 |
| Багато підприємств провінції прискорюють свої зусилля з набору персоналу, щоб задовольнити виробничі потреби в останні місяці року. |
Потрібна велика робоча сила.
Ринок праці в провінції Тхай Нгуєн переживає бум. Наразі в провінції налічується понад 13 000 підприємств і понад 1200 кооперативів, усім з яких потрібна велика робоча сила для підтримки виробництва та бізнес-операцій. Незважаючи на постійне оголошення про вакансії, багато підприємств, особливо ті, що знаходяться в промислових зонах і кластерах, все ще стикаються з труднощами у забезпеченні робочої сили, зокрема некваліфікованих працівників.
Згідно з нещодавнім опитуванням, проведеним Центром служби зайнятості провінції серед 600 підприємств, більшість із них потребують найму та доповнення робочої сили для виробництва та бізнесу, головним чином у сферах електротехніки, електроніки, машинобудування та швейного виробництва. Загальний попит підприємств на робочу силу становить майже 10 000 осіб у другому кварталі та понад 20 000 осіб в останні місяці року.
Зокрема, для 200 підприємств у районах Фандінь Фунг, Гіа Санг та Тіт Луонг термінова потреба у наймі становить 651 працівника, а в третьому та четвертому кварталах – понад 850 працівників. Для 140 підприємств у районах Сонконг, Бах Куанг та Ба Сюйен термінова потреба у наймі становить майже 1900 працівників, а в інші місяці року – 1969 працівників.
 |
| Школи Університету Тай Нгуєн прагнуть сприяти підготовці висококваліфікованих людських ресурсів для задоволення потреб бізнесу в наймі. |
Опитування 140 підприємств у районах Фо Єн, Ван Суан та Чунг Тхань виявило негайну потребу в наймі 2645 працівників та понад 2800 працівників з цього моменту до кінця року. Зокрема, 20 підприємствам у комунах Дьєм Тхуй та Кха Сон потрібно найняти 2316 працівників та 2663 працівників з цього моменту до кінця року.
Різні сектори мають різні потреби в робочій силі. Найбільший попит спостерігається в секторі електроніки та електротехніки, де потрібно 3158 працівників (34,33%); далі йде машинобудування з 1625 працівниками (17,67%). Далі йдуть швейна та взуттєва галузь з 1850 працівниками (20,12%); та будівництво та транспорт з 758 працівниками (8,24%). До секторів з меншою потребою в наймі належать: бізнес та торгівля з 662 працівниками (7,19%); та сектор послуг з 633 працівниками (6,88%), решта - в інших сферах діяльності.
Робоча сила, у наймі якої зацікавлені підприємства, включає працівників у виробництві електронних компонентів, виробництві промислового одягу; персонал служб безпеки; кваліфікованих працівників; техніків-електриків та електроніки, висококваліфікованих інженерів, фінансових спеціалістів та керівників виробництва.
Зарплати, які підприємства виплачують своїм працівникам, залежать від навичок кожної людини та фактичних результатів роботи. Зокрема: 78,1% некваліфікованих або малокваліфікованих працівників отримують від 5 до 10 мільйонів донгів на людину на місяць. 21,6% працівників отримують від 10 до 20 мільйонів донгів на людину на місяць.
 |
| Велика кількість працівників взяла участь у Ярмарку вакансій провінції Тай Нгуєн 2025 року. |
До них належать кваліфіковані робітники, технічні фахівці, менеджери середньої ланки або офісний персонал. Найбільше заробляють ті, хто обіймає керівні посади, технічні експерти, керівники виробництва та фахівці з технологій, яким щомісяця платять від 20 до 50 мільйонів донгів на людину, що становить 0,3%, переважно в компаніях з іноземними інвестиціями або великих підприємствах.
Постійний набір персоналу для заповнення вакантних посад.
В останні місяці року необхідність заміни персоналу, переважно некваліфікованих робітників, а також явище добровільних звільнень та змін роботи змушує підприємства постійно набирати персонал для заповнення вакантних посад. Прогнозується, що до секторів, які, найімовірніше, потребуватимуть найму великої кількості працівників, належать: будівництво, текстильна промисловість, електроніка, транспорт та складське господарство, а також сталеливарна промисловість.
Підприємства, розташовані в провінції, терміново набирають велику кількість працівників, такі як: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Єн Бінь) потребує 810 працівників для виробництва та складання вуличних меблів; TNG Investment and Trading Joint Stock Company потребує 2000 технічних працівників, керівників верстатів, працівників відділу контролю якості та працівників промислового швейного обладнання; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., розташована в районі Баккан, потребує 300 операторів верстатів для виробництва шкіри та взуття.
 |
| Завдяки Центру зайнятості провінції тисячі людей щороку знаходять нову роботу (фото зроблено в Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., в районі Бах Куанг). |
Зокрема, три підприємства, розташовані в провінції Бакнінь, зареєструвалися для негайного найму великої кількості працівників (по 10 000 працівників кожне) через Центр зайнятості провінції Тхай Нгуєн, зокрема: Geortek Vina Co., Ltd., що набирає працівників на виробництво електронних компонентів; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., що набирає інженерів, техніків та персонал на виробництво електронних компонентів; та LUXSHARE-ICT Co., Ltd., що набирає працівників на складання електронних компонентів.
Тим часом, компанія Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., розташована в промисловому парку Фук Дьєн (місто Хайфон), шукає 1000 техніків для виробництва інфраструктури та обладнання, а також цехів з виготовлення прес-форм.
Щоб залучити працівників, багато підприємств зобов'язуються повністю впроваджувати схеми медичного страхування, соціального страхування та страхування на випадок безробіття для працівників, як того вимагає законодавство, а також застосовувати деякі власні пільгові політики для залучення та утримання талановитих працівників.
Виступаючи як посередник на ринку праці, Центр зайнятості провінції Тхай Нгуєн посилює діяльність, що об'єднує пропозицію та попит на робочу силу, ефективно підтримуючи підприємства та працівників через ярмарки вакансій та онлайн-біржі вакансій та особисті зустрічі. Це дозволяє працівникам та роботодавцям зустрічатися безпосередньо для обговорення та узгодження умов роботи, заробітної плати та пільг, а також допомагає підприємствам швидко залучати достатню кількість людських ресурсів.
Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/
Коментар (0)