Здійснення проривів у розвитку людських ресурсів для задоволення вимог нової ери.

28 квітня Постійний комітет провінційного партійного комітету провів засідання, на якому заслухали звіти про стан справ та шляхи розвитку людських ресурсів для задоволення потреб соціально-економічного розвитку провінції, а також багато інших важливих питань. На засіданні головував член Центрального Комітету партії, секретар провінційного партійного комітету та голова провінційної делегації депутатів Національних зборів товариш Ву Дай Тханг.

Товариш Ву Дай Тханг, член Центрального Комітету Партії, секретар Провінційного партійного комітету та голова провінційної делегації депутатів Національних зборів, завершив зустріч.

Протягом багатьох років провінція Куангнінь приділяла велику увагу розвитку та використанню людських ресурсів, особливо високоякісних, для задоволення потреб соціально-економічного розвитку. Багато політик та рішень було ефективно впроваджено, що відповідає дедалі вищим вимогам ринку праці. Якість викладання на всіх рівнях та ступенях постійно покращується, поступово відповідаючи вимогам міжнародної інтеграції. Зв'язок між школами та підприємствами продовжує зміцнюватися, що сприяє підвищенню рівня зайнятості випускників. Навчальні приміщення та обладнання регулярно інвестуються та модернізуються. Якість викладачів та керівного персоналу в освітніх та навчальних закладах постійно покращується шляхом навчання та розвитку. Політика та положення щодо заробітної плати, страхування, винагород, планування та призначень повністю та своєчасно впроваджуються відповідно до нормативних актів.

Структура робочої сили за секторами позитивно змінюється, поступово рухаючись у напрямку індустріалізації та модернізації, що відповідає соціально-економічній орієнтації розвитку провінції. До кінця 2024 року робоча сила в сільському господарстві, лісовому господарстві та рибальстві становитиме приблизно 16,7%; у промисловому та будівельному секторах – 34,4%; а в секторі послуг – 48,9%. Якість людських ресурсів також значно покращилася, при цьому відсоток кваліфікованих працівників досягне приблизно 87% до кінця 2024 року, з яких 51% мають дипломи або сертифікати. Середня продуктивність праці в провінції постійно посідає одне з найкращих місць у країні. Рівень безробіття постійно знижується з 3,29% (2020 рік) до 2,16% (2024 рік), що нижче за середній показник по країні. Мережа професійно-технічної освіти є розгалуженою, з багатьма ключовими професіями національного, регіонального та міжнародного рівня, які задовольняють різноманітні потреби людей у ​​навчанні.

Згідно з Планом розвитку провінції Куангнінь на період 2021-2030 років, який розрахований на період до 2050 року, провінція прагне досягти загальної чисельності населення приблизно 2,64 мільйона осіб до 2030 року; бути серед 15 найкращих провінцій та міст країни за рівнем та якістю розвитку освіти та навчання; бути одним із центрів високоякісної освіти та навчання людських ресурсів у регіоні; та брати участь у глобальній мережі міст/провінцій, що навчаються, ЮНЕСКО.

Для досягнення вищезазначених цілей делегати зосередилися на обговоренні та пропонуванні рішень, пов’язаних зі створенням та впровадженням механізмів і політики розвитку людських ресурсів; посиленням планування професійної підготовки; впровадженням інновацій у зміст та методи навчання; зміцненням зв’язків з бізнесом та ринком праці; залученням інвестицій в освітню інфраструктуру, науку і технології, інновації та цифрову трансформацію…

Завершуючи цю дискусію, товариш Ву Дай Тханг, член Центрального Комітету Партії, секретар Провінційного партійного комітету та голова делегації Провінційних Національних Зборів, наголосив: «Щоб відповідати потребам країни, яка вступає в нову еру, провінція повинна зробити подальші прориви в розвитку людських ресурсів. Запропоновані рішення повинні бути ретельно розроблені та відповідати новому етапу розвитку. Інвестиційні ресурси для розвитку людських ресурсів повинні бути зосереджені на найважливіших та ключових сферах, а не розпорошені надто тонко. Розвиток людських ресурсів повинен забезпечити максимальне використання існуючих людських ресурсів, з механізмами для безперервного навчання та розвитку кваліфікації. Водночас необхідно знайти рішення для залучення високоякісних людських ресурсів».

Секретар провінційної партії також зазначив, що в контексті майбутнього впровадження дворівневої моделі управління необхідно вивчити варіанти децентралізації влади на користь місцевих органів влади у впровадженні механізмів та політики розвитку та залученні людських ресурсів, особливо висококваліфікованих, для задоволення потреб розвитку кожного населеного пункту, а також усієї провінції.

Щодо довгострокової орієнтації, секретар провінційної партії звернувся з проханням оновити завдання та рішення щодо розвитку людських ресурсів у проекті політичної доповіді 15-го провінційного з'їзду партії, який буде представлений на 16-му провінційному з'їзді партії. На основі цього, у наступному терміні слід впровадити систематичні та синхронізовані кроки в усій політичній системі.

На засіданні Постійний комітет обласного партійного комітету також заслухав та надав думки щодо завдань на тиждень та багатьох інших важливих питань.

Тху Чунг

Джерело: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html