Прискорення рекрутингу

Щоб задовольнити виробничі потреби в останні місяці року, багато підприємств провінції Тхай Нгуєн прискорюють набір робочої сили, загальна цільова аудиторія яких перевищує 20 000 осіб. Галузі з високою потребою в наймі включають: будівництво, текстильну промисловість, електроніку, транспорт - складське господарство, чорну металургію... Це можливість для працівників знайти підходящу роботу, а також допомагає підприємствам оперативно поповнювати людські ресурси, забезпечувати хід виробництва та виконувати річний план.

Багато підприємств провінції прискорюють набір робочої сили для задоволення виробничих потреб в останні місяці року.

Потрібна велика кількість робочої сили

Ринок праці провінції Тхай Нгуєн переживає бурхливий період. Наразі в провінції налічується понад 13 000 підприємств і понад 1200 кооперативів, усім з яких потрібна велика робоча сила для підтримки виробництва та бізнесу. Незважаючи на постійний набір персоналу, багато підприємств, особливо в промислових парках і кластерах, все ще стикаються з труднощами у сфері трудових ресурсів, особливо некваліфікованої робочої сили.

Згідно з нещодавнім опитуванням, проведеним Центром служби зайнятості обласного самоврядування на 600 підприємствах, більшість із них потребують найму та доповнення робочої сили для обслуговування виробництва та бізнесу, головним чином у сферах електроенергетики, електроніки, машинобудування та промислового шиття. Загальний попит підприємств на робочу силу становить майже 10 000 осіб у другому кварталі та понад 20 000 осіб в останні місяці року.

Зокрема, на 200 підприємствах у районах Фандінь Фунг, Гіа Санг та Тіт Луонг термінова потреба у наймі становить 651 працівника та понад 850 працівників у третьому та четвертому кварталах. На 140 підприємствах у районах Сонконг, Бах Куанг та Ба Сюйен термінова потреба у наймі становить майже 1900 працівників та 1969 працівників в останні місяці року.

Школи під егідою Університету Тай Нгуєн докладають зусиль для сприяння підготовці висококваліфікованих людських ресурсів для задоволення потреб бізнесу в наймі.

Опитавши 140 підприємств у районах Фо Єн, Ван Суан та Чунг Тхань, влада зафіксувала потребу у негайному наймі 2645 працівників та понад 2800 працівників з цього моменту до кінця року. Зокрема, 20 підприємствам у комунах Дьєм Тхуй та Кха Сон потрібно негайно найняти 2316 працівників та 2663 працівників з цього моменту до кінця року.

Галузі мають різні потреби у наймі працівників. Найбільшу потребу має електроніка та промислова електроенергетика, якій потрібно 3158 працівників (34,33%); машинобудування потребує 1625 працівників (17,67%). Далі йде швейна та взуттєва промисловість, якій потрібно 1850 працівників (20,12%); будівництво та транспорт потребують 758 працівників (8,24%). Галузі з меншою потребою у наймі: бізнес та торгівля потребують 662 працівників (7,19%); сфера послуг потребує 633 працівників (6,88%), решта зайняті в інших сферах діяльності.

Підприємства зацікавлені у наймі працівників у виробництві електронних компонентів, промисловому шитті; персонал служби безпеки; кваліфіковані працівники; техніки з електротехніки та електроніки, висококваліфіковані інженери, фінансові фахівці та керівники виробництва.

Заробітна плата, яку підприємства виплачують працівникам, базується на фактичній працездатності та здатності кожної особи. Зокрема: 78,1% некваліфікованих працівників або працівників з початковою та середньою кваліфікацією отримують заробітну плату в діапазоні від 5 до 10 мільйонів донгів на людину на місяць. 21,6% працівників отримують заробітну плату в діапазоні від 10 до 20 мільйонів донгів на людину на місяць.

Велика кількість працівників взяла участь у Ярмарку вакансій провінції Тхай Нгуєн 2025 року.

Це кваліфіковані робітники, технічні фахівці, менеджери середньої ланки або офісний персонал. Найвища група – це група працівників вищої керівної ланки, технічних експертів, директорів з виробництва, фахівців з технологій, яким платять від 20 до 50 мільйонів донгів на людину на місяць, що становить 0,3%, переважно в компаніях з іноземними інвестиціями або великих підприємствах.

Постійний набір персоналу для заповнення вакантних посад

В останні місяці року необхідність заміни персоналу, переважно некваліфікованих працівників, а також ситуація із звільненнями за власним бажанням та зміною роботи змушують підприємства постійно набирати персонал для заповнення вакантних посад. Прогнозується, що до галузей, які, як правило, потребуватимуть найму великої кількості працівників, належать: будівництво, текстильна промисловість, електроніка, транспорт, складське господарство та чорна металургія.

Підприємства, розташовані в провінції, потребують негайного найму великої кількості працівників, таких як: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Єн Бінь) потребує 810 працівників для виробництва та складання вуличних меблів; TNG Investment and Trading Joint Stock Company потребує 2000 технічних працівників, керівників машинних бригад, працівників відділу контролю якості, працівників промислового швейного обладнання; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., в районі Баккан, потребує 300 машинних працівників для виробництва шкіри та взуття.

Завдяки Центру зайнятості провінції тисячі людей щороку знаходять нову роботу (фото зроблено в компанії Quang Minh Industrial Development Company Limited у районі Бах Куанг).

Зокрема, у провінції Бакнінь зареєструвалися 3 підприємства, які зареєструвалися для негайного набору працівників через Центр зайнятості провінції Тхай Нгуєн з великою кількістю працівників (по 10 000 працівників на кожному підприємстві), зокрема: Geortek Vina Co., Ltd. набирає працівників для виробництва електронних компонентів; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. набирає інженерів, техніків та працівників для виробництва електронних компонентів; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. набирає працівників для складання електронних компонентів.

Компанії Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., що знаходиться в промисловому парку Фук Дьєн (місто Хайфон), потрібно найняти 1000 техніків для виробничої інфраструктури обладнання та формувального цеху.

Щоб залучити працівників, багато підприємств зобов'язуються повністю запровадити медичне страхування, соціальне страхування та страхування на випадок безробіття для працівників відповідно до нормативних актів, і водночас застосовують деякі пільгові політики підрозділу для залучення та утримання людських ресурсів.

Виконуючи роль об'єднання ринку праці, Центр зайнятості провінції Тхай Нгуєн посилює діяльність, що об'єднує пропозицію та попит на робочу силу, ефективно підтримуючи підприємства та працівників через прямі та онлайн-біржі вакансій та сесії. Тим самим допомагаючи працівникам та роботодавцям зустрічатися безпосередньо для обговорення та переговорів щодо робочих місць, режимів заробітної плати, політики соціального забезпечення та допомагаючи підприємствам швидко залучити достатню кількість людських ресурсів.

Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/