДДКР). Якщо цей процес буде повільним, В'єтнам ризикує потрапити в ситуацію "сендвіча" - не зможе конкурувати за виробничими витратами з країнами, що розвиваються пізніше, та ще не стане конкурентоспроможним у технологіях з розвиненими країнами.

Незважаючи на ключову роль у розвитку В'єтнаму в майбутньому, дослідження та розробки все ще залишаються «сірою головоломкою». По-перше, загальні інвестиції в дослідження та розробки (включаючи бюджет та підприємства) все ще занадто низькі, менше 0,7% ВВП, що нижче, ніж в інших країнах регіону. Цей показник становить лише невелику частину Китаю (2,68% ВВП у 2024 році). Розрив між дослідженнями та застосуванням все ще дуже великий, що призводить до того, що багато результатів досліджень не комерціалізуються, не перетворюються на практичні продукти для створення економічної цінності та покращення життя людей.

Крім того, людські ресурси В'єтнаму, пов'язані з дослідженнями та розробками, все ще обмежені як за кількістю, так і за якістю. Наразі співвідношення людських ресурсів, пов'язаних з дослідженнями та розробками, становить менше 10 осіб на 10 000 осіб – лише 7,6% у Кореї, 13% у Франції, 29,8% у Малайзії та 58% у Таїланді. Примітно, що понад 84% людських ресурсів В'єтнаму, пов'язаних з дослідженнями та розробками, зосереджені в державному секторі, тоді як на недержавний сектор – головну рушійну силу інновацій – припадає менше 14%.

Високоякісна система підготовки людських ресурсів ще не відповідає потребам розвитку, при цьому рівень населення віком від 18 до 29 років, яке навчається в університетах, сягає трохи менше 29% – це значно нижче за середній показник понад 50% у країнах з рівнем доходу вище середнього.

Водночас, у В'єтнамі бракує університетів, дослідницьких інститутів та підприємств, здатних реалізовувати глобальні проекти досліджень та розробок. Середовище досліджень та розробок також недостатньо привабливе, що призводить до відтоку мізків, оскільки багато талановитих фахівців з досліджень та розробок шукають можливості працевлаштування за кордоном.

світанок електроніки 1.jpg
Розрив між дослідженнями та застосуванням все ще дуже великий. Фото: Бінь Мінь

Ще однією серйозною перешкодою є те, що екосистема досліджень і розробок В'єтнаму залишається фрагментованою та не має цілісності. Наразі уряд відіграє переважно управлінську роль, тоді як великі підприємства працюють індивідуально без тісної координації з дослідницькими інститутами та університетами. Зокрема, В'єтнам не ефективно скористався участю глобальних технологічних корпорацій для об'єднання міжнародних потоків знань і технологій, одночасно сприяючи розвитку талантів та збільшуючи інвестиції в дослідження та розробки.

Стратегія швидкого збільшення інвестицій у дослідження та розробки створює основу для прискорення

Мета збільшення співвідношення витрат на дослідження та розробки до 2% ВВП до 2030 року є не лише орієнтиром, а й обов'язковою вимогою для підвищення конкурентоспроможності та забезпечення сталого розвитку В'єтнаму. Інвестиції в дослідження та розробки не лише відображають інноваційний потенціал країни, але й є ключем до того, щоб допомогти В'єтнаму подолати пастку середнього рівня доходу та піднятися до групи високотехнологічних країн. Для досягнення цієї мети В'єтнаму потрібна комплексна та рішуча стратегія, зосереджена на трьох основних напрямках: збільшення витрат на дослідження та розробки з державного бюджету, заохочення великих вітчизняних підприємств до значних інвестицій у дослідження та розробки та залучення глобальних технологічних корпорацій. Тісна координація між цими трьома напрямками створить потужний поштовх, сприяючи різкому розвитку екосистеми досліджень та розробок, наближаючи В'єтнам до мети стати економікою, що базується на інноваціях.

Збільшення державних бюджетних витрат на дослідження та розробки: основа інновацій та національної конкурентоспроможності

Збільшення державних бюджетних витрат на дослідження та розробки – це не лише перший крок, але й важлива основа для створення технологічних проривів у майбутньому. Це свідчить про тверду відданість держави довгостроковим інвестиціям у науку, технології та інновації, створенню довіри та заохоченню приватного сектору до активної участі в процесі технологічних інновацій.

Досвід розвинених країн показує, що державні інвестиції в дослідження та розробки можуть створювати сильний побічний ефект. Ізраїль витрачає понад 1% свого ВВП з державного бюджету на пряме фінансування дослідницьких проектів, сприяючи побудові провідної світової екосистеми передових технологій. Південна Корея використовує державний бюджет для розвитку національних дослідницьких центрів та значного субсидування ключових галузей, таких як інформаційні технології та напівпровідникові матеріали, заохочуючи приватні підприємства до збільшення інвестицій у дослідження та розробки та створюючи імпульс побічного ефекту по всій економіці.

Щоб досягти аналогічного прогресу, В'єтнаму необхідно збільшити державний бюджет на дослідження та розробки з приблизно 0,2% до 0,5% ВВП до 2025 року та досягти вищого рівня до 2030 року. Це не лише ознака твердої відданості держави, але й важливий важіль для заохочення та просування бізнесу та дослідницьких груп до активної участі в розвитку технологій.

Заохочення великих вітчизняних підприємств до інвестицій у дослідження та розробки: рушійна сила технологічних проривів В'єтнаму

Великі вітчизняні підприємства не лише мають потужний фінансовий потенціал, але й високоякісні людські ресурси та управлінський потенціал для реалізації масштабних науково-дослідних проектів. Коли ці підприємства інвестують значні кошти в дослідження та розробки, вони не лише створюють технологічні прориви, але й об'єднують весь вітчизняний ланцюжок створення вартості, поширюючись на всю економіку.

Податкові пільги є важливим інструментом для зменшення фінансового тягаря, допомагаючи великим підприємствам зосередити ресурси на дослідженнях та розробках. Така політика, як відрахування витрат на дослідження та розробки або застосування значно нижчих податкових ставок для високотехнологічних проектів, заохочуватиме підприємства більше інвестувати у штучний інтелект, відновлювану енергетику та передові технології.

Талант є ключем до успіху в розробці досліджень та розробок. Однак В'єтнам стикається з проблемою відтоку мізків, оскільки багато експертів зі штучного інтелекту та великих даних обирають роботу в Сінгапурі, Японії чи США, де вони мають вищі зарплати, кращі умови праці та можливості розвитку.

Відповідно, держава, з одного боку, повинна підтримувати великі вітчизняні підприємства для залучення та утримання високотехнологічних талантів, а з іншого боку, співпрацювати з великими підприємствами для створення спеціалізованих програм навчання в галузі технологій. Корея успішно підтримувала співпрацю Samsung з університетами в 1990-х роках, підготувавши покоління талановитих інженерів, що сприяло перетворенню Samsung на провідну світову технологічну корпорацію.

Щоб великі вітчизняні підприємства стали головною рушійною силою зростання досліджень і розробок та глобальної експансії, В'єтнаму потрібна комплексна стратегія, що включає: податкові стимули для заохочення інвестицій у технології; реформу адміністративних процедур для сприяння інноваційному середовищу; та розвиток високотехнологічних талантів для створення стійких конкурентних переваг.

Коли політика гнучко розроблена відповідно до реальних потреб бізнесу, великі вітчизняні підприємства відіграватимуть роль «локомотивів», залучаючи сотні малих та середніх підприємств до участі в технологічній екосистемі, створюючи потужний імпульс для входження В'єтнаму до групи високотехнологічних країн світу.

Залучення глобальних технологічних корпорацій: ключ до перетворення В'єтнаму на регіональний центр досліджень та розробок

Залучення світових технологічних корпорацій до інвестицій у дослідження та розробки не лише допомагає В'єтнаму збільшити фінансові ресурси для досліджень та розробок, але, що ще важливіше, також сприяє передачі технологій та розвитку місцевих талантів. Яскравим прикладом є науково-дослідний центр Samsung у Ханої вартістю 220 мільйонів доларів, який не лише зосереджується на дослідженні нових технологій, але й навчає тисячі в'єтнамських інженерів, безпосередньо сприяючи розвитку вітчизняної технологічної екосистеми.

Необхідно показати світовим технологічним корпораціям, що В'єтнам є оптимальним місцем з точки зору витрат та ефективності досліджень. Деякі з переконливих рішень, які можна застосувати, включають: звільнення великих науково-дослідних центрів від податку на прибуток підприємств протягом перших 10-15 років; значне зниження податкових ставок для інвестицій у передові технології, такі як штучний інтелект (ШІ), відновлювані джерела енергії, напівпровідникові технології; мінімізацію адміністративних бар'єрів тощо.

Коли В'єтнам зможе створити середовище, яке поєднує привабливі податкові пільги, сприятливі адміністративні процедури та велику кількість талантів – не лише з країни, а й з усього світу – технологічні корпорації розглядатимуть В'єтнам як найкраще місце для розширення діяльності в галузі досліджень та розробок.

Стратегія «Стоячи на плечах гігантів»: максимальне використання глобального інтелекту для прискорення

зробити у В'єтнамі.jpg
В'єтнаму потрібен спеціальний механізм для залучення міжнародних талантів до розвитку досліджень та розробок. Фото: Мань Хунг

Необхідні значні інвестиції, але талант є вирішальним фактором успіху чи невдачі в розвитку досліджень і розробок. Маючи низьку стартову точку, обмежене накопичення знань та скромний досвід у дослідженнях і розробках, В'єтнам повинен максимально використати світовий досвід, щоб скоротити розрив, сприяти інноваціям та швидко наздогнати розвинені країни.

Залучення експертів світового класу: стартовий майданчик для ознайомлення з передовими технологіями

Один із найшвидших способів скорочення технологічного розриву – це проактивне запрошення провідних світових експертів для роботи у В'єтнамі, керівництва великими проектами та навчання молодих людських ресурсів. Це допоможе: швидко отримати доступ до передових наукових знань та застосувати їх на практиці; зв'язати вітчизняні команди досліджень та розробок зі світовою науковою спільнотою; сформувати модель «передачі кар'єри», створити середовище прямого навчання, де міжнародні експерти безпосередньо керуватимуть та розвиватимуть покоління молодих в'єтнамських талантів.

Для цього В'єтнаму потрібен спеціальний механізм залучення міжнародних талантів, включаючи: надання довгострокових віз для створення сприятливих умов праці; пільги з податку на прибуток фізичних осіб, зниження фінансових бар'єрів, коли міжнародні експерти приїжджають до В'єтнаму; фінансову підтримку досліджень, що допоможе їм легко реалізувати ключові науково-дослідні проекти.

Просування в'єтнамських талантів за кордоном: основна рушійна сила розвитку досліджень та розробок

Через історичні обставини В'єтнам має великий резерв талановитих людей, які працюють у провідних науково-дослідних центрах світу, таких як США, Японія, Німеччина та Південна Корея. Це цінний ресурс, який В'єтнам повинен використати, щоб: залучити їх назад до країни для роботи над стратегічними проектами; побудувати механізм дистанційної співпраці, що дозволить їм робити внесок, не переїжджаючи; створити привабливу мотивацію, включаючи конкурентне робоче середовище, гідні пільги та можливості для довгострокової відданості.

Стратегія побудови відкритої екосистеми досліджень та розробок: об'єднання глобального інтелекту для проривів

Ефективна екосистема досліджень та розробок не може функціонувати ізольовано, а повинна бути пов'язана зі світом, щоб скористатися перевагами потоку знань, технологій та інвестиційного капіталу для сталого розвитку. Наразі екосистема досліджень та розробок В'єтнаму є фрагментованою та ізольованою, їй не лише бракує тісних зв'язків між дослідницькими інститутами, підприємствами та університетами, але й глибокої інтеграції з глобальною інноваційною мережею. Це заважає В'єтнаму скористатися перевагами великих технологічних корпорацій у навчанні та розвитку вітчизняних фахівців у галузі досліджень та розробок.

Добрих дослідників приваблюють не лише високі зарплати, але й, що ще важливіше, комплексна система підтримки, що включає: сучасну інфраструктуру для досліджень та тестування технологій; прозоре робоче середовище, що сприяє творчості та інноваціям; а також можливості співпраці з глобальною науково-технічною мережею, а не обмеження національними рамками.

Перш за все, держава повинна відігравати роль посередника, проактивно створюючи умови для комерціалізації інноваційних ідей.

Коли бізнес, уряд та наукові кола працюватимуть разом над єдиною стратегією, В'єтнам вийде за межі своєї низьковитратної моделі виробництва та стане провідною інноваційною країною в майбутньому.

Зараз, як ніколи раніше, для В'єтнаму настав час впровадити комплексну стратегію реформування досліджень і розробок з достатньо великим масштабом, тривалістю та широким охопленням, щоб створити справжній поворотний момент. Реформа має бути впроваджена синхронно, спираючись на три основні напрямки: значні інвестиції в дослідження та розробки, забезпечення ресурсів, достатніх для створення проривів; усунення всіх бар'єрів, створення сприятливого середовища для досліджень та інновацій; об'єднання світової інтелектуальної галузі, залучення та утримання найкращих умів.

Д-р Фам Мань Хунг - доцент, д-р То Тхе Нгуєн - викладач Економічного університету - VNU